Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

PORADNIK: Jak zatrzymywać pracowników IT?

15.07.2016 Jagoda Zygiert
Badania wskazują na niezwykle dużą skłonność do zmiany miejsca pracy osób zatrudnionych w branży IT. W związku z ogromnym deficytem fachowców pracodawcy prześcigają się w różnych działaniach, aby pozyskać i zatrzymać informatyków w swoich firmach. Czy w czasach agresywnej rywalizacji o specjalistów na rynku pracy IT firma ma jakieś możliwości, żeby zatrzymać ich u siebie?

W tej branży od pracodawców wymaga się dłużej innowacyjności. Aby przyciągać i zatrzymywać pracowników IT, nie wystarczy już oferować atrakcyjnych warunków pracy oraz wynagrodzenia na poziomie, jaki proponuje konkurencja. Pracodawca powinien wyróżniać się ciekawą ofertą oraz proponować świadczenia, jakich nie mają inne firmy. Ponadto, jeśli firma chce przyciągać do siebie nowych kandydatów i zatrzymywać obecnie pracujących, musi podchodzić do pracowników w sposób indywidualny, tak aby odpowiadać ich oczekiwaniom.
Jagoda Zygiert

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2358 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3130 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]