Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Dziennikarze „Financial Times” domagają się podwyżek

27 stycznia podjęli decyzję o strajku. Załoga była oburzona, gdy okazało się, że wobec nich stosowano zwolnienia i zamrożono płace, podczas gdy zyski właściciela gazety rosły, zaś jej szef otrzymał 928 tys. GBP wynagrodzenia za 2010 rok. Do tej pory dziennikarzom złożono propozycję podwyżek w wysokości od 2 do 3,5%. Data publikacji: 05.03.2012 , źródło: wyborcza.pl

Kucharka i inżynier – oboje dostaną 7 600 EUR premii

29 lutego to szczęśliwy dzień dla pracowników niemieckiego koncernu Porsche. Rekordowa sprzedaż samochodów w 2011 roku zapewniła pracownikom hojne premie. Każdy zatrudniony na pełen etat, bez względu na stanowisko czy dział, dostanie 7 600 EUR. Data publikacji: 05.03.2012 , źródło: biznes.onet.pl

W co gra HR? - XV edycja Kongresu Kadry już w kwietniu

Kongres Kadry to największe wydarzenie w branży HR. XV edycja Kongresu odbędzie się 23-25 kwietnia w Warszawie w Hotelu Intercontinental pod hasłem "W co gra HR?". W sesjach plenarnych wystąpią m.in. : Steve Head, Catherine Hall, Cinnie Noble oraz Ewald Manz. W ramach Kongresu zapraszamy na sześć ścieżek tematycznych każdego dnia, m.in:
  • Strategiczna rola HR (BGŻ, Microsoft, Grupa Żywiec)
  • HR w firmie rodzinnej (Yes, A.Blikle, Salvamedica, Indesit Company)
  • Employer branding (Huawei Polska, Skanska, Kompania Piwowarska, Novo Nordisk)
Data publikacji: 05.03.2012 , źródło: www.kongreskadry.pl

244 tys. PLN za nadgodziny

Daniel Walczak pracował w redakcji „Dziennika” ponad 3,5 roku, Grzegorz Rzeczkowski ponad rok. Panowie złożyli pozwy w sądzie, domagając się wypłaty wynagrodzeń za nadgodziny, które przepracowali w tym czasie. Pierwszy żąda 159 tys. PLN, drugi 85 tys. PLN. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: onet.pl

Pracownikom tymczasowym wiedzie się lepiej

Według danych agencji Start People, w 2011 roku średnie zarobki pracowników tymczasowych wzrosły o 5,75%. Choć najmniejsze podwyżki (3,3%) dostały hostessy, to właśnie one zarabiały najwięcej – nawet 35 PLN na godzinę. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: kariera.pb.pl

Podwyżka? Tylko przy ładnej pogodzie

Senat odrzucił poprawkę do ustawy budżetowej, która gwarantowała strażakom, funkcjonariuszom Służby Więziennej i Biura Ochrony Rządu 300 PLN podwyżki. Mogą dostać wyższe pensje tylko w wypadku, gdy nie zostaną one wykorzystane np. na walkę z powodzią. W przypadku strażaków oznacza to, że za zdwojoną pracę podczas klęski żywiołowej nie dostaną żadnych dodatkowych pieniędzy. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: tvn24.pl

Wysoka dynamika wynagrodzeń zasługą górników

Wysoki styczniowy wzrost dynamiki wynagrodzeń podany przez GUS to efekt przede wszystkim dużego wzrostu płac w górnictwie – aż 30% w skali roku. Zapewne powodem tych podwyżek były wysokie premie w tym sektorze. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: pb.pl

Wielka Brytania – nie będzie 2 mln GBP premii

Lloyds, brytyjskie konsorcjum bankowe, odebrało dyrektorom roczne premie w wysokości 2 mln GDP. Powód? Bank nakłaniał klientów do wykupienia ubezpieczenia pożyczek, co poskutkowało odszkodowaniami w wysokości 3 mld GBP. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: money.pl

Foxconn przyznał podwyżki

Owiany złą sławą tajwański Foxconn Technology Group (oskarżany m.in. o notoryczne łamanie praw pracowniczych) ugiął się pod presją opinii publicznej. Firma dała swoim chińskim pracownikom podwyżki wynoszące nawet 25%. Robotnicy dostają teraz miesięcznie równowartość około 180-250 GBP. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: belfasttelegraph.co.uk

251 tys. GBP odszkodowania dla polskich budowlańców

Sąd pracy w Cardiff przyznał odszkodowania w wysokości 18 tys. GBP dla 14 polskich robotników. Udowodnili, że przez okres 7 miesięcy pracodawca zaniżał im wynagrodzenia. Okazało się, że pensja wpływająca na konto nie zgadzała się z tą deklarowaną przez zatrudniającego – miesięcznie byli stratni nawet 1 200 GBP (nie płacono im odpowiednich stawek za nadgodziny, potrącano jedną dniówkę tygodniowo na koszty zakwaterowania). W toku jest sprawa 70 innych robotników. Data publikacji: 27.02.2012 , źródło: goniec.com