Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Technolog produkcji 7480 PLN
Magazynier 6050 PLN
Product manager 10090 PLN
Copywriter 6740 PLN
Media planner 8190 PLN
Programista .NET 12120 PLN
Sap consultant 14110 PLN
Front-end developer 12320 PLN
Doradca biznesowy 8460 PLN
Programista Android 12520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Maleją rozpiętości dochodowe Polaków

Obecnie współczynnik Giniego wynosi w Polsce 31,1% - z ponad 35% na początku transformacji gospodarczej (0% oznacza, że rozwarstwienie nie występuje i wszyscy zarabiają tyle samo). Oznacza to, że co rok zbliżamy się do średniej unijnej, która wynosi obecnie 30,4%. Przyczyny takiego stanu rzeczy są dwie. Po pierwsze zwiększona została płaca minimalna, po drugie – chociaż więcej jest osób zarabiających bardzo dużo, odprowadzają one większe podatki, które trafiają do mniej zamożnych w postaci dodatków socjalnych i ulg. Data publikacji: 26.03.2012 , źródło: gazetaprawna.pl

Dieta albo 2 922 GBP

Tyle rocznie mniej dostaną londyńscy policjanci, jeśli trzy razy z rzędu nie przejdą pozytywnie testu na otyłość. Jak pokazuje rządowy raport, 44% z nich ma nadwagę a 19% jest otyłych. Z tego powodu co roku funkcjonariusze będą przechodzić testy zdrowotne. Skutki nadwagi, poza obniżką pensji, mogą się wiązać ze zwolnieniem z pracy. Data publikacji: 26.03.2012 , źródło: onet.pl

Australia – związkowcy domagają się podwyżek minimalnego wynagrodzenia

1,4 mln Australijczyków ma dostać 19,40 AUD tygodniowo więcej. Tym samym australijska płaca minimalna będzie wynosić 589,30 AUD na tydzień. Data publikacji: 26.03.2012 , źródło: news.com.au

600 tys EUR dla kanclerz Merkel?

Popularna niemiecka polityk zarabia co prawda połowę mniej, jednak na tyle wycenił jej pracę Hans Heinrich Driftmann, prezes Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej. Porównał jej funkcję do stanowiska prezesa przedsiębiorstwa – on zarabia miliony rocznie, a odpowiada za kilka tysięcy osób, kanclerz – za miliony. Data publikacji: 26.03.2012 , źródło: interia.pl

Prezes GPW dostał cztery razy więcej

Wynagrodzenie Ludwika Sobolewskiego w 2011 roku wzrosło blisko czterokrotnie w porównaniu do otrzymanego rok wcześniej. Prezes GPW zarobił 1,86 mln PLN, z czego 948 tys. PLN to wynagrodzenie zasadnicze a 531 tys. PLN to premie. Data publikacji: 19.03.2012 , źródło: pulsinwestora.pb.pl

Minimalne płace z pośredniaka

Choć co miesiąc do urzędów pracy trafia nawet 80 tys. ofert, w 80% wysokość oferowanego w nich wynagrodzenia to minimalne stawki (w przypadku pracy na niepełny etat może to być nawet mniej niż 1 500 PLN). Skąd tyle tak nisko płatnych ofert pracy? Z reguły pracodawcy nie mogąc znaleźć chętnych poprzez ogłoszenia w prasie i w Internecie, kierują je do urzędów. Data publikacji: 19.03.2012 , źródło: onet.pl

Sędziowie protestują – wpłynęły setki pozwów

Polscy sędziowie nie zgadzają się z decyzją o zamrożeniu waloryzacji ich pensji. Uznali, że była ona złamaniem konstytucji i masowo składają pozwy przeciwko skarbowi państwa. Domagają się 300 PLN za każdy przepracowany miesiąc. Data publikacji: 19.03.2012 , źródło: rp.pl

17,5 mln EUR! Kto jest rekordzistą?

Taką kwotę zarobił w 2011 roku Martin Winterkom, szef niemieckiego koncernu Volkswagen. Suma wynagrodzeń pozostałych ośmiu członków zarządu wyniosła 70 mln EUR – przeciętnie każdy z nich podwoił swoje zarobki w stosunku do 2010 roku. Jest to efekt rekordowych wyników sprzedażowych firmy. Data publikacji: 19.03.2012 , źródło: motoryzacja.interia.pl

Niższe premie na Wall Street

Średnia premia gotówkowa w nowojorskich firmach z Wall Street była w 2011 roku o 13% niższa w stosunku do roku poprzedzającego i wynosiła 121 150 USD. Choć mniej pracowników dzieliło ogólną pulę premii pieniężnych, ich całkowita suma także się skurczyła – o 14%. Jest to efekt dostosowywania się firm do nowych przepisów. Firmy zwiększyły wysokość wynagrodzeń zasadniczych i odroczonych, co jednocześnie zmniejszyło wielkość premii. Data publikacji: 19.03.2012 , źródło: economist.com

Lepiej na rynku pracy – większe żądania płacowe

W Niemczech nastąpiła znaczna poprawa sytuacji na rynku pracy (najniższe od kilkunastu lat bezrobocie, usztywnienie rynku pracy) co stało się mocnym argumentem dla związków zawodowych. Żądania płacowe za Odrą znacznie rosną. Jak ocenia bank Credit Suisse, w latach 2012-2012 będą wynosić 3%, z 1,7% w 2011 roku. Data publikacji: 19.03.2012 , źródło: wnp.pl