Pozostałe

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu	6520 PLN
Opiekun marki	11700 PLN
Nauczyciel etyki	6200 PLN
Blacharz	6200 PLN
Ślusarz	5210 PLN
Programista C/C++	11480 PLN
Sap consultant	11580 PLN
Operator techniczny	6520 PLN
Wytapiacz	5380 PLN
Operator CAD	6050 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń	2022-06-30	darmowy
Średnia krajowa to już ponad 5000 PLN, ale ja przecież tyle nie zarabiam - czyli, czy GUS fałszuje rzeczywistość?	2019-11-26	dla zalogowanych
Performance management w praktyce jak obiektywnie ocenić efekty pracy?	2019-09-03	premium
Performance management - dlaczego warto stosować obiektywne oceny w zarządzaniu efektywnością?	2019-08-26	premium
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?	2019-08-07	dla zalogowanych
Ile powinieneś zarabiać i dlaczego nie dowiesz się tego ze średniej krajowej?	2019-08-05	dla zalogowanych
Jak się ma średnia krajowa do tego, ile naprawdę zarabiamy, czyli jak rozmawiać z pracownikami o przeciętnym wynagrodzeniu?	2019-07-30	dla zalogowanych
Jak mierzyć fluktuację kadr?	2019-07-23	darmowy
Podsumowanie raportu „Dochody i warunki życia ludności Polski”	2019-07-02	dla zalogowanych
Czy wskaźniki rynkowe zwiastują kryzys?	2019-04-18	darmowy
Jak komunikować wynagrodzenia?	2017-08-28	darmowy
Klasyczna teoria rynku pracy	2016-12-07	premium
Wysokość wynagrodzenia, a podatek dochodowy	2016-09-12	darmowy
Co zrobić z absencją pracowniczą?	2016-03-31	dla zalogowanych
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy?	2016-01-20	premium
10 sposobów na szybką gotówkę	2015-12-15	darmowy
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki	2015-08-25	premium
Jaki procent wynagrodzenia brutto trafia do naszej kieszeni?	2014-11-03	darmowy
Wysokość odpraw za utratę pracy: przy zwolnieniach grupowych do 25 tys. PLN, dla menedżerów firm państwowych do 72 tys. PLN	2014-08-25	darmowy
Pięć najważniejszych decyzji nowopowstających firm w zakresie wynagradzania kadry zarządzającej	2014-06-09	premium
Jak obliczyć wynagrodzenie netto?	2012-07-02	darmowy
Jak ocenić ofertę pracy?	2011-12-15	dla zalogowanych
Kiedy warto pracować za mniej	2011-12-15	dla zalogowanych
Komu i w czym warto asystować?	2011-12-15	dla zalogowanych
Podstawy nowoczesnego wynagradzania dla pracowników	2011-12-15	dla zalogowanych
Czym warto kierować, czyli ranking zarobków kierowników	2011-12-15	dla zalogowanych
Uprawnienia – czy się opłacają	2011-12-15	dla zalogowanych
Dyrektorskie rekordy	2011-12-15	dla zalogowanych
W czym warto się specjalizować?	2011-12-15	dla zalogowanych
Dziwne zwroty związane z wynagrodzeniami	2011-12-15	dla zalogowanych
Staż popłaca… bardziej lub mniej	2011-12-14	dla zalogowanych
Co HR ma na myśli mówiąc…	2011-12-14	dla zalogowanych
Czy płace w mojej firmie są sprawiedliwe?	2011-12-14	dla zalogowanych
Sekrety wynagradzania	2011-12-14	dla zalogowanych
Brutto to czy netto?	2011-10-14	dla zalogowanych
Poradnik dla osób, które czują się dyskryminowane pod względem płacowym	2011-04-11	darmowy
Jak radzić sobie z obniżką wynagrodzenia?	2009-08-24	dla zalogowanych

tytuł artykułu

data

Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

2022-06-30

darmowy

Średnia krajowa to już ponad 5000 PLN, ale ja przecież tyle nie zarabiam - czyli, czy GUS fałszuje rzeczywistość?

2019-11-26

dla zalogowanych

Performance management w praktyce jak obiektywnie ocenić efekty pracy?

2019-09-03

premium

Performance management - dlaczego warto stosować obiektywne oceny w zarządzaniu efektywnością?