Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wynagrodzenia w amerykańskich korporacjach pobierających pomoc publiczną – wersja ostateczna

15.06.2009
Amerykańskie ministerstwo skarbu opublikowało zasady, którym najprawdopodobniej będą podlegać wynagrodzenia w firmach korzystających ze środków przyznawanych w ramach programu TARP. Do głównych założeń należą limity wynagrodzeń zarządów i najlepiej dotychczas opłacanych pracowników. Ustanowiony zostanie również specjalny urząd, nadzorujący wynagrodzenia w korporacjach korzystających ze środków w ramach programu TARP. Administracja położy też nacisk na zwiększenie przejrzystości polityki wynagrodzeń oraz powiązanie jej z ryzykiem. źródło: financialstability.gov