Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor R&D 7260 PLN
Kierownik ds. PR 7710 PLN
Pracownik kawiarni 2900 PLN
Szwaczka 2900 PLN
Księgowa 4450 PLN
Programista Python 5500 PLN
Specjalista sem 5150 PLN
Pilarz kamienia 3400 PLN
Operator techniczny 4020 PLN
Technik masażysta 3120 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Podwyżki wynagrodzeń są skutecznym, choć nie jedynym sposobem zatrzymywania w firmie pracowników branży IT w Stanach Zjednoczonych

05.05.2008
Tak wynika z raportu opracowanego przez firmę Robert Half Technology. Badanie polegające na przeprowadzaniu rozmów telefonicznych z 1 400 dyrektorami generalnymi, pozwoliło na zidentyfikowanie najbardziej skutecznych sposobów zatrzymywania w firmie wartościowych pracowników branży IT. Jak pokazały wyniki, najbardziej skuteczne metody to: podwyżki płac (27% ankietowanych), rozwój zawodowy i szkolenia (21% ankietowanych) oraz elastyczny czas pracy (18% ankietowanych). źródło: worldatwork.org