Strona główna
Wiadomości
Według serwisu Glassdoor średnie wynagrodzenie w lipcu bieżącego roku we wszystkich zawodach wzrosło średnio o 2,2% w stosunku do roku poprzedniego. Po wzroście średnia płaca w USA wynosi 52 267 USD rocznie. Wzrost wynagrodzeń w lipcu był najwyższy w ostatnich 14 miesiącach. Nie był jednak identyczny we wszystkich grupach zawodowych. Do zawodów, w których różnica w podwyżkach płac jest największa należą m.in. kierowcy ciężarówki (średni wzrost o 6,3%), barmani (średni wzrost o 6,1%). Natomiast najniższe podwyżki otrzymali doradcy kredytowi (średnio 0,5%) oraz agenci ubezpieczeniowi (0,8%).
Data publikacji: 14.08.2018
, źródło: https://eu.usatoday.com
Od stycznia 2019 roku wzrośnie wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na etacie, posiadających umowę o dzieło, a także umowę zlecenie. Minister Elżbieta Rafalska wyraziła chęć, aby minimalna płaca została podwyższona o 150 PLN brutto. Pracownicy zarabiający najmniej dostaną podwyżkę kolejny rok z rzędu. Ministerstwo proponuje, aby od następnego roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 2 250 PLN brutto, natomiast najniższa stawka godzinowa 14,7 PLN brutto.
Data publikacji: 07.08.2018
31 lipca 2018 roku doszło do porozumienia, pomiędzy ministrem zdrowia Łukaszem Szumowskim a przewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyną Ptok, w sprawie warunków pracy i wynagrodzenia pielęgniarek i położnych. Na mocy umowy dotychczasowe dodatki pielęgniarek mają zostać wliczone do wynagrodzenia zasadniczego. Od 1 września 2018 roku pensja zasadnicza wzrośnie o 1 100 PLN, natomiast od 1 lipca 2019 roku o kolejne 100 PLN.
Data publikacji: 07.08.2018
, źródło: tvn24.pl
Władze Disneyland Resort zgodziły się podnieść minimalne wynagrodzenie pracowników w parku rozrywki w Kalifornii do 15 USD za godzinę od stycznia 2019 roku. Obecne minimum 11 USD za godzinę ma zostać natychmiast podniesione do 13,25 USD, a od stycznia 2019 roku pensja pracowników Disneyland ma wzrosnąć o 40% w stosunku do obecnej kwoty .
Data publikacji: 07.08.2018
, źródło: cnbc.com
W czerwcu 2018 roku średnie miesięczne wynagrodzenie na Ukrainie wzrosło o 24,2% w porównaniu do czerwca ubiegłego roku. Ministerstwo Rozwoju Gospodarczego i Handlu Ukrainy poinformowało, że średnia miesięczna płaca na Ukrainie wyniosła w czerwcu bieżącego roku 9 141 UAH (1 237,7 PLN). Kwota ta jest 2,5 razy większa od ukraińskiej płacy minimalnej. Największy wzrost odnotowano w regionie Doniecka – 9 774 UAH (1 323,5 PLN), regionie Kijów - 9 481 UAH (1 283,8 PLN) i obwodzie dniepropietrowskim – 9 065 UAH (1 227,5 PLN).
Data publikacji: 07.08.2018
, źródło: ukrinform.net
Strażnicy więzienni w Polsce, zarabiający najmniej otrzymają wyższe pensje. Pracownicy, którzy odbyli szkolenie zawodowe i zdobyli stopień oficerski mają otrzymać do 600 PLN podwyżki do dodatku służbowego, osoby mające stopień chorążego do 500 PLN, natomiast strażnicy o stopniu oficerskim do 400 PLN. Dodatkowo zmieni się mnożnik przeciętnego uposażenia tych funkcjonariuszy, dzięki czemu ich wynagrodzenie będzie wyższe o dodatkowe 48 PLN.
Data publikacji: 07.08.2018
, źródło: http://serwisy.gazetaprawna.pl
23 lipca 2018 roku zarząd Poczty Polskiej podpisał porozumienie ze związkowcami, które przewiduje wzrost wynagrodzeń wszystkich osób pracujących w spółce. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić 2 420 PLN, a dla kierowców wyniesie 3 200 PLN. Suma podwyżek pensji wyniesie 255 mln PLN i obejmie wszystkich pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze jest niższe niż 5 000 PLN brutto. Podwyżki obowiązują od 1 czerwca, a pracownicy do 10 września otrzymają wyrównanie płac za czerwiec i lipiec.
Data publikacji: 31.07.2018
, źródło: http://gospodarka.dziennik.pl
Po uzyskaniu informacji o tym, że zarząd firmy Fiata dołoży część kwoty wynagrodzenia dla Cristiano Ronaldo, jej pracownicy ogłosili strajk. Światowej sławy piłkarz ma zarabiać we włoskim Juventusie Turyn 30 mln EUR rocznie. Zatrudnieni są niezadowoleni z postępowania pracodawcy i obawiają się braku podwyżek po mocnym obciążeniu budżetu firmy.
Data publikacji: 31.07.2018
, źródło: http://forsal.pl
24 lipca 2018 roku rząd przyjął projekt ustawy o najniższym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia dla niemedycznych pracowników, m.in. dyspozytorów i opiekunów medycznych. Do końca 2021 roku wynagrodzenie zasadnicze tej grupy pracowników nie będzie mogło być niższe niż 2 664 PLN brutto. Dodatkowo rozporządzenie przewiduje przeniesienie pielęgniarek i położnych z wykształceniem magisterskim bez specjalizacji do wyższej grupy zawodowej. Oznacza to podniesienie gwarantowanego prawem minimalnego wynagrodzenia zasadniczego tej grupy zawodowej.
Data publikacji: 31.07.2018
, źródło: http://www.rynekzdrowia.pl
25 lipca 2018 roku piloci linii Ryanair w Belgii, Portugalii i Hiszpanii rozpoczęli strajk. Kolejne strajki zapowiadają również zatrudnieni we Włoszech i Holandii. Pracownicy walczą o zmiany w polityce płac oraz określenie długości urlopu i zasad transferów pomiędzy załogami. Zarząd spółki w ostatnich miesiącach wprowadził już kilka zmian, m.in. 20% podwyżki wynagrodzenia dla pilotów mających staż krótszy niż 5 lat i większy budżet na szkolenia. Piloci, w zależności od kraju, zarabiają od 16 200 EUR (ok. 69,7 tys. PLN) do 18 267 EUR (78,6 tys. PLN) miesięcznie, natomiast załoga pokładowa od 2 119 EUR (ok. 9 tys. PLN) do 3 753 EUR (ok. 16 tys. PLN) miesięcznie.
Data publikacji: 31.07.2018
, źródło: https://www.money.pl
