Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 6350 PLN
Demand planner 4900 PLN
Grafik 2D 4320 PLN
Agent celny 5020 PLN
Sprzedawczyni 3200 PLN
Księgowa 4820 PLN
Doradca klienta 3830 PLN
Wiertacz 4400 PLN
Web designer 5040 PLN
Level designer 5460 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Ukryte skarby Chińczyków

Według raportu przygotowanego przez Credit Suisse obywatele najludniejszego kraju na ziemi ukrywają dochody w wysokości 1,4 biliona USD. 80% tej kwoty przypada na najbogatszych. Analitycy szacują, iż w Chinach przeciętny rozporządzalny dochód miejskiego gospodarstwa domowego jest aż o 90% wyższy niż podają oficjalne statystyki. Data publikacji: 16.08.2010 , źródło: bloomberg.com

2011 rokiem podwyżek w USA

W przyszłym roku aż 98% amerykańskich firm, przebadanych w ramach projektu 2010/2011 US Compensation Planning Survey, planuje podwyższyć płace zasadnicze. Dla porównania, w latach 2010 i 2009 odsetek firm zamierzających podnieść wynagrodzenie podstawowe wynosił odpowiednio 87 i 69%. Data publikacji: 09.08.2010 , źródło: worldatwork.org

Pierwsze echa planów zamrożenia płac w budżetówce w 2011 roku

Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych domaga się waloryzacji wynagrodzeń w Policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Granicznej. Związkowcy żądają podwyżki co najmniej na poziomie sumy wskaźników inflacji w latach 2009-2010 (wyliczonej na potrzeby waloryzacji emerytur lub wzrostu płac nauczycieli) oraz inflacji planowanej w roku 2011. W razie niespełnienia żądań Federacja grozi akcjami protestacyjnymi. Data publikacji: 09.08.2010 , źródło: http://www.zzsflorian.pl/pokaz.php?id=327

Ministerstwo chce żłobków

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poprzez zwiększone odpisy na nieopodatkowany fundusz świadczeń socjalnych planuje zachęcać firmy do otwierania zakładowych żłobków. Pomysł sam w sobie jest ciekawy i stwarza szansę na poszerzenie pakietu benefitów. Pozostaje pytanie czy zaproponowane zmiany sprawią, iż skomplikowane procedury założenia żłobka oraz ponoszone na jego działalność koszty będą bilansowane oszczędnościami z nieopodatkowanych odpisów. Data publikacji: 09.08.2010 , źródło: wyborcza.pl

Prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy na skutek powodzi

Niekorzystna sytuacja pracowników poszkodowanych powodzią oraz brak regulacji dotyczących niewykonywania pracy z powodu klęsk żywiołowych, spowodowały rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja 2010 r. Projekt ten nazywa nieobecność w pracy związaną z powodzią - nieobecnością usprawiedliwioną. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje odpowiednia część minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych. Regulacja ta nie obowiązuje, gdy pracownikowi za ten czas przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata w ramach innych przepisów. Projekt jest na etapie uzgodnień resortowych. Data publikacji: 02.08.2010 , źródło: prawo.egospodarka.pl

Co z płacą minimalną w 2011 roku

Przedstawiciele rządu, związków zawodowych i pracownicy z Komisji Trójstronnej po raz kolejny próbują dojąć do porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2011 roku. Zdaniem rządu wynagrodzenie minimalne powinno w przyszłym roku wynosić 1386 PLN brutto miesięcznie (obecnie jest to 1317 PLN brutto). Związki natomiast optują, żeby było ono wyższe o 114 PLN i było na poziomie 1 500 PLN. Żadna uchwała jednak nie została podjęta, gdyż na posiedzenie zespołu nie przybyli przedstawiciele ministerstw pracy i finansów. Data publikacji: 02.08.2010 , źródło: wprost.pl

Premia dla pracowników Totalizatora Sportowego

900 pracowników Totalizatora Sportowego otrzyma w lipcu premie, pomimo słabych wyników sprzedaży. Będzie to ekwiwalent premii w formie jednorazowego świadczenia równego 60,4% miesięcznej pensji. Tym samym ma zostać zakończony spór o premię powstały z odmiennej interpretacji regulaminu nagradzania kierujących spółką i związków zawodowych. Ponadto postanowiono wprowadzić regulamin premiowania wiążący premię pracowników z wynikami sprzedaży spółki. Data publikacji: 02.08.2010 , źródło: rp.pl

Pensje włoskich posłów zostaną obniżone o 1000 EUR

Włoscy posłowie będą otrzymywać wynagrodzenie o 1000 euro niższe niż dotychczas. Początkowo pensje parlamentarzystów miały być niższe o 550 euro. Zmniejszenie kwoty wynagrodzenia to skutek rządowego programu oszczędności. Decyzja o obniżeniu pensji parlamentarzystów wywołała falę krytyki. Deputowani stwierdzili, że ich wynagrodzenie będzie miało teraz charakter symboliczny i będzie zbyt niskie. Pod krytykę poddano także sposób naliczania wynagrodzenia. Redukcja pensji dotyczy bowiem tylko części uposażeń, które wraz z dietami i dodatkami wynoszą łącznie około 15 tysięcy euro miesięcznie. Data publikacji: 02.08.2010 , źródło: wprost.pl

Od 1 września 2010 nauczycielskie płace wzrosną o 7%

Minister Katarzyna Hall podpisała rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Od początku nowego roku szkolnego najniższe wynagrodzenie nauczyciela stażysty będzie wynosić 2 039 PLN. Nauczyciel kontraktowy zarobi minimalnie 2 099 PLN, mianowany 2 383 PLN, a dyplomowany 2 799 PLN. Z kolei obowiązujące od 1 września kwoty średnie to: dla nauczyciela stażysty - 2 447 PLN, kontraktowego – 2 716 PLN, mianowanego – 3 523, dyplomowanego – 4 502 PLN. Data publikacji: 26.07.2010 , źródło: men.gov.pl

Wynagrodzenia w USA w 2011 roku

Wyniki przeprowadzonego przez Hay Group badania wskazują, iż planowany wzrost wynagrodzeń w Stanach Zjednoczonych, w 2011 roku to 3%. Jeśli ta prognoza się zrealizuje to w ujęciu realnym pracownicy w USA odczują tylko minimalny, wręcz symboliczny wzrost dochodów. Data publikacji: 26.07.2010 , źródło: worldatwork.org