Strona główna
Wiadomości
Według szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przeciętna emerytura wyniesie dokładnie 9 145 PLN w 2060 roku. Trzeba jednak pamiętać, że jej realna wartość będzie dużo niższa (około 25% przeciętnego wynagrodzenia). ZUS wyjaśnia, że przykładowo przeciętna emerytura w 2055 roku na poziomie 7 600 PLN będzie stanowiła równowartość obecnych 3 100 PLN. Warto więc brać pod uwagę relację między średnią emeryturą, a średnim wynagrodzeniem.
Data publikacji: 05.10.2020
, źródło: Gazeta.pl
Jak poinformował portal Sportekz.com, polski bokser za sam występ w walce o mistrzostwo UFC miał otrzymać 110 tys. USD. Drugie tyle zarobił na zwycięstwie, co daje kwotę 220 tys. USD. Co więcej, Polak dostał również bonus od UFC w wysokości 50 tys. USD. Według powyższych szacunków zawodnik z Cieszyna zainkasował łącznie aż 270 tys. USD, co w przeliczeniu na złotówki daje ponad 1 mln PLN.
Data publikacji: 05.10.2020
, źródło: Sport Radio Zet
Jak wynika z analiz Instytutu Badań Rynku Motoryzacyjnego Samar, mieszkaniec Polski musi pracować średnio 29 miesięcy, aby zarobić na Volkswagena Golfa (jego cenę oszacowano na kwotę 25 tys. EUR). Warto zaznaczyć, że miałoby to miejsce wtedy, gdyby wszystkie pieniądze były odkładane na samochód. Na tle innych krajów Unii Europejskiej znajdujemy się we wspomnianym zestawieniu na 19. miejscu. Liderami są tutaj Islandia i Norwegia. Mieszkańcy tych krajów muszą pracować odpowiednio 6 i 6,6 miesiąca, aby zarobić na najnowszy model Volkswagena Golfa.
Data publikacji: 05.10.2020
, źródło: Bankier
Jak poinformował Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w sierpniu 2020 roku o 4,1% w porównaniu z analogicznym miesiącem roku poprzedniego. Przeciętna pensja brutto w firmach zatrudniających więcej niż 9 osób wyniosła więc 5 338 PLN brutto. Z kolei w odniesieniu do lipca 2020 roku, zarobki spadły o 0,8%. Warto przypomnieć, że dane te nie obejmują znacznej części firm.
Data publikacji: 28.09.2020
, źródło: GUS
Według najnowszych danych opublikowanych przez Eurostat, koszty pracy pracowników wynagradzanych godzinowo w krajach Unii Europejskiej w II kwartale 2020 roku był wyższe o 4,1% niż rok wcześniej. Wynikało to przede wszystkim ze zwiększonych kosztów wynagrodzeń. Przeciętny koszt wynagrodzenia w przeliczeniu na przepracowaną godzinę zwiększył się w II kwartale w UE o 5,3% w porównaniu z analogicznym okresem zeszłego roku.
Data publikacji: 28.09.2020
, źródło: Eurostat
Śląsko-Zagłębiowski Zarząd Transportu Metropolitalnego (ZTM) zamieścił na swoim facebookowym profilu informację o tym, że poszukuje chętnych do liczenia pasażerów w autobusach i tramwajach. Osoba, która zdecyduje się na pracę w takim charakterze, będzie mogła otrzymać 30 PLN za godzinę pracy. Jest to prawie dwa razy więcej niż wynosi obecnie minimalna stawka godzinowa (17 PLN).
Data publikacji: 28.09.2020
, źródło: Puls HR
Od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie do 2 800 PLN. Oznacza to, że będzie wyższa o 200 PLN w porównaniu z obecnym rokiem. Jeszcze w ubiegłym roku rząd obiecywał, że od stycznia 2021 roku płaca minimalna osiągnie poziom 3 000 PLN brutto, a od stycznia 2024 roku − 4 000 PLN. Jednak jak widać, pandemia zmieniła te plany.
Data publikacji: 21.09.2020
, źródło: Wyborcza.pl
Jak poinformowały linie lotnicze z Dubaju, na początku października, spółka zacznie ponownie wypłacać pełne pensje swoim pracownikom. Linie lotnicze obniżyły im wynagrodzenia w marcu w związku z zawieszeniem lotów z powodu pandemii koronawirusa. Niestety spółka będzie wypłacać niepełne dodatki dla niektórych pracowników, menedżerów i członków zarządu.
Data publikacji: 21.09.2020
, źródło: Pasazer.com
Pod koniec września w szwajcarskim kantonie Genewa odbędzie się głosowanie, które przesądzi o tym, czy zostanie tam wprowadzona minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia na poziomie 23 CHF (ok. 95 PLN). Taką samą minimalną stawkę godzinową pracy chce wprowadzić także Bazylea. Jest to ponad pięć razy więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy w Polsce (obecnie 17 PLN).
Data publikacji: 14.09.2020
, źródło: Swiss Info
Z najnowszych danych GUS wynika, że średnie i duże przedsiębiorstwa w ramach tarczy antykryzysowej korzystały głównie z dopłat do wynagrodzenia (odpowiednio 44,7% i 41%). Jednak co ciekawe w przypadku tej grupy firm równie dużo organizacji nie korzystało z żadnej formy pomocy (odpowiednio 38,2% i 44,5%). Z kolei małe firmy decydowały się najczęściej na zwolnienia i odroczenia z tytułu płatności podatków oraz składek ZUS (67,1%), a także na pożyczki lub subwencje i inną pomoc finansową (55,8%).
Data publikacji: 14.09.2020
, źródło: https://stat.gov.pl