Strona główna
Wiadomości
Śląsko-Zagłębiowski Zarząd Transportu Metropolitalnego (ZTM) zamieścił na swoim facebookowym profilu informację o tym, że poszukuje chętnych do liczenia pasażerów w autobusach i tramwajach. Osoba, która zdecyduje się na pracę w takim charakterze, będzie mogła otrzymać 30 PLN za godzinę pracy. Jest to prawie dwa razy więcej niż wynosi obecnie minimalna stawka godzinowa (17 PLN).
Data publikacji: 28.09.2020
, źródło: Puls HR
Od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie do 2 800 PLN. Oznacza to, że będzie wyższa o 200 PLN w porównaniu z obecnym rokiem. Jeszcze w ubiegłym roku rząd obiecywał, że od stycznia 2021 roku płaca minimalna osiągnie poziom 3 000 PLN brutto, a od stycznia 2024 roku − 4 000 PLN. Jednak jak widać, pandemia zmieniła te plany.
Data publikacji: 21.09.2020
, źródło: Wyborcza.pl
Jak poinformowały linie lotnicze z Dubaju, na początku października, spółka zacznie ponownie wypłacać pełne pensje swoim pracownikom. Linie lotnicze obniżyły im wynagrodzenia w marcu w związku z zawieszeniem lotów z powodu pandemii koronawirusa. Niestety spółka będzie wypłacać niepełne dodatki dla niektórych pracowników, menedżerów i członków zarządu.
Data publikacji: 21.09.2020
, źródło: Pasazer.com
Pod koniec września w szwajcarskim kantonie Genewa odbędzie się głosowanie, które przesądzi o tym, czy zostanie tam wprowadzona minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia na poziomie 23 CHF (ok. 95 PLN). Taką samą minimalną stawkę godzinową pracy chce wprowadzić także Bazylea. Jest to ponad pięć razy więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy w Polsce (obecnie 17 PLN).
Data publikacji: 14.09.2020
, źródło: Swiss Info
Z najnowszych danych GUS wynika, że średnie i duże przedsiębiorstwa w ramach tarczy antykryzysowej korzystały głównie z dopłat do wynagrodzenia (odpowiednio 44,7% i 41%). Jednak co ciekawe w przypadku tej grupy firm równie dużo organizacji nie korzystało z żadnej formy pomocy (odpowiednio 38,2% i 44,5%). Z kolei małe firmy decydowały się najczęściej na zwolnienia i odroczenia z tytułu płatności podatków oraz składek ZUS (67,1%), a także na pożyczki lub subwencje i inną pomoc finansową (55,8%).
Data publikacji: 14.09.2020
, źródło: https://stat.gov.pl
Z projektu ustawy okołobudżetowej na 2021 rok wynika, że koszty zatrudnienia urzędników w 2021 roku nie mogą przekroczyć tegorocznych wydatków na ten cel. Oznacza to, że pracownicy administracji publicznej nie otrzymają podwyżek i uzyskają mniej nagród. Co więcej, rząd zapowiedział, że w 2021 roku nie powstaną w urzędach fundusze nagród. Działania te pozwolą zaoszczędzić 694 mln PLN w całym 2021 roku.
Data publikacji: 07.09.2020
, źródło: money.pl
Jak wynika z danych opublikowanych przez łotewski urząd statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto na Łotwie wzrosło w drugim kwartale 2020 roku o 3,9% w porównaniu z analogicznym okresem 2019 roku. Z kolei w odniesieniu do I kwartału bieżącego roku średnie pensje zwiększyły się o 1,6%. Na koniec czerwca 2020 roku przeciętne wynagrodzenie brutto na Łotwie wyniosło 1 134 EUR.
Data publikacji: 07.09.2020
, źródło: Baltic News Network (BNN)
Z projektu nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia wynika, że osoby zatrudnione w Państwowej Inspekcji Sanitarnej za wykonywanie czynności kontrolnych związanych z epidemią otrzymają wyższy specjalny dodatek do wynagrodzenia - do 75% wynagrodzenia zasadniczego. Warto jednak zaznaczyć, że będzie to możliwe tylko w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Dotychczas dodatek specjalny wynosił 25% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
Data publikacji: 01.09.2020
, źródło: Puls HR
Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród 10 kluczowych amerykańskich przedsiębiorstw telekomunikacyjnych, najwyższy wskaźnik dysproporcji między wynagrodzeniem prezesa a przeciętnym wynagrodzeniem pracownika (CEO pay ratio) wystąpił w firmie T-Mobile i wyniósł 446 w 2019 roku. Oznacza to, że wynagrodzenie prezesa było 446 razy wyższe niż w przypadku pozostałych pracowników. Na drugim miejscu zestawienia znalazła się firma U.S. Cellular ze wskaźnikiem na poziomie 160.
Data publikacji: 01.09.2020
, źródło: S&P Global
Według najnowszego rankingu przygotowanego przez magazyn Forbes, dziewięć na dziesięć najlepiej zarabiających sportsmenek to tenisistki. Wyjątkiem jest współkapitan reprezentacji USA w piłce nożnej - Alex Morgan. Na czele zestawienia znalazła się japońska tenisistka Naomi Osaka, która od czerwca 2019 roku do czerwca 2020 roku zarobiła 37,4 mln USD. Drugiej miejsce pod względem zarobków przypadło Serenie Williams. Jej majątek powiększył się w ostatnim roku o 36 mln USD. Dziesięć najwyżej opłacanych zawodniczek na świecie zarobiło łącznie 135 mln USD.
Data publikacji: 01.09.2020
, źródło: Forbes
