Strona główna
Wiadomości
Rekordowo niski poziom bezrobocia w Czechach spowodował, że tamtejsze firmy zaczynają szukać pracowników poza granicami kraju, głównie w Polsce i na Słowacji. Znajomość języka nie jest wymagana, ponieważ poszukiwane są głównie osoby do pracy przy produkcji oraz w magazynach. Czeskie przedsiębiorstwa kuszą atrakcyjnymi zarobkami – na stanowiskach produkcyjnych oferują od 22,6 do 31,5 PLN brutto za godzinę.
Data publikacji: 14.11.2017
, źródło: http://wmeritum.pl
Z badań przeprowadzonych przez pracownię IBRIS wynika, że nawet początkujący kierowcy w transporcie międzynarodowym mogą liczyć na zarobki powyżej średniej krajowej. W gronie tych, którzy przepracowali nie więcej niż rok, 30% zarabia ponad 4 tys. PLN netto, 15% otrzymuje wynagrodzenia z przedziału 5-6 tys., PLN netto, a 11% - ponad 6. tys. PLN netto. Bardziej doświadczeni kierowcy nierzadko otrzymują pensję w wysokości 8 tys. PLN netto.
Data publikacji: 14.11.2017
, źródło: https://www.pb.pl
Testowane w różnych krajach programy tzw. podstawowej płacy gwarantowanej mają na celu przygotowanie krajów rozwiniętych na sytuację, kiedy postępująca automatyzacja pozbawi pracy znaczną część społeczeństwa. W przypadku Francji każdy uczestnik programu będzie otrzymywał co miesiąc 1 000 EUR – bez względu na wiek, zawód, dochody a także to, czy dana osoba w ogóle pracuje. Ochotników było tak dużo, że zablokowali stronę internetową, przez którą można było zgłaszać się do udziału w eksperymencie.
Data publikacji: 14.11.2017
, źródło: http://www.rmf24.pl
W Wielkiej Brytanii, oprócz ustalanej przez rząd stawki
National Living Wage (czyli płacy minimalnej), funkcjonuje także stawka
Real Living Wage. Stanowi ona odzwierciedlenie faktycznych kosztów życia takich jak czynsz, media czy zdrowa żywność.
Real Living Wage nie jest obligatoryjna, jednak do tej pory na jej stosowanie zdecydowało się 3600 firm.
Real Living Wage wzrośnie do 10,2 GBP w Londynie oraz do 8,75 GBP w pozostałych częściach kraju. Dla porównania,
National Living Wage jest jednolita dla całego kraju i wynosi 7,5 GBP.
Data publikacji: 14.11.2017
, źródło: http://www.polishexpress.co.uk
Sieć sklepów Biedronka testuje w stolicy nowy system premiowy. Za brak absencji chorobowej pracownik będzie nagradzany kwotą 600 PLN miesięcznie. Do tej pory premia składała się z dwóch elementów – premii absencyjnej w wysokości 300 PLN oraz premii za wyniki placówki, wynoszącej 350 PLN. Dla porównania, sieć sklepów Netto za brak zwolnień lekarskich wypłaca pracownikom 400 PLN, a Tesco 150 PLN.
Data publikacji: 07.11.2017
, źródło: https://finanse.wp.pl/
Litewski rząd poinformował, że do 2020 roku wynagrodzenia żołnierzy w tym kraju wzrosną o 30%. Podwyżka nastąpi w dwóch etapach, po 15% każdy. Pierwszy będzie miał miejsce w latach 2017-2018, a drugi 2019-2020. Obecnie żołnierz szeregowy na Litwie zarabia 555 EUR netto, sierżant 714 EUR netto, a kapitan 1 022 EUR netto.
Data publikacji: 07.11.2017
, źródło: http://zw.lt
Przeciętne roczne pensje dyrektorów wykonawczych 250 największych spółek notowanych na londyńskiej giełdzie wyniosły w 2016 r. 1,8 mln GBP. Stanowi to wzrost o 11% względem roku 2015. Z kolei cały pakiet wynagrodzeń, w skład którego wchodzą: pensja, premie i inne świadczenia wzrósł w zeszłym roku o 7%.
Data publikacji: 07.11.2017
, źródło: http://www.independent.co.uk
Pierwszy listopada to dzień wolny od pracy, ale nie dla wszystkich. Okazuje się, że poświęcając ten dzień na działalność zarobkową, można otrzymać niemałe wynagrodzenie. Sprzedawcy zniczy dostają od 10 do 20 PLN netto za godzinę pracy, albo 150 PLN netto dniówki. Jeszcze więcej można zarobić za udekorowanie grobu. Samo zapalenie zniczy i postawienie kwiatów wyceniane jest na około 50 PLN, a sprzątanie grobu na 70-150 PLN. Osoby układające wiązanki dostają średnio 8-10 PLN za jedną wiązankę, albo od 16 do 22 PLN za godzinę pracy. Z kolei za obsługę przycmentarnych parkingów ich dzierżawcy płacą parkingowym 12-18 PLN netto/godzinę.
Data publikacji: 07.11.2017
, źródło: http://malopolskie.naszemiasto.pl/
Według analizy SoDra.lt, średnie miesięczne wynagrodzenie na Litwie wynosi 838 EUR brutto. Najwyższy poziom średnich pensji odnotowano w Wilnie - 893 EUR brutto, następnie w Kłajpedzie – 845 EUR brutto i Kownie - 803 EUR brutto. Ponadto najwyższe średnie wynagrodzenie dostają zatrudnieni w spółce rolniczej „Linas Agro” – 13 999 EUR brutto. Na drugim miejscu znalazła się spółka Microsoft Lietuva – 13 437 EUR brutto, a trzecie miejsce pod względem wysokości średnich zarobków zajęła firma Lenovo Technology – 8 004 EUR brutto.
Data publikacji: 31.10.2017
, źródło: http://zw.lt
Według NBP w IV kwartale 2017 roku odsetek firm zwiększających płace wzrośnie. Podwyżki przeciętnej płacy to efekt dobrej sytuacji finansowej firm. Płace będą nadal rosnąć, a tempo wzrostu prawdopodobnie przyspieszy. Wyraźna tendencja wzrostowa wynagrodzeń może być skutkiem rosnącej presji na wzrost wynagrodzeń ze strony pracowników, przy malejącym bezrobociu i rosnących problemach kadrowych.
Data publikacji: 31.10.2017
, źródło: http://www.nbp.pl
