Strona główna
Wiadomości
Pracownicy polskiego Airbusa żądają wzrostu swoich wynagrodzeń. Zatrudnieni 28 maja bieżącego roku rozpoczęli bezterminową akcję strajkową. Pracownicy oczekują podwyższenia pensji w zależności od stażu pracy. Dla pracowników, którzy są zatrudnieni nie dłużej niż rok żądają podwyżki wynoszącej 150 PLN, dla pracowników ze stażem miedzy rokiem a pięcioma latami - 350 PLN, a powyżej 5 lat – 500 PLN.
Data publikacji: 03.06.2019
, źródło: https://www.money.pl
Przedstawiciele pracowników górniczych grupy Tauron doszli do porozumienia z zarządem spółki. Z ustaleń wynika, że pracownicy będą mogli otrzymać nawet do 1 000 PLN jednorazowej premii. Dodatkowo pracownicy otrzymają dodatkowe świadczenie pieniężne w sierpniu 2019 roku, wynoszące maksymalnie 700 PLN. Obie premie będą wypłacone dopiero po podpisaniu porozumień płacowych. Premia nie będzie obowiązywać wszystkich pracowników, a jeśli zostanie przydzielona to jej wysokość będzie zależeć od przepracowanego czasu. Największe kwoty dodatkowych świadczeń pieniężnych otrzymają ci pracownicy, którzy nie mieli ani jednego dnia absencji.
Data publikacji: 03.06.2019
, źródło: https://innpoland.pl
Jak wynika z oświadczenia Parlamentu Europejskiego miesięczne wynagrodzenie europosła przed opodatkowaniem na dzień 1 lipca 2018 roku wynosi ok. 8 750 EUR (ok. 37 660 PLN). Pensja jest wypłacana z budżetu Parlamentu Europejskiego. Po odliczeniu podatku europejskiego i składki ubezpieczeniowej wynosi 6 825 EUR (ok. 29 355 PLN). Wysokość wynagrodzenia zasadniczego europosła stanowi 38,5% wynagrodzenia zasadniczego sędziego Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Data publikacji: 03.06.2019
, źródło: https://www.wprost.pl/
Ponad 3 tysiące gruzińskich górników, pracujących w kopalni Chiatura przez dwa tygodnie strajkowało, domagając się podniesienia ich płac o 50%. Obecnie maksymalna pensja pracowników wynosi 800 GEL (ok. 1 106 PLN), a minimalna 240 GEL (ok. 332 PLN). 27 maja między pracownikami a pracodawcą doszło do porozumienia. Górnikom w gruzińskim mieście Chiatura obiecano podwyżkę pensji o 35%.
Data publikacji: 03.06.2019
, źródło: https://jam-news.net/
Główny Urząd Statystyczny opublikował informację na temat przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu bieżącego roku. Średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 wyniosła ok. 5 186 PLN i była o 7,1% wyższa niż w kwietniu ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie natomiast wyniosło 6 392,4 tys. i wzrosło o 2,9% w stosunku do tego samego okresu w roku poprzednim.
Data publikacji: 27.05.2019
, źródło: https://stat.gov.pl/
Deutsche Bank opublikował raport na temat średnich wynagrodzeń na świecie. Według tego dokumentu najwyższe wynagrodzenia występują w San Francisco. Przeciętny mieszkaniec tego miasta otrzymuje 6 526 USD (ok. 25 207 PLN) miesięcznie.
Data publikacji: 27.05.2019
, źródło: https://abc7news.com/
W rumuńskiej fabryce Dacia związek zawodowy zawarł porozumienie z władzami fabryki dotyczące kwestii wynagrodzeń pracowników. Ustalono, że minimalne wynagrodzenie w Dacii będzie wynosić 2 550 RON (ok. 2 309 PLN). Dodatkowo ogłoszono, że za spełnienie swoich celów pracownicy na stanowiskach administracyjnych otrzymają premię wynoszącą 1 600 RON (ok. 1 449 PLN), natomiast pracownicy fizyczni w fabryce 800 RON oraz premię specjalną w wysokości 400 RON (ok. 362 PLN) we wrześniu.
Data publikacji: 27.05.2019
, źródło: https://www.romania-insider.com/
21 maja bieżącego roku ogłoszono, że wzrośnie kwota bazowa minimalnego wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia. Wyższe zarobki otrzymają pracownicy z grup zawodowych, które zostały pominięte w podwyżkach ustawowych. Do tej pory ich minimalna pensja utrzymywała się na poziomie 3 900 PLN brutto. Od lipca 2019 roku najniższe wynagrodzenie w służbie zdrowia wyniesie 4 200 PLN brutto. Oznacza to, że zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, wykonujący zawody medyczne dostaną podwyżkę wynoszącą od 130 – 320 PLN brutto. Koszty związane ze zwiększeniem budżetu na wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia wyniosą 100 mln PLN, z czego 90% zostanie pokryte z budżetu państwa, a pozostałe 10% ze środków NFZ.
Data publikacji: 27.05.2019
, źródło: https://www.rp.pl
Obecnie płaca minimalna wynosi 2 250 PLN. Według prognoz ekspertów stawka ta w 2020 roku musi wzrosnąć o minimum 4,25%. Oznacza to, że od następnego roku pensja minimalna będzie podniesiona o co najmniej 95 PLN i będzie wynosić 2 345 PLN. Podwyżka najniższego wynagrodzenia w 2020 roku jest zagwarantowana przez mechanizm przewidziany w ustawie z 10 października 2002 roku.
Data publikacji: 21.05.2019
, źródło: https://kadry.infor.pl
W pierwszym kwartale bieżącego roku średnie wynagrodzenie wyniosło 4 951 PLN brutto i było wyższe o 328 PLN w porównaniu do tego samego okresu w roku ubiegłym. W 2018 roku w niektórych miesiącach wzrost wynagrodzeń był wyższy niż 7% licząc rok do roku. Wzrost zarobków w całym 2018 roku w stosunku do 2017 roku wyniósł 7,2%.
Według ekonomisty Credit Agricole Bank Polski wyczerpuje się potencjał do dalszego tak szybkiego wzrostu płac ze względu na malejące marże firm oraz koszty związane z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Data publikacji: 21.05.2019
, źródło: https://praca.interia.pl
