Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Doradca finansowy 4810 PLN
Asystent handlowy 3790 PLN
Dyrektor IT 21460 PLN
Ratownik medyczny 3910 PLN
Serwisant maszyn 4630 PLN
Serwisant maszyn 4880 PLN
Kafelkarz 4100 PLN
Dyrektor projektu 14650 PLN
Sales Executive 10400 PLN
Operator CAD 4390 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Kto zyskał, a kto stracił w III kwartale 2009 roku

Według GUS, w trzecim kwartale 2009 roku wzrosły wynagrodzenia pracowników 13 sekcji gospodarki narodowej. Spadły zarobki w 5 sekcjach, przy czym najwięcej straciły osoby związane z działalnością finansową i ubezpieczeniową. Ich płace brutto zmniejszyły się o 5,3%, ale nadal jednak utrzymują się na wysokim poziomie, wynoszącym przeciętnie 5 197 PLN. Najwięcej zyskali pracownicy związani z sekcją „rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo”. Ich wynagrodzenia wzrosły w trzecim kwartale 2009 o 11,3% (nominalnie o 331 PLN). Data publikacji: 18.01.2010 , źródło: stat.gov.pl

Pomimo ożywienia gospodarczego pracodawcy w USA nie będą w 2010 roku szczególnie hojni

Według badań przeprowadzonych przez CareerBuilder, ponad połowa (dokładnie 57%) amerykańskich firm planuje w 2010 roku podwyższyć płace osób w nich zatrudnionych. W poprzedniej edycji badania deklarację taką złożyło 65% respondentów, co oznacza spadek o 8 punków procentowych. Co więcej, tylko 36% przedsiębiorstw przewiduje podwyżki wyższe niż 3%, a ledwie co dziesiąta firma ma zamiar zwiększyć pensje o ponad 5%. Częściej niż w roku ubiegłym pracodawcy myślą również o oszczędzaniu na benefitach. Cięcia wydatków w tym obszarze zapowiada 37% przedsiębiorstw. Powyższe dane dotyczą wynagrodzeń osób już zatrudnionych. Tymczasem przewagę pracodawców na amerykańskim rynku pracy ilustrują informacje odnośnie zarobków oferowanych nowym pracownikom. Te ma zamiar zwiększyć tylko 29% firm Data publikacji: 12.01.2010 , źródło: www.shrm.org

Sejm zaakceptował polsko-norweską umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania

Podatki od dochodów uzyskiwanych przez osoby, pracujące w obydwóch krajach, będą wyliczane metodą wyłączenia z progresją. Dla trzystutysięcznej grupy Polaków, zatrudnionych w Norwegii, oznacza to, że zarobki za pracę za granicą nie będą opodatkowane w Polsce. Staną się one jednak podstawą ustalenia stawki podatku od ewentualnego dochodu osiąganego również w Polsce Data publikacji: 12.01.2010 , źródło: www.orka.sejm.gov.pl

W roku 2010 wynagrodzenia w sferze budżetowej pozostaną na poziomie z 2009, a w całej gospodarce wzrosną o 2%

Takie dane, będące podstawą ustawy budżetowej na bieżący rok, zaprezentowała przed senacką komisją wiceminister finansów Elżbieta Suchocka-Roguska. Ogółem na wynagrodzenia w państwowych jednostkach budżetowych zaplanowano 25,98 miliarda PLN, z czego 24,3 miliarda przeznaczone zostanie na płace zasadnicze. Wysokość kwoty nie dziwi, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę, iż wynagrodzenia w niektórych urzędach są całkiem wysokie. Przykładowo, w 2010 roku pracownicy Najwyższej Izby Kontroli zarobią przeciętnie 8,7 tysiąca PLN, a w Komisji Nadzoru Finansowego 8,9 tysiąca PLN Data publikacji: 11.01.2010 , źródło: www.wnp.pl

Wynagrodzenia zarządów i rad nadzorczych spółek skarbu państwa – wyniki kontroli NIK

Najwyższa Izba Kontroli nie ma w swoim najnowszym raporcie wielu uwag i zastrzeżeń do ustalania wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych spółek skarbu państwa. Przynajmniej jeśli chodzi o przestrzeganie ustawy kominowej. Stwierdzono jednakże nieprawidłowości przy wypłacaniu nagród. Zarzuty dotyczą między innymi Zakładów Azotowych Puławy SA oraz Kompanii Węglowej S.A. Przykładowo, 20 członkom zarządu górniczej spółki bezpodstawnie wypłacono świadczenia o charakterze pieniężnym oraz wydano bony towarowe o wartości 694,3 tysięcy PLN łącznie Data publikacji: 11.01.2010 , źródło: www.nik.gov.pl

Żołnierze jednak w 2010 roku podwyżki nie dostaną

Minister Bogdan Klich nie wystąpi do Prezydenta z prośbą o podniesienia wskaźnika uposażeń dla żołnierzy zawodowych. Tłumaczy to faktem, iż w 2009 roku żołnierskie płace wzrosły już o 6,9%, a dodatkowo w 2010 pozostałe służby mundurowe również nie mogą liczyć na podwyżki. Data publikacji: 04.01.2010 , źródło: www.wnp.pl

W trzecim kwartale 2009 roku dochody osobiste Amerykanów zwiększyły się o 0,3%

Wzrost był o 0,5% mniejszy niż w kwartale drugim. Najbardziej (o 0,8%) zwiększyły się dochody mieszkańców Alaski. Powodów do radości nie mieli Amerykanie z południowo-wschodnich stanów, w części których dochody osobiste były nawet mniejsze niż w kwartale poprzednim. Data publikacji: 04.01.2010 , źródło: www.bea.gov

Od 1 stycznia 2010 wzrasta płaca minimalna

Przypominamy, że wraz z pierwszym dniem nowego, 2010 roku, obowiązywać będzie w Polsce wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego. Zgodnie z ustaleniami Komisji Trójstronnej, wzrośnie ona o 41 PLN w porównaniu do dotychczasowej kwoty i wynosić będzie 1 317 PLN. W przypadku osób rozpoczynających pracę zawodową, stawka płacy minimalnej wyniesie 1 053,56 PLN. Data publikacji: 28.12.2009

Szef Biura Bezpieczeństwa Narodowego chce podwyżki dla żołnierzy zawodowych

Aleksander Szczygło zwrócił się do Ministra Obrony o podwyższenie wskaźnika bazowego, będącego podstawą wyliczania żołnierskich uposażeń, z poziomu 2,60 do 2,67 Data publikacji: 22.12.2009 , źródło: www.biznes.interia.pl

100 PLN za miesiąc pracy w „obozach pracy nad Wisłą”

Jak donosi „Rzeczpospolita” i w Polsce mamy do czynienia z przypadkami zatrudniania cudzoziemców na warunkach wręcz niewolniczych. Wspomnianą stawkę 100 PLN miesięcznie otrzymywali pracownicy firmy z pod Szczecina. Z kolei grupa kobiet z Filipin za codzienną pracę po kilkanaście godzin otrzymywała 450 – 700 PLN miesięcznie. Ukraińcy i Tajowie, zatrudnienie pod Opolem przy uprawie sadzonek, otrzymywali od szefa zatrudniającej ich firmy comiesięczne, niewielkie zaliczki. To tylko niektóre, z ujawnionych przez PIP, sytuacji. Prawdziwa skala zjawiska jest prawdopodobnie większa Data publikacji: 21.12.2009 , źródło: www.rp.pl