Strona główna
Wiadomości
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są zdania, iż pomimo tego, że poszczególne wskaźniki gospodarcze można uznać za poprawne, firmy powinny wstrzymać się z podnoszeniem wynagrodzeń. Powodem tego jest wciąż duża niepewność na rynkach i niska aktywność przedsiębiorców. W takiej sytuacji należy ostrożnie i z rozwagą podchodzić do struktury kosztów.
Data publikacji: 23.08.2010
, źródło: pracodawcyrp.pl
W porównaniu do analogicznego okresu 2009 roku oznacza to wzrost o 3,8%. Z kolei odnosząc te dane do kwartału poprzedniego, można zaobserwować spadek średnich wynagrodzeń o 3,6%.
Data publikacji: 16.08.2010
, źródło: stat.gov.pl
Według raportu przygotowanego przez Credit Suisse obywatele najludniejszego kraju na ziemi ukrywają dochody w wysokości 1,4 biliona USD. 80% tej kwoty przypada na najbogatszych. Analitycy szacują, iż w Chinach przeciętny rozporządzalny dochód miejskiego gospodarstwa domowego jest aż o 90% wyższy niż podają oficjalne statystyki.
Data publikacji: 16.08.2010
, źródło: bloomberg.com
W przyszłym roku aż 98% amerykańskich firm, przebadanych w ramach projektu 2010/2011 US Compensation Planning Survey, planuje podwyższyć płace zasadnicze. Dla porównania, w latach 2010 i 2009 odsetek firm zamierzających podnieść wynagrodzenie podstawowe wynosił odpowiednio 87 i 69%.
Data publikacji: 09.08.2010
, źródło: worldatwork.org
Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych domaga się waloryzacji wynagrodzeń w Policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Granicznej. Związkowcy żądają podwyżki co najmniej na poziomie sumy wskaźników inflacji w latach 2009-2010 (wyliczonej na potrzeby waloryzacji emerytur lub wzrostu płac nauczycieli) oraz inflacji planowanej w roku 2011. W razie niespełnienia żądań Federacja grozi akcjami protestacyjnymi.
Data publikacji: 09.08.2010
, źródło: http://www.zzsflorian.pl/pokaz.php?id=327
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poprzez zwiększone odpisy na nieopodatkowany fundusz świadczeń socjalnych planuje zachęcać firmy do otwierania zakładowych żłobków. Pomysł sam w sobie jest ciekawy i stwarza szansę na poszerzenie pakietu benefitów. Pozostaje pytanie czy zaproponowane zmiany sprawią, iż skomplikowane procedury założenia żłobka oraz ponoszone na jego działalność koszty będą bilansowane oszczędnościami z nieopodatkowanych odpisów.
Data publikacji: 09.08.2010
, źródło: wyborcza.pl
Niekorzystna sytuacja pracowników poszkodowanych powodzią oraz brak regulacji dotyczących niewykonywania pracy z powodu klęsk żywiołowych, spowodowały rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja 2010 r. Projekt ten nazywa nieobecność w pracy związaną z powodzią - nieobecnością usprawiedliwioną. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje odpowiednia część minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych. Regulacja ta nie obowiązuje, gdy pracownikowi za ten czas przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata w ramach innych przepisów. Projekt jest na etapie uzgodnień resortowych.
Data publikacji: 02.08.2010
, źródło: prawo.egospodarka.pl
Przedstawiciele rządu, związków zawodowych i pracownicy z Komisji Trójstronnej po raz kolejny próbują dojąć do porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2011 roku. Zdaniem rządu wynagrodzenie minimalne powinno w przyszłym roku wynosić 1386 PLN brutto miesięcznie (obecnie jest to 1317 PLN brutto). Związki natomiast optują, żeby było ono wyższe o 114 PLN i było na poziomie 1 500 PLN. Żadna uchwała jednak nie została podjęta, gdyż na posiedzenie zespołu nie przybyli przedstawiciele ministerstw pracy i finansów.
Data publikacji: 02.08.2010
, źródło: wprost.pl
900 pracowników Totalizatora Sportowego otrzyma w lipcu premie, pomimo słabych wyników sprzedaży. Będzie to ekwiwalent premii w formie jednorazowego świadczenia równego 60,4% miesięcznej pensji. Tym samym ma zostać zakończony spór o premię powstały z odmiennej interpretacji regulaminu nagradzania kierujących spółką i związków zawodowych. Ponadto postanowiono wprowadzić regulamin premiowania wiążący premię pracowników z wynikami sprzedaży spółki.
Data publikacji: 02.08.2010
, źródło: rp.pl
Włoscy posłowie będą otrzymywać wynagrodzenie o 1000 euro niższe niż dotychczas. Początkowo pensje parlamentarzystów miały być niższe o 550 euro. Zmniejszenie kwoty wynagrodzenia to skutek rządowego programu oszczędności. Decyzja o obniżeniu pensji parlamentarzystów wywołała falę krytyki. Deputowani stwierdzili, że ich wynagrodzenie będzie miało teraz charakter symboliczny i będzie zbyt niskie. Pod krytykę poddano także sposób naliczania wynagrodzenia. Redukcja pensji dotyczy bowiem tylko części uposażeń, które wraz z dietami i dodatkami wynoszą łącznie około 15 tysięcy euro miesięcznie.
Data publikacji: 02.08.2010
, źródło: wprost.pl
