Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 10080 PLN
HR Specialist 8100 PLN
Tester manualny 10110 PLN
Analityk biznesowy 11540 PLN
Technik obiektu 7280 PLN
Social media manager 7570 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Księgowa 7660 PLN
Doradca biznesowy 9110 PLN
Programista Embedded 12600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Międzynarodowy Fundusz Walutowy sprzeciwia się wzrostowi płacy minimalnej na Ukrainie

A trzeba przyznać, iż jego głosu władze w Kijowie nie mogą nie docenić, gdyż krucha stabilizacja gospodarcza Ukrainy w dużej mierze zależy od kredytów z MFW. Ten zaś przed wypłaceniem kolejnej transzy pożyczki oczekuje zawetowania przez prezydenta nowej ustawy o emeryturach i płacy minimalnej. W oświadczeniu wydanym przez MFW napisano, że przegłosowana już przez parlament ustawa „jest niezgodna z wytycznymi programu gospodarczego władz.” Zakłada ona w trudnym dla gospodarki okresie podniesienie płacy minimalnej z 669 UAH (240 PLN) do 869 UAH w styczniu 2010 i 922 UAH (315 PLN) w grudniu 2010 roku Data publikacji: 27.10.2009 , źródło: www.gazeta.pl

Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez Instytut ARC Rynek i Opinia, 89% świadczeń pozapłacowych jest opłacanych z Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych

54% Budżetu ZFŚS jest przekazywane pracownikom w formie gotówki, najczęściej pod postacią zapomóg, dofinansowania wycieczek i wypoczynku oraz preferencyjnych pożyczek pracowniczych. 62% pracodawców przeznacza na świadczenia pozapłacowe, realizowane z ZFŚS, ponad 700 PLN Data publikacji: 27.10.2009 , źródło: www.egospodarka.pl

Noworoczne premie, wypłacane tradycyjnie przez londyńskie instytucje finansowe, mogą sięgnąć nawet 6 miliardów GBP (27,5 miliarda PLN), szacuje Centre for Economics and Business Research

To o ponad 50% więcej niż w styczniu bieżącego roku, ale również zdecydowanie mniej niż w rekordowym roku 2008. Wtedy to, firmy z europejskiej stolicy finansów wypłaciły pracownikom ponad 10 miliardów GBP, czyli więcej niż 45 miliardów PLN Data publikacji: 26.10.2009 , źródło: www.cebr.com

Według projektu ustawy, przyjętego przez Radę Ministrów, firmy otwartego rynku pracy nie dostaną wyższych dopłat do pensji niepełnosprawnych

W 2010 roku planowano zrównać dopłaty do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, które otrzymują zakłady pracy chronionej i przedsiębiorstwa otwartego rynku pracy. Szukając oszczędności, rząd opóźnił jednak wprowadzenie tego rozwiązania. Tak więc dopłaty dla zakładów pracy chronionej będą wciąż o 30% wyższe, a co więcej kwota dopłaty będzie obliczana na podstawie płacy minimalnej z 2009, a nie 2010 roku. Projekt ustawy trafił na razie pod obrady Sejmu Data publikacji: 26.10.2009 , źródło: www.gazetaprawna.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2009 roku wyniosło 3 283,18 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do sierpnia bieżącego roku oznacza to wzrost o 0,44%. Jeśli z kolei odnieść te dane do września 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 3,52% Data publikacji: 19.10.2009 , źródło: www.stat.gov.pl

Amerykańskie firmy w najbliższych miesiącach nie będą szczególnie hojne dla swoich menedżerów

Większość przedsiębiorstw nie zamierza na razie wycofywać się z poczynionych w ostatnim czasie redukcji i zamrożeń płac kadry zarządzającej. Zamiast wprowadzać doraźne zmiany firmy koncentrują się na dłuższym okresie i starają się wzmocnić powiązanie między płacą i wynikami oraz uwzględnić w systemie wynagradzania nowe aspekty ryzyka Data publikacji: 19.10.2009 , źródło: www.worldatwork.org

Związki zawodowe Enea S.A. domagają się wyrównania dysproporcji płac i świadczeń w spółkach zależnych

Priorytetowym postulatem jest ujednolicenie gwarantowanych odpraw wypłacanych przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Związki domagają się, aby było to nie mniej niż 36-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia pracownika z danego roku Data publikacji: 12.10.2009 , źródło: www.wnp.pl

Czego oczekują absolwenci

Osoby kończące uczelnie techniczne mają najwyższe oczekiwania płacowe wobec przyszłych pracodawców. Średnio liczą oni na 2 343 PLN miesięcznie. Przeciętnie za 2 226 PLN byliby skłonni podjąć pracę absolwenci uczelni ekonomicznych. Osoby kończące uczelnie rolnicze liczą na zarobki rzędu 2 141 PLN miesięcznie. Najmniej żądają absolwenci uniwersytetów i uczelni pedagogicznych. Są oni skłonni pracować już za odpowiednio 2 084 i 1 898 PLN Data publikacji: 12.10.2009 , źródło: www.pracuj.pl

Wciąż dużo do zrobienia w obszarze powiązania płac CEO z wynikami firm

Taki wniosek płynie z najnowszego badania płac przeprowadzonego przez The Corporate Library wśród 2 700 amerykańskich spółek akcyjnych. Podczas gdy jeden z najważniejszych amerykańskich indeksów giełdowych - S & P 500 - spadł w ciągu 2008 roku o 37%, to wynagrodzenia prezesów zmniejszyły się w porównaniu do 2007 roku ledwie o 0,08%. Pozytywnym sygnałem jest fakt, iż w trudnych czasach wynagrodzenia prezesów jednak spadły. To pierwszy taki przypadek odkąd The Corporate Library zaczęło wydawać swój raport, czyli od 2002 roku Data publikacji: 12.10.2009 , źródło: www.thecorporatelibrary.com

W Bułgarii wzrost przeciętnych rocznych wynagrodzeń wyniósł w 2008 roku aż 26,3%

Według danych Narodowego Instytutu Statystycznego średnia roczna płaca w Bułgarii ukształtowała się w ubiegłym roku na poziomie 6 528 BGN (prawie 1 4 000 PLN). Najwięcej w skali roku zarabiają zatrudnieni w finansach i ubezpieczeniach (średnio 14 599 BGN czyli ponad 31 000 PLN) oraz w branży teleinformatycznej (13 937 BGN – prawie 30 000 PLN). Najgorzej wynagradzani są pracownicy branży usług gastronomicznych i zakwaterowania. Ich przeciętne zarobki to zaledwie 3 957 BGN (8 500 PLN) rocznie Data publikacji: 07.10.2009 , źródło: www.nsi.bg