Strona główna
Wiadomości
NIL chce zbadać zgodność z Konstytucją i Kodeksem Pracy rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie wynagrodzenia podstawowego lekarzy-rezydentów. Rozporządzenie zakłada zróżnicowanie wynagrodzeń lekarzy-rezydentów w zależności od postępowania kwalifikacyjnego, w którym lekarz został uprawniony do odbywania rezydentury. Rezydenci zakwalifikowani w drugim postępowaniu w 2017 roku (lub postępowaniach późniejszych) będą otrzymywali o prawie 20% więcej pieniędzy niż rezydenci zakwalifikowani wcześniej. Według NIL wszyscy rezydenci powinni być wynagradzani jednakowo, gdyż są równi wobec prawa.
Data publikacji: 27.12.2017
, źródło: http://www.medexpress.pl/
Zarząd spółki doszedł do porozumienia ze związkami zawodowymi decydując o przywróceniu czternastej wypłaty w 2018 roku. Ten benefit firma zawiesiła dwa lata temu. Z uwagi na dobrą koniunkturę, wyniki spółki poprawiły się na tyle, że będzie w stanie udźwignąć wypłatę dodatkowych 350 milionów PLN. Czternastka ma zostać wypłacona w lutym. W kwietniu z kolei górnicy otrzymają deputat węglowy.
Data publikacji: 18.12.2017
, źródło: https://plus.dziennikzachodni.pl/
Spółka BLOGmedia przygotowała raport dotyczący wynagrodzeń blogerów działających pod jej egidą. Średnio za post za wynagrodzeniem blogerzy otrzymywali 1 853 PLN. Z kolei w rozliczeniu barterowym wyszło 672 PLN. Najpopularniejsi autorzy otrzymują nawet 6 000 PLN w rozliczeniu barterowym za wpis i 4 500 PLN za wpis za wynagrodzeniem.
Data publikacji: 18.12.2017
, źródło: https://www.bankier.pl/
Nowi przedstawiciele Bundestagu zadecydowali, że przedłużają, wprowadzony w 2016 roku, system corocznych podwyżek. Istotą tego systemu jest powiązanie wzrostu wynagrodzeń ustawodawców ze wzrostami przeciętnych wynagrodzeń w Niemczech. W chwili obecnej parlamentarzyści zarabiają 9,5 tys. EUR miesięcznie. Otrzymują także dodatkowo 4 tys. EUR na pokrycie kosztów związanych z prowadzeniem biura.
Data publikacji: 18.12.2017
, źródło: http://www.dw.com
Jednak ciągle średnio wynosi nieosiągalne dla Europy 6,5%, jak donosi AON w raporcie za 2017 rok. Z kolei prognozowane podwyżki na 2018 rok wynoszą 6,6%. Największe podwyżki odnotowano w branży internetowej – 9,0%, nieruchomości – 8,2% i farmaceutycznej (bez działów R&D) – 7,6%. Względny wzrost wynagrodzeń był najmniejszy od 2010 roku, ale należy pamiętać, że im większe wynagrodzenia tym wolniejszy ich relatywny wzrost.
Data publikacji: 18.12.2017
, źródło: http://www.businessinsider.sg/
Minimalne wynagrodzenie brutto ma wzrosnąć z 3 276 HRK (ok. 1 820 PLN) do 3 620 HRK (2 011 PLN). Ta reforma dotyczyć będzie około 50 tys. chorwackich pracowników. Rząd zdecydował również o zwiększeniu liczby zezwoleń na pracę dla obcokrajowców z 29 tys. do 31 tys. w 2018 roku.
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: https://www.total-croatia-news.com
Japonia od lat zmaga się z kryzysem rynku pracy. Prognozowane bezrobocie na 2018 rok wynosi 2,8%, ale nawet to nie wpływa znacząco na japońskie wynagrodzenia. Według raportu Mercera, średnio mają one wzrosnąć zaledwie o 2%, co stawia ten kraj na samym końcu wśród państw azjatyckich. Oczywiście Japonia dość znacząco odróżnia się od swoich sąsiadów zarówno pod względem ekonomicznym jak i demograficznym. Mimo wszystko, brak przełożenia sytuacji na rynku pracy na płace wskazuje na silne problemy nie tyle ekonomiczne, co społeczne.
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: https://www.japantimes.co.jp
Główny Urząd Statystyczny z okazji Barbórki opublikował dane dotyczące zatrudnienia w górnictwie i wydobyciu. W 2016 roku średnie wynagrodzenie w tej branży wyniosło 6 833,25 PLN brutto. Z kolei przeciętny koszt pracy na 1 zatrudnionego wyniósł 9 110 PLN. Zatrudnienie w górnictwie spadło między 2015 a 2016 rokiem o 10 tys. (ze 148 do 138 tys.).
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: http://stat.gov.pl/
Według grudniowego badania Randstad 43% pracodawców planuje podwyżki w ciągu najbliższych 6 miesięcy. 49% nie zamierza zmieniać wynagrodzeń w swoim przedsiębiorstwie, 1% planuje obniżki, a 7% jeszcze nie podjęło żadnych decyzji w tym temacie. Najczęściej podwyżki planują przedsiębiorstwa działające w branży transportowej, gospodarki magazynowej i łączności (54%). Z kolei tylko jedna na 6 firm w pośrednictwie finansowym zdecyduje się na ten krok.
Data publikacji: 11.12.2017
, źródło: http://www.outsourcingportal.eu/
Biedronka od 1 stycznia 2018 roku podniesie płace swoim pracownikom. Wysokość podwyżek zależna będzie od stażu pracy i braku absencji. Przykładowo osoba na stanowisku sprzedawca – kasjer po podwyżce dostanie 3 250 PLN brutto, z czego 2 700 PLN to płaca podstawowa, a 550 PLN to dodatek za stuprocentową frekwencję. Zatrudnieni o dłuższym stażu będą mogli zarobić ok. 3 550 PLN brutto.
Data publikacji: 05.12.2017
, źródło: https://www.money.pl/
