Strona główna
Wiadomości
Jak podał GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze publicznym wyniosło w I półroczu 2016 r. 4 613,70 PLN brutto. To oznacza wzrost do analogicznego okresu 2015 roku o 3,0 proc. Pracujący w sektorze prywatnym zarobili przeciętnie 3 871,58 PLN brutto. Roczna dynamika jego wzrostu była wyższa niż w sektorze publicznym i wyniosła 4,0%.
Data publikacji: 10.10.2016
, źródło: www.pulshr.pl
Jak wynika z raportu „Portfel studenta” przygotowanego przez Związek Banków Polskich średnie wynagrodzenie dla studentów to mniej niż 2 tys. PLN. Suma, na jaką miesięcznie mogą liczyć stypendyści w Polsce, to średnio 533 PLN miesięcznie. Jednocześnie 88% studentów deklaruje zaangażowanie w odpłatną działalność pozauczelnianą taką jak staże, praktyki lub pracę.
Data publikacji: 10.10.2016
, źródło: www.pulshr.pl
W związku ze zmianami przepisów o minimalnej stawce godzinowej zmieni się również sposób ustalania wynagrodzenia przy zleceniach i usługach – informuje portal rp.pl. Zmiany będą dotyczyły osób fizycznych nieprowadzących działalności oraz osób prowadzących działalność, ale niezatrudniających pracowników. Zlikwidowana zostanie możliwość wypłacania 80% najniższej pensji osobom zaczynającym aktywność zawodową. Zmianom ulegnie również sposób obliczania minimalnej płacy dla osób pracujących na nocnych zmianach – nie będzie można już wliczać dodatku za pracę w godzinach nocnych do najniższego wynagrodzenia. Ponadto, wprowadzone zostaną sankcje i grzywny w przypadku nieprzestrzegania powyższych norm – będą one wynosić od 1 tys. PLN do 30 tys. PLN.
Data publikacji: 04.10.2016
, źródło: www.rp.pl
Jak donosi portal money.pl, coraz częściej proces rekrutacji z wynikiem pozytywnym przechodzą osoby bez studiów, które mają już spore doświadczenie w zawodzie. Powodem tego jest malejące znaczenie dyplomu wyższej uczelni, którego posiadaczem jest coraz większa liczba osób. Z tego powodu firmy wolą zatrudniać osoby z doświadczeniem, które będą mogły wykonywać bardziej odpowiedzialne zadania niż „zielonych” pracowników zaraz po studiach.
Data publikacji: 04.10.2016
, źródło: www.money.pl
Koncern BMW przedstawił plany rezygnacji z odpraw dla pracowników w Wielkiej Brytanii od czerwca 2017 roku na rzecz emerytury dodatkowej. Zmiana dotknie także osoby pracujące w oddziałach Rolls-Royce’a i Mini. Swoje zdanie na ten temat wyraził brytyjski związek zawodowy Unite the Union, zdecydowanie krytykując postępowanie niemieckiego koncernu.
Data publikacji: 04.10.2016
, źródło: theguardian.com
Jak donosi portal The Guardian, przez ostatnie dwa i pół roku ponad 700 firm złamało prawo wypłacając swoim pracownikom wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej. Jednak tylko wobec trzech z nich wszczęto postępowanie. Brytyjski urząd skarbowy ustalił, że zaniżane były wynagrodzenia ponad 13 tyś. pracowników. W sumie wypłacono o 3,5 mln GBP mniej, niż powinno.
Data publikacji: 04.10.2016
, źródło: theguardian.com
W ciągu 10 lat ich życie zmieniło się diametralnie. W 2006r. Robert Lewandowski zaczynał grę w „Zniczu Pruszków” za 15 tys. EUR rocznie. Dziś zarabia 10mln EUR rocznie w Bayernie Monachium. Anna Lewandowska zarabia jako trenerka i razem z mężem bierze udział w reklamach różnych produktów. Podczas Euro 2016 wspólnie zarobili z reklam 8 mln PLN.
Data publikacji: 04.10.2016
, źródło: superbiz.se.pl
Minister zdrowia Konstanty Radziwiłł przedstawił projekt ustawy o minimalnych wynagrodzeniach zasadniczych w podmiotach leczniczych. Dokument wymaga jednak konsultacji, ponieważ zdania co do sposobu naliczania minimalnego wynagrodzenia w służbie zdrowia są podzielone.
Data publikacji: 03.10.2016
, źródło: www.money.pl
Według Business Insider Polska, Arabia Saudyjska może mieć w przyszłości poważne problemy. Pensje saudyjskich ministrów i deputowanych ulegną sporej redukcji z powodu niskich cen ropy. Rząd zapowiedział ograniczenie wydatków, zredukowanie wynagrodzeń w sektorze publicznym oraz obniżenie subwencji na paliwa i wodę.
Data publikacji: 03.10.2016
, źródło: www.rt.com
Jak twierdzą ekonomiści, program 500+ przyczynia się do wzrostu płac. Dzięki niemu, coraz mniej pracowników czuje presję, aby zarabiać jakiekolwiek pieniądze i swobodniej wybiera oferty pracy. Przekłada się to na ciągłe nasilanie presji płacowej, co skutkuje wyższymi wypłatami. To już trzeci miesiąc z rzędu, kiedy dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzymuje się na poziomie 5 % w stosunku do analogicznego miesiąca minionego roku.
Data publikacji: 26.09.2016
, źródło: www.rp.pl
