Strona główna
Wiadomości
Z najnowszych danych GUS wynika, że średnie i duże przedsiębiorstwa w ramach tarczy antykryzysowej korzystały głównie z dopłat do wynagrodzenia (odpowiednio 44,7% i 41%). Jednak co ciekawe w przypadku tej grupy firm równie dużo organizacji nie korzystało z żadnej formy pomocy (odpowiednio 38,2% i 44,5%). Z kolei małe firmy decydowały się najczęściej na zwolnienia i odroczenia z tytułu płatności podatków oraz składek ZUS (67,1%), a także na pożyczki lub subwencje i inną pomoc finansową (55,8%).
Data publikacji: 14.09.2020
, źródło: https://stat.gov.pl
Z projektu ustawy okołobudżetowej na 2021 rok wynika, że koszty zatrudnienia urzędników w 2021 roku nie mogą przekroczyć tegorocznych wydatków na ten cel. Oznacza to, że pracownicy administracji publicznej nie otrzymają podwyżek i uzyskają mniej nagród. Co więcej, rząd zapowiedział, że w 2021 roku nie powstaną w urzędach fundusze nagród. Działania te pozwolą zaoszczędzić 694 mln PLN w całym 2021 roku.
Data publikacji: 07.09.2020
, źródło: money.pl
Jak wynika z danych opublikowanych przez łotewski urząd statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto na Łotwie wzrosło w drugim kwartale 2020 roku o 3,9% w porównaniu z analogicznym okresem 2019 roku. Z kolei w odniesieniu do I kwartału bieżącego roku średnie pensje zwiększyły się o 1,6%. Na koniec czerwca 2020 roku przeciętne wynagrodzenie brutto na Łotwie wyniosło 1 134 EUR.
Data publikacji: 07.09.2020
, źródło: Baltic News Network (BNN)
Z projektu nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia wynika, że osoby zatrudnione w Państwowej Inspekcji Sanitarnej za wykonywanie czynności kontrolnych związanych z epidemią otrzymają wyższy specjalny dodatek do wynagrodzenia - do 75% wynagrodzenia zasadniczego. Warto jednak zaznaczyć, że będzie to możliwe tylko w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Dotychczas dodatek specjalny wynosił 25% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
Data publikacji: 01.09.2020
, źródło: Puls HR
Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród 10 kluczowych amerykańskich przedsiębiorstw telekomunikacyjnych, najwyższy wskaźnik dysproporcji między wynagrodzeniem prezesa a przeciętnym wynagrodzeniem pracownika (CEO pay ratio) wystąpił w firmie T-Mobile i wyniósł 446 w 2019 roku. Oznacza to, że wynagrodzenie prezesa było 446 razy wyższe niż w przypadku pozostałych pracowników. Na drugim miejscu zestawienia znalazła się firma U.S. Cellular ze wskaźnikiem na poziomie 160.
Data publikacji: 01.09.2020
, źródło: S&P Global
Według najnowszego rankingu przygotowanego przez magazyn Forbes, dziewięć na dziesięć najlepiej zarabiających sportsmenek to tenisistki. Wyjątkiem jest współkapitan reprezentacji USA w piłce nożnej - Alex Morgan. Na czele zestawienia znalazła się japońska tenisistka Naomi Osaka, która od czerwca 2019 roku do czerwca 2020 roku zarobiła 37,4 mln USD. Drugiej miejsce pod względem zarobków przypadło Serenie Williams. Jej majątek powiększył się w ostatnim roku o 36 mln USD. Dziesięć najwyżej opłacanych zawodniczek na świecie zarobiło łącznie 135 mln USD.
Data publikacji: 01.09.2020
, źródło: Forbes
Oddział firmy Volkswagen w Meksyku zgodził się na warunki miejscowego związku zawodowego SITIA i zdecydował się podnieść wynagrodzenia oraz świadczenia pracownicze łącznie o 5,46%. Wysokość podwyżek będzie równa lipcowemu współczynnikowi inflacji, który wyniósł 3,62%. Negocjacje dotyczące wzrostu wynagrodzeń trwały w sumie 3 tygodnie. Początkowo członkowie związku zawodowego reprezentujący pracowników Volkswagen domagali się podwyżki płac o 12%.
Data publikacji: 25.08.2020
, źródło: wnp.pl
Według najnowszych danych GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2020 roku wyniosło 5 382 PLN. Oznacza to wzrost o 3,9% w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. Z kolei w odniesieniu czerwca tego roku zarobki wzrosły o 1,8%.
Data publikacji: 25.08.2020
, źródło: GUS
Według Australijskiego Biura Statystycznego indeks płac wzrósł od kwietnia do czerwca o 0,2%, podczas gdy analitycy przewidywali wzrost o 0,3%. W ujęciu rocznym wzrost płac wynosi 1,8%, co jest najsłabszym wynikiem od 1997 roku. Zauważalny jest spadek wynagrodzeń w sektorze prywatnym, który spowodowany jest dużymi obniżkami wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych. Wynagrodzenia w sektorze prywatnym spadły po raz pierwszy w historii. Spadek ten wynosi 0,1% w drugim kwartale roku.
Data publikacji: 18.08.2020
, źródło: Puls Biznesu
TikTok ostatnimi czasy zyskał znacznie na popularności. Według magazynu Forbes sławni użytkownicy TikToka są w stanie zarobić w ciągu roku nawet 5 mln USD. Przykładem takiej osoby jest Addison Rae Easterling, która za pomocą aplikacji prezentuje swoje umiejętności taneczne. Innymi osobami, które dużo zarobiły dzięki tej aplikacji są Dixie i Charli D’Amelio. Siostry dzięki swojej aktywności na TikToku oraz współpracom z różnymi firmami zarobiły kolejno 3 mln i 4 mln USD.
Data publikacji: 18.08.2020
, źródło: Forbes
