Strona główna
Wiadomości
Według doniesień portalu irishtimes.com irlandzki departament zdrowia wyraził sprzeciw wobec podwyższenia stawki godzinowej personelu stacjonującego w placówkach opieki zdrowotnej dla niepełnosprawnych. Rząd jednak nie odniósł się do sprzeciwu i zaakceptował podwyżkę stawki godzinowej z 9,15 EUR na 9,25 EUR na godzinę. Zmiana ta wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2017r.
Data publikacji: 24.10.2016
, źródło: www.irishtimes.com
Według portalu floridapolitics.com przedstawiciele stanu Floryda ogłosili, że od 1 stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa zostanie podwyższona z 8,05 USD do 8,10 USD. Związki zawodowe określiły zmianę jako nieistotną, jednak prawo na Florydzie obliguje stan do corocznej analizy i kalkulacji w odniesieniu do wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych. Od 2005 roku stawka godzinowa na Florydzie wzrosła już o 2,95 USD.
Data publikacji: 24.10.2016
, źródło: floridapolitics.com
Porozumienie między CDU a SPD przewiduje, że firmy, które zatrudniają więcej niż 200 osób, będą musiały publikować dane dotyczące zarobków kobiet i mężczyzn zajmujących identyczne stanowiska, a przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 500 pracowników będą zobowiązane wprowadzić mechanizmy wyrównujące płace kobiet i mężczyzn.
Data publikacji: 17.10.2016
, źródło: pulsHR
Kraj zarabiający na sprzedaży ropy naftowej podejmie te środki w celu zaoszczędzenia pieniędzy w okresie niskich cen i niskiego zapotrzebowania na surowiec. Z uwagi na to, że ponad dwie trzecie Saudyjczyków pracuje na państwowych posadach zmiany te dotkną znaczną część społeczeństwa.
Data publikacji: 17.10.2016
, źródło: pomijane.pl
Średnia pensja lekarza w Czechach wynosi dziś ok. 2400 EUR, co skłania czeskich lekarzy do wyjazdu na Zachód, gdzie lekarze zarabiają co najmniej dwa razy tyle, spędzając w pracy znacznie mniej czasu. Setki młodych czeskich lekarzy wyjeżdża zaraz po studiach, przede wszystkim do Niemiec i Wielkiej Brytanii. Tylko w zeszłym roku wyemigrowało ich 440.
Data publikacji: 17.10.2016
, źródło: wyborcza.pl
Jak wynika z raportu NBP dotyczącego sytuacji na rynku pracy w II kwartale 2016 roku przeciętnie wynagrodzenie imigrantów było o ok. 34% niższe niż Polaków. Różnica median wynagrodzeń była nieco mniejsza (wyniosła ok. 28%). Wynagrodzenia miesięczne imigrantów były także znacznie mniej zróżnicowane.
Data publikacji: 17.10.2016
, źródło: bankier.pl
Znana sieć sklepów podnosi wynagrodzenia pracowników we wszystkich sklepach sieci. Od października br. podwyżki sięgną nawet 27%. Jak dowiedział się portal ISBhandel najniższy poziom wynagrodzenia w sklepach POLOmarket przed podwyżką wynosił 1850 PLN brutto plus premia uznaniowa. Po podwyżkach najniższe wynagrodzenia będzie się kształtowały w przedziale od 2000 do 2350 PLN brutto w zależności od zakresu obowiązków oraz stażu. Pracownicy zachowają również prawo do premii uznaniowej.
Data publikacji: 17.10.2016
, źródło: onet.biznes
Od 1 stycznia 2017 r. zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych będą mieli zagwarantowaną minimalną stawkę godzinową. Niezbędne będzie przeliczenie obecnej wypłaty przez liczbę godzin wykonywanych zadań lub podniesienia ustalonej kwoty.
Data publikacji: 17.10.2016
, źródło: Rzeczpospolita
Analiza zarobków w koncernach notowanych w niemieckim indeksie DAX dowodzi, że menedżerowie z zarządu 30 największych koncernów zarabiają przeciętnie 57 razy więcej niż zwykli pracownicy. Największa rozpiętość między wynagrodzeniami płaconymi członkom zarządu a zarobkami przeciętnego pracownika występuje w koncernie Volkswagena. Członkowie dyrekcji w roku 2014 zarabiali tam 141 razy więcej niż szeregowi pracownicy. Najmniejszą dysproporcję w wynagrodzeniach stwierdzono w koncernie Beiersdorf, gdzie zarobki managerów były tylko 17-krotnie wyższe.
Data publikacji: 10.10.2016
, źródło: www.dw.com
Zgodnie ze zmianami w płacy minimalnej, które weszły w życie 1 października, pracownicy do 24. roku życia otrzymają za rok pracy 450 GBP więcej niż do tej pory. Jak podano, zmiany są korzystne dla 270 000 pracowników w przedziale wiekowym od 21. do 24. roku życia. Od 1 października za godzinę swojej pracy będą oni otrzymywać o 25 pensów więcej, czyli 6,95 GBP Z kolei pracownicy w wieku od 18. do 20. roku życia – 5,55 GBP za godzinę, a osoby w wieku od 16 do 17 lat dostaną za godzinę pracy o 13 pensów więcej niż do tej pory, czyli 4 GBP.
Data publikacji: 10.10.2016
, źródło: www.polishexpress.co.uk
