Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Na jakich kierunkach opłaca się studiować? (IBP 2003)

czytaj więcej Data publikacji: 15.09.2003 Autor: Kazimierz Sedlak
Autor: Anna Wójcik

Naj...naj czyli skrajności płacowe (IBP 2003)

czytaj więcej Data publikacji: 15.09.2003 Autor: Kazimierz Sedlak
Autor: Anna Wójcik

W jakim regionie warto pracować? (IBP 2003)

czytaj więcej Data publikacji: 15.09.2003 Autor: Kazimierz Sedlak
Autor: Anna Wójcik

Globalizacja a wynagradzanie

W niniejszym artykule został poruszony problem globalizacji i jej wpływu na wynagrodzenia. Jak wynika z przytoczonych analiz, globalizacja zmusza przedsiębiorstwa do większej elastyczności oraz do racjonalności w kwestii wynagradzania. Aby pozyskać najlepszych pracowników i nie stracić, ich pracodawcy muszą umieć odnaleźć się w nowej, często bardzo trudnej sytuacji. czytaj więcej Data publikacji: 15.08.2003 Autor: Marcin Pacut

Stała i zmienna część wynagrodzeń handlowców

W niniejszym artykule będą mieli Państwo okazję szczegółowo zapoznać się ze sposobami podziału wynagrodzenia handlowców na część stałą i zmienną. Część stałą stanowi wynagrodzenie zasadnicze, wynikające z siatki płac i stopnia zaszeregowania. Część ruchoma wynagrodzenia to premie, nagrody i bodźce niematerialne. W artykule opisane zostały również kryteria przyznawania premii oraz świadczenia dodatkowe stosowane w przypadku handlowców. czytaj więcej Data publikacji: 15.08.2003 Autor: Anna Postół

Audyt systemu wynagrodzeń - część III

Artykuł omawia trzecią i ostatnią część zagadnień audytu systemu wynagrodzeń. Tym razem przedmiotem zainteresowania audytorów jest system wynagrodzeń jako całość powiązana z ekonomicznymi i strategicznymi celami przedsiębiorstwa. Analizie poddano strukturę i dynamikę budżetu wynagrodzeń oraz efektywność ekonomiczną płac. czytaj więcej Data publikacji: 15.08.2003 Autor: Błażej Krężołek

Motywowanie pozafinansowe

Wynagrodzenie to nie tylko świadczenia pieniężne. Rola bodźców pozapłacowych rośnie szczególnie w przypadku pracowników średniego i wyższego szczebla, których wynagrodzenie pieniężne jest już wysoki i nie motywuje ich w dostatecznym stopniu. Warto wówczas - choć nie tylko wtedy - sięgnąć po inne, niejednokrotnie tańsze, środki zachęty do pracy. Głównym celem wynagradzania pozafinansowego jest związanie wartościowych pracowników z firmą i stworzenie wizerunku firmy dbającej o własny personel. Autorka artykułu charakteryzuje najpopularniejsze formy wynagrodzeń pozafinansowych z uwzględnieniem funkcji, jakie pełnią. Zwraca także uwagę na mity oraz fałszywe opinie krążące wokół omawianego tematu. czytaj więcej Data publikacji: 15.08.2003 Autor: Błażej Krężołek
Autor: Jadwiga Pęczek

Wynagrodzenia lekarzy

Pensja polskiego lekarza na etacie w szpitalu czy poradni rzadko osiąga wysokość średniej krajowej. Przeciętny lekarz, aby związać koniec z końcem, pracuje na kilku etatach oraz, jeśli to możliwe, dorabia praktyką prywatną. Na zarobki lekarzy składa się szereg elementów: pensja, dodatki, opłaty za dyżury, praktyka w spółdzielni czy gabinecie prywatnym. Zdecydowanie lepiej przedstawia się sytuacja lekarzy za granicą. czytaj więcej Data publikacji: 15.08.2003 Autor: Anna Postół

Transformacje ustrojowe a wynagrodzenia

Transformacje gospodarcze w krajach Europy Środkowej i Wschodniej przyczyniły się do olbrzymich zmian w życiu milionów ludzi. Obok wielu pozytywnych skutków transformacji pojawiły się też problemy takie jak: ubóstwo i spadek realnych dochodów. Rozpiętość płac (ograniczona w czasach centralnego planowania) znacznie wzrosła, co najlepiej obrazują wykresy zawarte w artykule. czytaj więcej Data publikacji: 15.07.2003 Autor: Hanna Sieminowicz

Zarobki polityków w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania jest określana czasami jako kolebka parlamentaryzmu. System polityczny, jaki występuje w tym kraju określa się mianem parlamentarno-gabinetowego. Organem określającym zarobki członków parlamentu i rządu brytyjskiego jest Senior Salaries Review Body. Jeżeli przyjrzymy się bliżej zarobkom polityków brytyjskich i porównamy z polskimi to okaże się, że oba społeczeństwa podobnie oceniają działalność swoich klas politycznych. czytaj więcej Data publikacji: 15.07.2003 Autor: Tomasz Bojda
Krakowskie Forum Wynagrodzeń