Strona główna
Wiadomości
Po spotkaniu unijnych ministrów finansów Anders Borg (minister Szwecji) ogłosił, że „dotychczasowa kultura przyznawania bonusów musi się skończyć. ”Spośród europejskich potęg najostrożniej wypowiada się Wielka Brytania, której stolica jest również finansową stolicą Europy. Premier Gordon Brown stwierdził, iż odgórne ograniczenia płac mogą być trudne do zrealizowania. Jeśli nawet Francji i Niemcom uda się przekonać Unię do wspólnego stanowiska, to zrobią one dopiero pierwszy, mały krok do realizacji ich postulatów. Zdecydowanie trudniej będzie o ustalenie wspólnego stanowiska na samym, zbliżającym się szczycie G20. Już stanowisko USA, które były prekursorem limitowania wynagrodzeń, jest dość ogólne. Timothy Geithner stwierdził enigmatycznie, iż „w ogólnych zarysach jest dużo wspólnego pomiędzy strategią państw europejskich i USA”. Trzeba jednak pamiętać, iż G20 to również takie kraje jak między innymi Kanada, Brazylia, Turcja. Meksyk Arabia Saudyjska. Mogą one nie być równie zainteresowane zmianami, jak ich europejscy partnerzy. Dodatkowo, biorąc pod uwagę, iż wiążące i konstruktywne decyzje zapadają na szczytach G20 dość rzadko, to Niemcy i Francję może czekać trudna batalia
Data publikacji: 07.09.2009
, źródło: wynagrodzenia.pl
Kanclerz Niemiec i prezydent Francji chcą, aby sprawa ta była jedną z kluczowych na najbliższym szczycie G20, który odbędzie się już 24 września 2009. Przywódcy obu państw liczą również, że państwa Unii Europejskiej ustalą wspólne stanowisko w tej kwestii. Determinacja pomysłodawców tego frontu jedności jest imponująca i zdaje się wynikać z prostego faktu. Jeżeli nie zajdą zmiany na poziomie globalnym wtedy istotne regulacje i obostrzenia, już wprowadzone w Niemczech i Francji, będą mało skuteczne. Kraje te pozostałyby wtedy w mniejszości, a banki w nich działające mogłyby mieć poważny problem z zatrzymaniem kompetentnych pracowników
Data publikacji: 03.09.2009
, źródło: www.bloomber.com
Najbliższa edycja Kongresu Kadry odbędzie się w dniach 26–28 października 2009 w Hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Hasłem konferencji jest "Od tradycji - przez doświadczenie - ku nowym rozwiązaniom". Wydarzenie skierowane jest do prezesów, członków zarządów, dyrektorów zarządzających i dyrektorów personalnych oraz specjalistów HR. W trakcie konferencji wystąpi ponad 100 prelegentów, w tym 10 międzynarodowych ekspertów ds. HR. Organizatorami Kongresu Kadry są Nowoczesna Firma i Fundacja Obserwatorium Zarządzania.
Data publikacji: 01.09.2009
, źródło: kongreskadry.pl
Przez najbliższe 41 miesięcy, prezes i członkowie zarządu będą co miesiąc otrzymywać wynagrodzenia pomniejszone o około 3,5 tys PLN. W ten sposób prezes Marcin Herra odda swoją nagrodę w wysokości 147 500 PLN, a członkowie zarządu – po 145 000 PLN. Przesunięto również możliwość uzyskania przez nich wynagrodzenia dodatkowego na okres po zrealizowaniu kontraktów. Decyzja została podjęta przez Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: wnp.pl
Pomimo ograniczonych budżetów płac coraz więcej urzędów „podkupuje” najlepszych specjalistów z innych podmiotów administracji państwowej. Jak się okazuje, pensje na tych samych stanowiskach mogą się w nich różnić nawet o 3 tys. złotych. Problem migracji specjalistów jest szczególnie dotkliwy w urzędach wojewódzkich. Tu urzędnicy zarabiają bowiem średnio o 795 zł mniej niż osoby na tym samym stanowisku w urzędzie marszałkowskim. Wśród stanowisk, które najczęściej są „podkupywane” dyrektorzy urzędów wymieniają: ekspertów ds. pozyskiwania funduszy unijnych, zamówień publicznych i finansów, legislatorzy oraz informatycy.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: praca.gazetaprawna.pl
Od czerwca 2008 do czerwca 2009 jego konto wzbogaciło się o 19,9 mln USD. To o 28% mniej niż w ciągu 12 wcześniejszych miesięcy. Choć jego wynagrodzenie podstawowe pozostało na niezmienionym poziomie – 8,1 mln USD, zdecydowanie zmniejszono wypłacaną mu premię za wyniki. Z 17,5 mln USD do „zaledwie” 5,5 mln USD. Spadek płacy to chyba problemem rodzinnym. Synowi Murdocha, który zarządza firmą w Europie i Azji – Jamesowi Murdochowi – obcięto z pensji 1,7 mln USD. Powód? Koncern News Corp. zakończył ostatni rok fiskalny ze stratą rzędu 3,4 mld USD.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: wirtualnemedia.pl
Przykładowo, w budżecie Goldman Sachs, na nagrody dla pracowników zarezerwowano około 11,4 mld USD, co daje średnio 400 tys. USD na osobę. To więcej, niż płacono na Wall Street jeszcze w 2007 roku, zanim kondycja finansowych gigantów została zachwiana przez kryzys.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: forbes.com
Robert Benmosche, dzięki kierowaniu tym amerykańskim gigantem ubezpieczeniowym, odbierze swoją płacę w gotówce oraz w akcjach. Co ciekawe, jego poprzednik – Edward Liddy – otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1 USD.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: bankier.pl
Podczas gdy w poprzednim roku podatkowym (czerwiec 2008 – czerwiec 2009) zarobił on okrągły 1 milion USD. Jednak nic nie wskazuje na to, by musiał zacisnąć pasa. O 999 999 USD zmniejszono jedynie jego płacę podstawową. Nadal pozostał on właścicielem 1,18 miliadra akcji Oracle. Co warto zauważyć, 1-dolarowe pensje otrzymują również Larry Page i Sergey Brin z Google oraz Steve Jobs z firmy Apple.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: inwestycje.pl
Jeśli projekt wejdzie w życie, to od 1 stycznia 2010 wzrost wynagrodzeń w przedsiębiorstwach będzie zależał tylko od możliwości finansowych przedsiębiorstwa. Warunki wzrostu płac będą zaś ustalane dowolnie, wyłącznie przez władze firm i organizacje związkowe
Data publikacji: 20.08.2009
, źródło: www.mf.gov.pl
