Kryzys gospodarczy w Irlandii nie do końca zniechęcił Polaków do wyjazdów zarobkowych na Zieloną Wyspę. W dalszym ciągu ich w pensje są dużo wyższe niż rodaków pracujących w ojczyźnie. Nie dziwi więc, że ponad połowa emigrantów nie myśli o powrocie do kraju. Artykuł zawiera dwie tabele i jeden wykres.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Autor: Andrzej Kuczara
Prezydent Barack Obama potwierdził w tym tygodniu przeprowadzenie reformy przepisów o wynagrodzeniach za godziny nadliczbowe. Zmiany zaproponowane przez Departament Pracy nakładają na pracodawców obowiązek płacenia za nadgodziny w większym zakresie niż ma to miejsce teraz. Jak wynika z badań, obecnie przeważająca liczba amerykańskich pracowników pozbawiona jest uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia za pozostawanie w pracy po godzinach. Proponowane zmiany mają poprawić sytuację co najmniej 5 mln zatrudnionych.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2015
Autor: Marta Kowalówka
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane z 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników, z czego 2 752 to programiści. Zaprezentowano w nim analizy dla 46 stanowisk.
Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
07.07.2015
Autor: Damian Pokrywka
Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak. W tegorocznej, jedenastej, edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 1 276 menedżerów z 347 spółek giełdowych (w tym 969 osób, które przepracowały cały 2014 rok).
czytaj więcej
Data publikacji:
06.07.2015
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Rynek dodatkowych świadczeń pozapłacowych dynamicznie rozwija się, a liczba dodatków oferowanych w firmach rośnie. Prywatna opieka medyczna lub paczki świąteczne to tylko przykłady. Coraz więcej pracowników polskich firm, chcąc otrzymywać świadczenia pozapłacowe jest skłonnych je współfinansować – wynika z raportu
„Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2015 roku”.
czytaj więcej
Data publikacji:
03.07.2015
Autor: Paulina Nowak
Artykuł jest opisem praktyk związanych z „szarym” wynagrodzeniem na białoruskim rynku pracy. Zawiera zarówno opis ogólny sytuacji gospodarczej, jak i wyniki badań na temat ukrytych wynagrodzeń na Białorusi.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.07.2015
Autor: Dymitr Zankiewicz
Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak
& Sedlak dla branży IT – 2015. Raport zawiera dane z 46 firm, a dotyczą one wynagrodzeń 8 090 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 46 stanowisk.
Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
czytaj więcej
Data publikacji:
02.07.2015
Autor: Krzysztof Domagała
W dniach
18-20 maja 2015 roku odbyło się X Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
Myślą przewodnią tegorocznej konferencji była
„Ocena systemów wynagradzania”.
Tym razem Forum odbyło się w Hotelu Holiday Inn Kraków City Center w Krakowie.
Po raz kolejny eksperci z dziedziny
compensation & benefits podzielili się z Państwem swoimi doświadczeniami. Jak co roku na konferencji zaprezentowali najnowsze, światowe trendy w systemach wynagradzania.
W programie znalazły się sesje poświęcone wdrażaniu efektywnych systemów wynagradzania, a także metody pomiaru efektywności. Ponadto przygotowaliśmy dla Państwa sesje poświęcone m.in. wynagradzaniu za efekty (pay for performance), a także efektywności przykładowych programów świadczeń pozapłacowych.
Trzeciego dnia Forum odbyły się warsztaty. Już tradycyjnie, były one poświęcone prawnym i podatkowym aspektom wynagradzania oraz świadczeń pozapłacowych. Prowadzący zwrócili szczególną uwagę na programy świadczeń dodatkowych oraz ich finansowanie w świetle prawa podatkowego. Dodatkowo uczestnicy spotkania dowiedzieli się, w jaki sposób negocjować, formułować i zawierać porozumienia płacowe, a także jakie mogą wyniknąć z nich skutki prawne.
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji!
Materiały z konferencji dostępne są dla abonentów portalu wynagrodzenia.pl.
W niniejszym dziale zamieszczono prezentacje pdf z 19 wystąpień.
czytaj więcej
Data publikacji:
01.07.2015
Norwegia to zarobkowe eldorado dla naszych rodaków. Zapotrzebowanie norweskiego rynku pracy na specjalistów, w szczególności budowlanych, jest olbrzymie. Dlatego tak wielu z naszych rodaków decyduje się na pracę w tym kraju na stałe. W artykule przedstawione zostały porównania cen w obu krajach, liczba imigrantów oraz zarobki.
czytaj więcej
Data publikacji:
30.06.2015
Autor: Mateusz Rachucki
Najnowsze dane nie pozostawiają złudzeń:
co czwarty pracownik nie jest zaangażowany w wykonywaną pracę, co przekłada się na mniejszą lojalność wobec firmy. Warto więc zastanowić się, co zrobić, aby zatrudnieni czuli się bardziej zmotywowani i pozostali na dłużej w organizacji. Klika lat temu firma Zappos znalazła na to nietypowy sposób:
każdy nowozatrudniony pracownik, po odbyciu szkolenia, może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za odejście z pracy. Czy w obliczu coraz większych trudności ze znalezieniem pracowników taka strategia ma jakikolwiek sens?
czytaj więcej
Data publikacji:
30.06.2015
Autor: Maria Hajec
