Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Dyrektorzy wykonawczy (CEO) w USA są przepłacani

Takie wnioski nasuwają się po analizie wyników ankiety, jaka została sporządzona przez portal internetowy BNET.com dla przebadania grupy ponad 1 500 pracowników. Prócz wynagrodzeń ocenie podwładnych poddane zostały także takie aspekty pracy CEO jak m.in. styl zarządzania, uczciwość oraz efektywność pracy. Warto odnotować, iż 64% spośród kierowników wyższego szczebla oraz ponad 77% pracowników ze stanowisk niekierowniczych stwierdziło, że pensje dyrektorów wykonawczych są nieadekwatnie wysokie. Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: WorldAtWork

Rządzą nami milionerzy

Według raportu sporządzonego przez portal Money.pl w obecnym Sejmie zasiada ponad 80 posłów, którzy mogą się poszczycić majątkiem wartym ponad jeden milion złotych. Notabene 41 spośród milionerów to posłowie partii rządzącej. Na czele rankingu znajduje się poseł Platformy Obywatelskiej Mirosław Koźlakiewicz, którego majątek wynosi ponad 18 mln PLN. Drugie oraz trzecie miejsce zajmują koledzy partyjni Koźlakiewicza, odpowiednio: były piłkarz Roman Kosecki (8 580 000 PLN) oraz biznesmen Janusz Palikot (8 532 000 PLN). Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: money.pl

W listopadzie średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 3 092,01 PLN

Oznacza to najwyższy w 2007 roku wzrost (o 12%) w stosunku do analogicznego miesiąca roku ubiegłego. W stosunku do października płaca wzrosła o 4,8%. Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: GUS

Przeciętna stawka za godzinę pracy w służbie cywilnej we wrześniu w USA wyniosła 28.03 USD

Część zasadnicza wyniosła 19.56 USD, co stanowiło prawie 70% wspomnianej stawki. Na pozostałe 30% złożyły się wszelkiego rodzaju dodatki do pensji. Dla odmiany w sektorze przemysłu prywatnego wynagrodzenia za jedną godzinę były nieco niższe i wyniosły dokładnie 26.09 USD. Proporcje składników wynagrodzenia w przypadku tej grupy pracowników ukształtowały się na tym samym poziomie. Na najwyższą stawkę mogły liczyć osoby zatrudnione w lokalnych i państwowych placówkach administracji rządowej. W tym przypadku wyniosła ona dokładnie 39.50 USD, z czego 66,5% przypadło na część zasadniczą. Data publikacji: 18.12.2007 , źródło: WorldAtWork

Pracownicy izb wytrzeźwień otrzymają podwyżki

Jeszcze nie wiadomo jaka to będzie dokładnie kwota, ale pracownicy spodziewają się, że ich pensje wzrosną o około 240 złotych. Data publikacji: 11.12.2007 , źródło: Gazeta Lubuska

Wzrost płac a inflacja wg Ryszarda Petru

Główny ekonomista Banku BPH twierdzi, że wzrost cen żywności jest kwestią sezonową. Nawet jeśli rosną one w tym roku to na początku następnego będą spadały. Jego zdaniem nie powinniśmy się tym martwić, bo groźniejsza dla inflacji jest dynamika płac, a nie wzrost cen żywności. Data publikacji: 11.12.2007 , źródło: bankier.tv

Płace nauczycieli wzrosną o 16%

Na podwyżki dla nauczycieli przeznaczono w sumie 1,85 mld złotych. Pieniądze będą pochodziły z dotacji dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz oszczędności w IPN i kancelarii prezydenta. Poprawka do budżetu, na mocy której mają się odbyć te przesunięcia, została przyjęta 7 grudnia przez sejmową komisję finansów. Data publikacji: 11.12.2007 , źródło: biznes.interia.pl

Chińscy pracownicy nie są zadowoleni z programów świadczeń pracowniczych

Z raportu sporządzonego przez firmę konsultingową Mercer wynika, że poszerzanie struktury wynagrodzeń o dodatkowe świadczenia jest najczęstszym sposobem walki z nadmierną fluktuacją kadr. Dominującym składnikiem pakietów oferowanych przez chińskie firmy są przede wszystkim standardowe dodatki związane z ubezpieczeniem na życie: od trwałego kalectwa lub nagłej śmierci. Wysokie tempo wzrostu gospodarczego i narastająca konkurencja sprawiają, że przedsiębiorstwa muszą coraz mocniej starać się o pozyskanie i zatrzymanie najlepszych pracowników. W związku z tym w najbliższych latach przewiduje się dynamiczny wzrost kosztów pracy w chińskich firmach. Data publikacji: 04.12.2007 , źródło: WorldAtWork

Co piąta firma w USA nie wypłaca odpraw pracownikom wykonawczym

Ankieta sporządzona przez WorldatWork i Innovative Compensation and Benefits Concepts LLC wykazała także, że 70% spośród firm wypłacających odprawy uzależnia ich wartość od ilości przepracowanych przez pracowników lat. Tyle samo przedsiębiorstw przyznało, że nie weryfikowało planów odpraw w ciągu ostatniego roku, a tylko co trzecia firma posiada taki plan w formie pisemnej. Data publikacji: 04.12.2007 , źródło: WorldAtWork

Płace proponowane w ofertach pracy publikowanych w Wielkiej Brytanii są coraz wyższe

Po przeanalizowaniu ponad 820 000 ofert pracy z okresu od maja do października, portal AllTheTopBananas.com opublikował „Indeks płac”. Przeciętne wynagrodzenie, na które możemy się natknąć przeglądając publikowane w mediach oferty pracy, wynosi obecnie 31 672 funtów rocznie. W kategorii miast najlepiej wypada Londyn, gdzie praca jest warta przeciętnie 38 166 funtów. Data publikacji: 04.12.2007 , źródło: AllTheTopBananas