Strona główna
Wiadomości
Pracownicy PKN Orlen od 1 kwietnia 2019 roku będą otrzymywać wyższe wynagrodzenie. 9 listopada bieżącego roku doszło do porozumienia pomiędzy organizacjami związkowymi a Zarządem PKN Orlen. Na podstawie negocjacji pensje pracowników PKN Orlen wzrosną o 250 PLN w 2019 roku. Natomiast pracownicy na wyższych stanowiskach otrzymają jednorazowe świadczenie w wysokości 2 100 PLN.
Data publikacji: 26.11.2018
, źródło: https://www.bankier.pl
Andrzej Diakonow jest wiceprzewodniczącym Komisji Nadzoru Finansowego od lipca 2017 roku, a wcześniej był dyrektorem Departamentu Audytu Wewnętrznego w NBP. Z jego oświadczenia majątkowego za 2017 rok wynika, że łączny dochód wynosił 399 tys. PLN. Oznacza to, że jego miesięczna pensja wynosiła wtedy ok. 33 tys. PLN. Jednak wiceszef KNF nie udostępnia informacji na temat tego, ile zarobił jako dyrektor w NBP, a ile jako zastępca przewodniczącego KNF.
Data publikacji: 26.11.2018
, źródło: https://wiadomosci.wp.pl
Marszałek województwa łódzkiego Witold Stępień w ciągu dwóch ostatnich miesięcy wypłacił podległym sobie urzędnikom premie o łącznej wartości ok. 1,97 mln PLN. Nagrodzonych zostało 1 078 pracowników, a średnia wartość nagrody w ciągu dwóch miesięcy wynosiła 1 800 PLN brutto. W październiku 2018 roku najniższa premia sięgała 18 PLN, natomiast najwyższa 5 100 PLN. Wypłata tak sowitych premii związana jest ze zbliżającym się odejściem marszałka.
Data publikacji: 26.11.2018
, źródło: https://dziennikzachodni.pl
Minimalne wynagrodzenie na Słowacji wynosi obecnie 480 EUR (ok. 2 078 PLN). Zgodnie z dekretem rządu podpisanym przez słowackiego premiera Petera Pellegriniego pensja minimalna wzrośnie od początku 2019 roku i będzie wynosić 520 EUR (ok. 2 251 PLN). Pierwszy raz w historii płaca minimalna na Słowacji przekroczy 500 EUR (ok. 2 164 PLN).
Data publikacji: 26.11.2018
, źródło: http://infosurhoy.com
Czeski rząd ogłosił wzrost minimalnego wynagrodzenia od początku następnego roku. Od stycznia płaca minimalna w Czechach wyniesie 13 350 CZK (ok. 2 220 PLN), oznacza to, wzrost miesięcznej stawki o 1 150 CZK (ok. 191 PLN). Celem rządu jest, aby płaca minimalna wynosiła ok. 40% średniego wynagrodzenia, czyli 16 000 CZK miesięcznie do 2021 roku. Obecnie płaca minimalna to 37,3% średniej krajowej.
Data publikacji: 26.11.2018
, źródło: https://www.radio.cz/
8 listopada bieżącego roku doszło do porozumienia między protestującymi związkami zawodowymi strażaków, policjantów, funkcjonariuszy straży granicznej a Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji. Postanowiono, że funkcjonariusze służb MSWiA od początku 2019 roku otrzymają wynagrodzenie wyższe o 655 PLN brutto, chociaż pierwotnie MSWiA proponowało 309 PLN podwyżki. Dodatkowo, w styczniu 2020 roku pracownicy służb podległych MSWiA otrzymają kolejną podwyżkę w wysokości 500 PLN brutto.
Data publikacji: 20.11.2018
, źródło: https://www.tysol.pl
Z danych Departamentu Statystyki wynika, że w drugim kwartale bieżącego roku wynagrodzenie na Litwie wzrosło o 10,5% w stosunku do analogicznego okresu w roku ubiegłym. Dzięki temu średnia miesięczna pensja w II kwartale 2018 roku wynosiła 927 EUR. W analogicznym okresie na Łotwie odnotowano wzrost zarobków o 8,4%, a w Estonii o 6,4%. Mimo największego współczynnika wzrostu wynagrodzeń na Litwie, średnie miesięczna pensja jest tam najniższa spośród trzech wymienionych krajów bałtyckich i jako jedyna nie przekracza 1 000 EUR.
Data publikacji: 20.11.2018
, źródło: http://zw.lt
Belgijscy hutnicy spodziewali się otrzymania premii, jednak zdziwili się, gdy otrzymali na swoje konta bankowe gigantyczne kwoty. Średnia wysokość otrzymanych premii wynosiła 30 tys. EUR (ok. 130 tys. PLN). Po kilku dniach okazało, że tak wysokie nagrody to błąd systemu, a hutnicy powinni otrzymać bonus w wysokości 100 EUR. Zgodnie z prawem pracownicy muszą zwrócić otrzymane przez przypadek pieniądze.
Data publikacji: 20.11.2018
, źródło: https://www.bbc.com
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Ustawa zakłada utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania. Program ma zapewnić dodatkowe oszczędności dla przyszłych emerytów, po ukończeniu przez nich 60. roku życia. Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować nowe przepisy od 1 lipca 2019 r. Pozostałe firmy będą wdrażać je w życie stopniowo.
Data publikacji: 20.11.2018
, źródło: https://www.mf.gov.pl/
Z okazji stulecia odzyskania niepodległości pracownicy Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa otrzymają specjalny bonus finansowy. Wszystkie osoby zatrudnione na umowę o pracę dostaną premię okolicznościową w wysokości od 500 do 850 PLN netto, przy czym wysokość świadczenia uzależniona jest m.in. od progu podatkowego.
Data publikacji: 13.11.2018
, źródło: tvn24bis.pl
