Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Wynagrodzenie nie przyczynia się do zadowolenia z pracy

Tak wynika z badań przeprowadzonych przez Uniwersytet w Chicago. Jak się okazuje, to co uszczęśliwia pracowników, to możliwość niesienia pomocy innym ludziom. Dlatego też w rankingu najbardziej „uszczęśliwiających” zawodów świata na pierwszym miejscu znalazł się ksiądz, za nim strażak, fizjoterapeuta, pisarz, psycholog czy nauczyciel. Najmniej satysfakcjonujące okazały się najwyżej opłacane stanowiska: dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, sekretarz sądowy oraz webmasterzy. Data publikacji: 05.12.2011 , źródło: e-kadry.dashofer.pl

Wzrost składki rentowej w 2012 roku

Rząd chce podnieść składkę o 2 pkt procentowe – w przypadku wynagrodzenia równego średniej pensji krajowej (3 617 PLN) pozapłacowe koszty zatrudnienia wzrosną dla pracodawcy o 72,34 PLN. Zdaniem części ekspertów zniechęci to przedsiębiorców nie tylko do podwyżek pensji pracownikom, ale i do tworzenia nowych etatów. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: gazetaprawna.pl

Niepewne emerytury, brak podwyżek – z pracy może odejść nawet 6 000 policjantów

Do tej pory zrezygnowało już 5 000 funkcjonariuszy. Policjanci obawiają się zapowiadanych przez nowy rząd zmian – głównie chodzi o ustawę emerytalną, w myśl której wydłużyć się ma czas przejścia na emeryturę. Policjanci niezadowoleni są także z braku podwyżek. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: onet.pl

Zmiana przepisów za dodatkową pracę policjantów

Nowe rozporządzenie resortu spraw wewnętrznych ma wejść w życie z początkiem 2012 roku i zastąpić obowiązujące (z roku 2002). Nie jest to dobra wiadomość dla samych zainteresowanych, bowiem zgodnie z jego treścią nowe stawki za wykonywanie zadań wykraczających poza służbowe obowiązki będą niższe od tych sprzed 10 lat. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: gazetaprawna.pl

Bez podwyżek dla urzędników, sędziów i prokuratorów

22 listopada rząd ustalił, że nie wzrośnie fundusz wynagrodzeń państwowych jednostek budżetowych. Płace mają pozostać na poziomie z 2011 roku. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: rp.pl

Wynagrodzenia członków brytyjskich zarządów w Wielkiej Brytanii jak za czasów wiktoriańskich

Jak twierdzą eksperci, ich bardzo wysokie płace działają niszcząco na gospodarkę. Okazało się bowiem, że w ciągu ostatnich 30 lat pensje pracowników szeregowych wzrosły o 300%. Dużo? Członkowie zarządów otrzymują o… 4 000% więcej. Szacuje się, że tak duże zróżnicowanie wynagrodzeń pomiędzy tymi dwoma szczeblami miało miejsce ostatnio w erze wiktoriańskiej. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: wyborcza.biz

Brak porozumienia w australijskich liniach lotniczych

Spór rozpoczął się dwudniowym strajkiem na początku listopada. Obecnie znalazł swój finał w sądzie. Protestujący domagają się podwyżek wynagrodzeń, restrukturyzacji firmy i nowych warunków bezpieczeństwa pracy. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: biznes.onet.pl

Unijni urzędnicy domagają się podwyżek

Nie spotkało się to z poparciem państw członkowskich, które tną wydatki. Pensje eurokratów zaczynają się od 3 000 EUR miesięcznie. Urzędnicy zapowiadają strajk 9 czerwca (szczyt w Brukseli), jeśli ich postulaty nie zostaną spełnione. Zainteresowani tłumaczą, że zarabiają znacznie poniżej średniej NATO czy ONZ. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: radio.szczecin.pl

Najlepiej zarabiający Rosjanie to nafciarze

Jak wynika z danych zebranych przez Rosstat, w Rosji najlepiej zarabiają pracownicy sektora naftowego (nie jak do tej pory – finansowego) – średnio 62 tys RUB (6 561 PLN) miesięcznie. Najmniej zarabiają szwaczki – 11,2 tys RUB (1 216 PLN). Średnia krajowa w Rosji to 23,3 tys RUB (2 465 PLN). Poniżej zarabiają także rolnicy, leśnicy, nauczyciele i pracownicy służby zdrowia. Data publikacji: 28.11.2011 , źródło: ekonomia24.pl

Nie zgadzasz się na nowe warunki pracy?

Przysługuje ci odprawa. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego, pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób musi stosować się do ustawy o zwolnieniach grupowych. Jeśli więc zaproponuje on pracownikom niekorzystne warunki pracy w postaci obniżenia pensji, musi się liczyć z ich odmową, skutkującą wypłatą odpraw. Data publikacji: 21.11.2011 , źródło: rp.pl