Strona główna
Wiadomości
Według Business Insider Polska, Arabia Saudyjska może mieć w przyszłości poważne problemy. Pensje saudyjskich ministrów i deputowanych ulegną sporej redukcji z powodu niskich cen ropy. Rząd zapowiedział ograniczenie wydatków, zredukowanie wynagrodzeń w sektorze publicznym oraz obniżenie subwencji na paliwa i wodę.
Data publikacji: 03.10.2016
, źródło: www.rt.com
Jak twierdzą ekonomiści, program 500+ przyczynia się do wzrostu płac. Dzięki niemu, coraz mniej pracowników czuje presję, aby zarabiać jakiekolwiek pieniądze i swobodniej wybiera oferty pracy. Przekłada się to na ciągłe nasilanie presji płacowej, co skutkuje wyższymi wypłatami. To już trzeci miesiąc z rzędu, kiedy dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzymuje się na poziomie 5 % w stosunku do analogicznego miesiąca minionego roku.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: www.rp.pl
W przepisach wchodzących w życie 1. stycznia 2017 roku wprowadzony zostanie zakaz zrzeczenia się minimalnej stawki godzinowej. Regulacja obejmie także przyjmujących zlecenia oraz świadczących usługi jednoosobowo.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: ksiegowosc.infor.pl
Jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, Polska Grupa Górnicza negocjuje projekt układu zbiorowego. Deputat węglowy zostanie zmniejszony z 8 na 6 ton rocznie. „Czternastka” będzie wypłacana jedynie z zysku firmy. PGG zajmie się także uproszczeniem wynagrodzeń, co ma skutkować lepszym zarządzaniem płacami.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: www.pulshr.pl
W 2014 roku mieszkańcy stanu Południowa Dakota podwyższyli minimalną stawkę godzinową do 8,55 USD. Władze Dakoty zdecydowały, że w tym roku zostanie przeprowadzone głosowanie w sprawie wprowadzenia obniżonej stawki minimalnej. Stawka ta obejmie wyłącznie pracowników poniżej 18 roku życia i wynosić będzie 7,50 USD za godzinę pracy.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: www.businessinsider.com
Według portalu The Japan Times polityka firm i kultura pracownicza w Japonii przewiduje zatrudnienie zaraz po ukończeniu studiów i utrzymanie pracownika aż do emerytury. W przeciwieństwie do podejścia Amerykanów i ich ciągłych zmian miejsca zatrudnienia, Japończycy wolą jedną, stałą pracę przez całe życie. Efektem tego jest niemalże zerowy (0,4% w lipcu tego roku, w odniesieniu do lipca roku minionego) wzrost wynagrodzeń, który przekłada się na problemy finansowe kraju.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: www.japantimes.co.jp
Europejski Bank Centralny wyraził zaniepokojenie najniższym od sześciu lat wzrostem wynagrodzeń w obrębie strefy euro. Procentowy wzrost wynagrodzeń w drugim kwartale bieżącego roku spadł do 1,0% - jest to o 0,6 punktu procentowego mniej w stosunku do pierwszego kwartału 2016 roku.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: www.econotimes.com
Portal Życie Pomorza donosi, że w Gdańsku i powiecie słupskim płace są obecnie dwa razy wyższe niż 13 lat temu. Przeciętne wynagrodzenie w Gdańsku wyniosło prawie 5 tys. PLN, czyli 120% średniej krajowej. W innych regionach Pomorza płace nie rosły tak dynamicznie. Przyczyn wzrostu płac akurat w Gdańsku, upatruje się w obecności firm z sektora nowych technologii.
Data publikacji: 19.09.2016
, źródło: www.rp.pl
Od nowego roku osoby po raz pierwszy pracujące u danego pracodawcy będą miały prawo do 100% płacy minimalnej, a nie 80% jak dotychczas. Sprawi to, że tacy pracownicy zaczną odkładać składki na Fundusz Pracy, który nalicza się dopiero od 100% wartości płacy minimalnej.
Data publikacji: 19.09.2016
, źródło: www.wirtualnemedia.pl
Ustawa różnicuje maksymalne zarobki osób na stanowiskach kierowniczych. Podzielono ich wynagrodzenia na część stałą zależną od wielkości spółki, oraz zmienną zależną od wyników finansowych. Małe spółki, do 10 pracowników, będą mogły wypłacać prezesom najwyżej trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia oraz do 50% z tej kwoty w formie premii uznaniowej. W największych spółkach (ponad 1251 osób), wynagrodzenie prezesów będzie mogło wynosić maksymalnie piętnastokrotność przeciętnej pensji.
Data publikacji: 19.09.2016
, źródło: www.rp.pl
