Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Budżet 2011

Rząd w pracach nad przyszłorocznym budżetem przyjął następujące założenia: przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej – 3 359 PLN, nominalny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej – 3,7%, realny wzrost wynagrodzenia w gospodarce narodowej – 1,4% Data publikacji: 19.07.2010 , źródło: www.kprm.gov.pl

Nie będzie podwyżek w sferze budżetowej

Jak informują źródła rządowe płace w sferze budżetowej zostaną w 2011 roku zamrożone. Wyjątkiem będą nauczyciele, którzy mogą liczyć nawet na 10% podwyżki. Decyzja ma na celu ograniczenie wzrostu nominalnego funduszu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej przy utrzymaniu aktualnego poziomu zatrudnienia Data publikacji: 19.07.2010 , źródło: samorzad.infor.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2010 roku wyniosło 3 403,65 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do miesiąca poprzedniego oznacza to wzrost o 1,7%. Jeśli z kolei odnieść te dane do czerwca 2009, to mamy od czynienia ze wzrostem, wynoszącym 3,5% Data publikacji: 19.07.2010 , źródło: www.stat.gov.pl

Parlament Europejski przyjął rezolucję w sprawie wynagrodzeń dyrektorów spółek giełdowych oraz polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych

W dokumencie parlament podkreślił, iż wynagrodzenia niewykonawczych członków zarządów powinny się składać wyłącznie z kwoty stałej. Przypomniano, że poziomy wynagrodzenia zmiennego mają promować długoterminową rentowność spółki, a zarobki całkowite powinny być dostosowane do wszystkich typów ryzyka, na jakie narażona jest działalność organizacji. Parlament wspomniał także, iż ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dyrektorów i urzędników są niezgodne z zasadą zrównoważonego zarządzania ryzykiem w dziedzinie wynagrodzeń. W rezolucji zasugerowano również, iż odroczeniu powinno podlegać przynajmniej 40% wynagrodzenia zmiennego, a odprawy nie powinny przekraczać sumy wynagrodzenia stałego z dwóch lat. Data publikacji: 12.07.2010 , źródło: europarl.europa.eu

Przeciętne płace urzędników obsługujących unijne dotacje

O ile w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego wynagrodzenia są na poziomie dość wysokim (średnio 5 600 PLN), o tyle na szczeblu regionalnym urzędnicy decydujący o podziale miliardów EUR otrzymują zdecydowanie niższe płace. Przykładowo, na Śląsku i Kujawach jest to przeciętnie 2 600 – 2 700 PLN. Nie licząc Mazowsza, z najwyższych pensji mogą się cieszyć urzędnicy z województwa świętokrzyskiego (3 800 PLN), podkarpackiego (3 750 PLN) i zachodniopomorskiego (3 700 PLN) Data publikacji: 05.07.2010 , źródło: www.rp.pl

Komitet Nominacji i Wynagrodzeń

Funkcjonująca przy premierze Rada Gospodarcza sugeruje, aby wynagrodzenia zarządów najważniejszych spółek były określane indywidualnie. Decydowałby o nich powoływany przez szefa rządu Komitet Nominacji i Wynagrodzeń. Pensje byłyby ustalane na podstawie warunków rynkowych i miałyby być połączone z wynikami. Przyjęcie takiego rozwiązania będzie w zasadzie oznaczało początek końca ustawy kominowej. Data publikacji: 05.07.2010 , źródło: ww.parkiet.com

Nowe stawki płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii

Od 1 października 2010 roku najniższe wynagrodzenia zostaną podniesione. Dla najmłodszych pracowników, mających mniej niż 18 lat, będą one wynosić 3,64 GBP (około 18,2 PLN) za godzinę pracy. Osoby w wieku 18-20 lat zarobią minimalnie 4,92 GBP (około 24,6 PLN), a pozostałym zatrudnionym ustawowo zagwarantowano 5,93 GBP (prawie 29,7 PLN) za godzinę. Data publikacji: 28.06.2010 , źródło: direct.gov.uk

Związki zawodowe chcą płacy minimalnej na poziomie 1 500 PLN

Przedstawiciele żadnego ze związków zawodowych, uczestniczących w pracach Komisji Trójstronnej, nie zgodzili się na propozycję podniesienia wynagrodzenia minimalnego w 2011 roku do 1 386 PLN. Domagają się oni ustawowych gwarancji najniższej płacy na poziomie 1 500 PLN. Strony mają czas na porozumienie do 15 lipca. Tymczasem rozbieżności pozostają znaczące. Data publikacji: 28.06.2010 , źródło: money.pl

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2010 roku wyniosło 3 346,61 PLN – poinformował Główny Urząd Statystyczny

W porównaniu do miesiąca poprzedniego oznacza to spadek o 1,5%. Jeśli z kolei odnieść te dane do maja 2009, to mamy od czynienia ze wzrostem, wynoszącym 4,8%. Data publikacji: 21.06.2010 , źródło: stat.gov.pl

Koszty pracy w Unii Europejskiej wzrosły w I kwartale 2010 roku o 2,2% w odniesieniu do analogicznego okresu roku poprzedniego – podał Eurostat

W I kwartale 2010 roku płace zwiększyły się o 2,3%, natomiast pozapłacowe składniki kosztów pracy wzrosły o 1,9%. Najwyższy wzrost kosztów pracy zanotowano w Bułgarii (10,5%). W Polsce wskaźnik ten zwiększył się o 0,9%. W 6 krajach odnotowano spadek kosztów pracy. Najbardziej znaczący był on na Litwie (-11%), a najmniejszy na Słowacji (-0,5%). Data publikacji: 21.06.2010 , źródło: epp.eurostat.ec.europa.eu