Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Pięć najważniejszych decyzji nowopowstających firm w zakresie wynagradzania kadry zarządzającej

09.06.2014
Jeśli Twoja organizacja przymierza się do wkroczenia na kolejny szczebel rozwoju i wejścia na giełdę – gratulacje dla jej menedżerów oraz zarządu. Oznacza to, że przeszła już niemal wszystkie opisane powyżej sytuacje i problemy płacowe. Innymi słowy, od momentu pojawienia się pomysłu na firmę, aż do jej giełdowego debiutu, zarząd skutecznie radził sobie procesem wynagradzania kadry menedżerskiej. Jednak nie należy poprzestawać w pracy nad systemem płac.

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej
Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".