Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk ds. IT 7950 PLN
Analityk do spraw IT 7700 PLN
Profesor 8840 PLN
Lakiernik 3950 PLN
Dekarz 4060 PLN
Biotechnolog 4460 PLN
Spedytor krajowy 4280 PLN
Optometrysta 4810 PLN
Opiekun ekspozycji 2930 PLN
Pomoc laboratoryjna 3170 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Pomimo ogłoszenia na początku listopada 10% podwyżki, pracownicy Google nadal odchodzą z pracy

06.12.2010
Warto dodać, że do pozostania nie zachęciła nawet 30% podwyżka zaoferowana najlepszym pracownikom, czy dodatkowe bonusy. Jako najczęstsze przyczyny zniechęcenia do pracy podają oni zbyt dużą biurokratyzację i oraz za duże zespoły projektowe, w których utrudniona jest komunikacja. źródło: wyborcza.biz