Strona główna
Wiadomości
Według Dziennika w polskiej branży IT brakuje 11% kadry, a za trzy lata co szóste stanowisko będzie nieobsadzone. Dlatego informatyk z trzyletnim stażem może żądać za swoją pracę nawet 10 000 PLN miesięcznie. Informatyk prosto po studiach może liczyć na początek na pensję rzędu 3,5 do 4,5 tysięcy brutto.
Data publikacji: 24.09.2007
, źródło: Dziennik Polska Europa Świat
ak dowodzą badania Consulting w USA wzrastają wynagrodzenia w firmach prywatnych w porównaniu z ich publicznymi odpowiednikami. Badania te dotyczą zarobków 15 tys. pracowników z ponad 220 firm. Całość własności pracowniczej wzrosła o 10% z 15,13% do 16,64%. Według tych danych udział pracowników w ogólnym pakiecie akcji z 24% do 26%. Wzrósł także udział własności pracowniczej w branży komputerowej o 20%, a wraz z nim dochody roczne. Rozrósł się pakiet świadczeń zdrowotnych i emerytalnych. Aż 90% firm odprowadza składki ubezpieczeniowe na przyszłe emerytury pracowników.
Data publikacji: 23.09.2007
, źródło: WorldAtWork
W listopadzie zyskają średnio po około 80 PLN, natomiast od stycznia 2008 roku – aż 400 PLN. Odpowiednie rozporządzenie w tej sprawie podpisał szef MSWiA Władysław Stasiak. Według Gazety Wyborczej podwyżki zostaną sfinansowane z pieniędzy przeznaczonych na modernizację służb mundurowych.
Data publikacji: 21.09.2007
, źródło: Gazeta Wyborcza
Mimo wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw oraz przeznaczeniu większych środków na płace w budżetówce nauczyciele nie zyskają nic. Według informacji Związku Nauczycielstwa Polskiego rząd próbuje obniżyć ich pensje. W projekcie budżetu na 2008 rok zmniejszono kwotę bazową z 1885 do 1837 złotych. Oznacza to, iż przeciętne wynagrodzenie wszystkich nauczycieli gwarantowane w ustawie Karcie Nauczyciela, będzie w przyszłym roku niższe niż w bieżącym
Data publikacji: 15.09.2007
, źródło: NaszeMiasto.pl
Według raportu firmy Cutting Edge Information zarobki przedstawicieli handlowych branży farmaceutycznej w jednej czwartej składają się z dodatków. Pakiety świadczeń dodatkowych obejmują więc takie obszary jak: wsparcie finansowe, wyrównanie terytorialne, szkolenia i rozwój, aktywność dotyczącą reprezentowania firmy, redukowanie trudności związanych z fizycznym dostępem do klientów.Plany motywacyjne są jednak skonstruowane niesprawiedliwie. Zmienna część wynagrodzenia uzależniona jest zwykle od wyników wszystkich przedstawicieli w danym regionie. Zdarza się więc, że handlowiec o wysokiej sprzedaży nie dostaje premii, a dostaje ją inny, mniej skuteczny.
Data publikacji: 12.09.2007
, źródło: WorldAtWork
Tak gwałtownego wzrostu płac w tej branży nikt się nie spodziewał. Wynagrodzenia, w porównaniu z ubiegłym rokiem, wzrosły przeciętnie o 19%, jednak w wielu przypadkach wzrost przekroczył 50%. Głównym powodem podwyżek był nieoczekiwanie duży popyt na usługi prawnicze. Sytuacja rynkowa stworzona przez istniejące już firmy prawnicze utrudnia powstawanie nowych. Ponadto kancelarie niechętnie zatrudniają nowe osoby. W pierwszej połowie 2007 przyjęto do pracy około 3000 pracowników, co stanowi znikomy odsetek ludzi już pracujących w branży. Przeciętne wynagrodzenie młodego prawnika rozpoczynającego karierę wzrosło o 15% procent w porównaniu z rokiem 2006 i wynosi obecnie ponad 100 tys. GBP rocznie.
Data publikacji: 10.09.2007
, źródło: The Guardian
Spośród wszystkich świadczeń dodatkowych opieka zdrowotna znalazła się na pierwszym miejscu, wyprzedzając konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i odpowiedni tydzień pracy. Z badania wynika, że wielu pracodawców ciągle nie oferuje tych dodatków, które najbardziej satysfakcjonują pracowników. Jim Kizielewicz z firmy Kronos uważa, że wyniki badania mają duże znaczenie dla firm walczących o najlepszych pracowników.
Data publikacji: 08.09.2007
, źródło: Kronos
Analitycy finansowi stwierdzili, że granica pomiędzy osiągnięciami menedżerów a ich wynagrodzeniami całkowicie się zatraciła. Postulują, aby rady nadzorcze zaczęły wprowadzać limity. Wielkim zwolennikiem takich zmian są szefowie koncernów Philips oraz Heineken. Minister finansów Holandii, Wouter Bos, podjął próbę rozpropagowania tej idei na terenie krajów Unii Europejskiej. Holandia będzie również pierwszym krajem, który wprowadzi prawne unormowanie kwestii maksymalnych wynagrodzeń menedżerów.
Data publikacji: 07.09.2007
, źródło: Money.pl
Sejm przyjął jednogłośnie nowelizację „ustawy podwyżkowej”. Zagwarantowano w niej utrzymanie przyznanych w 2006 r. podwyżek oraz zniesiono bariery w przyznawaniu kolejnych. Zapis ustawowo zobowiązuje szpitale do wypłaty środków pieniężnych w pierwszej kolejności pracownikom medycznym, a w dalszej pracownikom administracyjnym. Związki zawodowe lekarzy i pielęgniarek nie są zadowolone z ustawy, głównie ze względu na fakt, że przeciętne wynagrodzenie w służbie zdrowia nadal będzie niskie w porównaniu do średniej płacy w gospodarce.
Data publikacji: 06.09.2007
, źródło: Dziennik Nowoczesna Firma
Do tej pory ze wzrostu gospodarczego korzystali jedynie zatrudnieni na wyższych szczeblach, teraz kolej na pozostałych. Dziennikarze gazety przeprowadzili rozmowy z chińskimi pracodawcami. Wynika z nich, że pozornie nieskończony chiński rezerwuar siły roboczej zaczyna się wyczerpywać. Niektórzy, aby przyciągnąć nowych pracowników, muszą podnieść płace nawet o kilkadziesiąt procent. Wynagrodzenia w Chinach ciągle jednak nie przekraczają 200 dolarów miesięcznie. Należy pamiętać także o tym, że dzień pracy wynosi tam 11 godzin.
Data publikacji: 06.09.2007
, źródło: New York Times
