Strona główna
Wiadomości
Główny Urząd Statystyczny opublikował raport z naszego rynku pracy. Wynika z niego, że w sierpniu br. przeciętne nominalne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw oraz ich siła nabywcza wzrosły w skali roku w mniejszym stopniu niż w lipcu, i wynoszą odpowiednio 6,8% i 4%. Natomiast przeciętne realne wynagrodzenie brutto odnotowane w ciągu ośmiu miesięcy br. było o 4,6% wyższe niż przed rokiem.
Data publikacji: 30.09.2019
, źródło: Comparic
W związku z podwyżką płacy minimalnej i wyłączeniem dodatku stażowego (nawet 20% płacy podstawowej) spod ustawowego minimum, osoby zarabiające najmniej w urzędach i administracji publicznej, czyli pracownicy obsługi, zyskają nawet 800 PLN. Spowoduje to, że osoba bez wykształcenia będzie zarabiała tyle samo co urzędnik z wyższym wykształceniem.
Data publikacji: 30.09.2019
, źródło: Infor
Linie lotnicze Emirates z siedzibą w Dubaju chcą zatrudnić co najmniej 3 tys. członków personelu pokładowego na całym świecie. Jednak władze Emirates dążą do zatrudnienia większej liczby osób głównie ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Przewoźnik gwarantuje wysokie wynagrodzenie początkowe na poziomie 18 000 AED (około 19 535 PLN).
Data publikacji: 30.09.2019
, źródło: khaleejtimes
Minister finansów Mangala Samaraweera ogłosił, że wszyscy urzędnicy państwowi zostaną objęci podwyżką wynagrodzeń od 3 000 LKR (około 65 PLN) do 20 000 LKR (około 433 PLN). Wynagrodzenie początkowe oficera wyższego szczebla zostanie podwyższone o 5 587 LKR (około 121 PLN), a wzrost pensji oficera rozwoju zostanie zwiększone o 5 040 LKR (około 109 PLN).
Data publikacji: 30.09.2019
, źródło: colombopage
Z obwieszczenia opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 roku wynosiło ok. 5 125 PLN. Kwota ta była o 327 PLN wyższa w porównaniu do tego samego okresu w roku poprzednim.
Data publikacji: 24.09.2019
, źródło: stat.gov
Kandydaci Wiosny, SLD i Lewicy Razem startujący pod wspólnym szyldem „Lewica” proponują, na wzór Islandii, wprowadzenie certyfikatów równych płac. Ich zadaniem miałoby być zrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn zatrudnionych na tych samych stanowiskach w firmach. Politycy Lewicy chcą, aby pracodawcy byli co dwa lata kontrolowani przez Państwową Inspekcję Pracy pod kątem równości płac. W oparciu o taką kontrolę PIP miałaby wydawać certyfikaty równych płac. Te firmy, którym nie udałoby się zdobyć certyfikatu zostałyby wykluczone z możliwości udziału w publicznych przetargach
Data publikacji: 24.09.2019
, źródło: pb
Premier Serbii Ana Brnabic 17 września 2019 roku ogłosiła, że płace pracowników sektora publicznego wzrosną od 8 do 15% od listopada bieżącego roku. Pielęgniarki i ratownicy medyczni otrzymają największe podwyżki – 15%, natomiast lekarze 10%. Osoby pracujące w instytucjach naukowych i kulturalnych otrzymają wynagrodzenia wyższe o 10%. Pracownicy sektora edukacji, wymiaru sprawiedliwości, prokuratorzy i pracownicy socjalni otrzymają podwyżkę wynoszącą 9%, a administracja państwowa 8%.
Data publikacji: 24.09.2019
, źródło: serbianmonitor
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w lipcu 2019 roku na Tajwanie wynosiło 41 927 TWD (ok. 5 330 PLN). Było to o 2,42% więcej niż w analogicznym okresie w roku ubiegłym. Wówczas średnia pensja w tym kraju wynosiła 40 935 TWD (ok. 5 200 PLN).
Data publikacji: 24.09.2019
, źródło: focustaiwan
W połowie czerwca rząd zaproponował minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 2 450 PLN brutto. W ostatnim czasie rząd jednak postanowił, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku będzie wynosić 2 600 PLN brutto, a minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 17 PLN brutto. W stosunku do obecnej wysokości płacy minimalnej podwyżka wynosi prawie 16%.
Data publikacji: 17.09.2019
, źródło: Infor
PPL są właścicielem m.in. Portu Lotniczego im. Chopina jak i udziałowcem większości portów lotniczych w Polsce. Firma wypowiedziała umowy 1,6 tys. z 1,7 tys. pracownikom w celu zmiany warunków płacy. Pracownicy mają czas do połowy września na zaakceptowanie lub odrzucenie proponowanych zmian przez PPL. Firma wprowadza nowy system wynagradzania w celu zrównania płac na tych samych stanowiskach.
Data publikacji: 17.09.2019
, źródło: Money
