Strona główna
Wiadomości
W porównaniu do sierpnia bieżącego roku oznacza to wzrost o 0,44%. Jeśli z kolei odnieść te dane do września 2008 to mamy od czynienia ze wzrostem rocznym wynoszącym 3,52%
Data publikacji: 19.10.2009
, źródło: www.stat.gov.pl
Większość przedsiębiorstw nie zamierza na razie wycofywać się z poczynionych w ostatnim czasie redukcji i zamrożeń płac kadry zarządzającej. Zamiast wprowadzać doraźne zmiany firmy koncentrują się na dłuższym okresie i starają się wzmocnić powiązanie między płacą i wynikami oraz uwzględnić w systemie wynagradzania nowe aspekty ryzyka
Data publikacji: 19.10.2009
, źródło: www.worldatwork.org
Priorytetowym postulatem jest ujednolicenie gwarantowanych odpraw wypłacanych przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Związki domagają się, aby było to nie mniej niż 36-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia pracownika z danego roku
Data publikacji: 12.10.2009
, źródło: www.wnp.pl
Osoby kończące uczelnie techniczne mają najwyższe oczekiwania płacowe wobec przyszłych pracodawców. Średnio liczą oni na 2 343 PLN miesięcznie. Przeciętnie za 2 226 PLN byliby skłonni podjąć pracę absolwenci uczelni ekonomicznych. Osoby kończące uczelnie rolnicze liczą na zarobki rzędu 2 141 PLN miesięcznie. Najmniej żądają absolwenci uniwersytetów i uczelni pedagogicznych. Są oni skłonni pracować już za odpowiednio 2 084 i 1 898 PLN
Data publikacji: 12.10.2009
, źródło: www.pracuj.pl
Taki wniosek płynie z najnowszego badania płac przeprowadzonego przez The Corporate Library wśród 2 700 amerykańskich spółek akcyjnych. Podczas gdy jeden z najważniejszych amerykańskich indeksów giełdowych - S & P 500 - spadł w ciągu 2008 roku o 37%, to wynagrodzenia prezesów zmniejszyły się w porównaniu do 2007 roku ledwie o 0,08%. Pozytywnym sygnałem jest fakt, iż w trudnych czasach wynagrodzenia prezesów jednak spadły. To pierwszy taki przypadek odkąd The Corporate Library zaczęło wydawać swój raport, czyli od 2002 roku
Data publikacji: 12.10.2009
, źródło: www.thecorporatelibrary.com
Według danych Narodowego Instytutu Statystycznego średnia roczna płaca w Bułgarii ukształtowała się w ubiegłym roku na poziomie 6 528 BGN (prawie 1 4 000 PLN). Najwięcej w skali roku zarabiają zatrudnieni w finansach i ubezpieczeniach (średnio 14 599 BGN czyli ponad 31 000 PLN) oraz w branży teleinformatycznej (13 937 BGN – prawie 30 000 PLN). Najgorzej wynagradzani są pracownicy branży usług gastronomicznych i zakwaterowania. Ich przeciętne zarobki to zaledwie 3 957 BGN (8 500 PLN) rocznie
Data publikacji: 07.10.2009
, źródło: www.nsi.bg
Aktualnie z możliwości tej korzysta 520 000 pracowników, najmniej od piętnastu lat. Sytuacja ta jest efektem dwóch czynników: nieatrakcyjnego opodatkowania tego typu dochodów w Wielkiej Brytanii i niskich, ostatnimi czasy, stóp zwrotu z akcji
Data publikacji: 29.09.2009
, źródło: www.peoplemanagement.co.uk
Nie udało się wprowadzić ogólnoświatowych restrykcji i limitów wynagrodzeń w sektorze finansowym, czego orędownikami byli Nicolas Sarkozy i Angela Merkel. Pomimo wsparcia inicjatywy przez inne kraje Unii Europejskiej część komunikatu końcowego na temat wynagrodzeń finansistów jest bardzo ogólnikowa i w zasadzie nie wnosi nic nowego ponad dotychczasowe ustalenia. Kraje grupy G-20 ponownie zgodziły się tylko z tym, iż zarobki w sektorze finansowym muszą być przejrzyste, powiązane z wynikami i nie powinny premiować podejmowania nadmiernego ryzyka
Data publikacji: 28.09.2009
, źródło: www.pittsburghsummit.gov
Dla najmłodszych pracowników, mających mniej niż 18 lat, będzie ona wynosić 3,57 GBP (około 16,50 PLN) za godzinę pracy. Osoby w wieku 18-21 lat zarobią minimalnie 4,83 GBP (około 22 PLN), a pozostałym zatrudnionym ustawowo zagwarantowano 5,80 GBP (prawie 27 PLN) za godzinę pracy
Data publikacji: 24.09.2009
, źródło: www.direct.gov.uk
Poprzez ogłoszenia prasowe Związek namawia lekarzy do wystąpienia na drogę sądową o wynagrodzenie za wystawianie zwolnień lekarskich ZUS ZLA. Podstawą do roszczeń jest według OZZL to, iż zwalnianie pracowników poprzez wypełnienie druków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie jest usługą medyczną na rzecz pacjenta, ale de facto świadczeniem pracy dla ZUS. Wszystkim lekarzom chętnym do, być może długiego i trudnego, sporu z ZUS OZZL obiecuje pomoc prawną i finansową. Podobno pierwsi odważni już się znaleźli
Data publikacji: 24.09.2009
, źródło: www.lekarzpolski.pl
