Strona główna
Wiadomości
Z powodu niekorzystnych dla pracodawców przepisów maleje liczba zatrudnionych skazanych – podobnie jak zainteresowanych dawaniem im pracy firm. Od tego roku bowiem, zgodnie z literą prawa, więźniom należy wypłacać wynagrodzenie równe co najmniej minimalnej płacy (nie jak do tej pory – jej połowę). Pracodawcy czekają na rozwiązanie prawne pozwalające im ubiegać się o refundację części tego wynagrodzenia.
Data publikacji: 07.11.2011
, źródło: edgp.dziennik.pl
W przypadku osób o umiarkowanym i lekkim stopniu niepełnosprawności zmniejszy się kwota refundacji (u pierwszych o 15%, u drugich 10%), zwiększy zaś dla osób o znacznym stopniu niepełnosprawności (o 10%). W zależności więc od stopnia niepełnosprawności, fundusz wypłacać będzie 175%, 125% i 50% najniższego wynagrodzenia. Podstawą wyliczenia tej kwoty jest płaca minimalna z 2009 roku (1 276 PLN).
Data publikacji: 07.11.2011
, źródło: kadry.infor.pl
Dobre wyniki spółek węglowych zachęciły związki zawodowe do podjęcia rozmów na temat podwyżek. Brak jeszcze konkretnych danych, ale nieoficjalnie można się spodziewać negocjacji dotyczących nawet kilkunastoprocentowego wzrostu płac.
Data publikacji: 07.11.2011
, źródło: parkiet.com
Unia Chrześcijańsko-Demokratyczna z Angelą Merkel na czele planuje wprowadzenie ustawowej dolnej granicy wynagrodzenia. Będzie je jednak ustalał nie rząd, ale komisja reprezentująca związki zawodowe i pracodawców. Pomysł ma być poddany na kongresie w Lipsku w tym miesiącu.
Data publikacji: 07.11.2011
, źródło: onet.pl
Podczas kontroli listy płac jednego z nigeryjskich urzędów natrafiono na nietypowego „pracownika”. Na liście płac figurowało miesięczne niemowlę, które dodatkowo mogło pochwalić się dyplomem ukończenia studiów. Znalezisko to potwierdza tylko częstą wśród urzędników praktykę dopisywana do listy płac członków rodziny. Kilka miesięcy wcześniej, w innym regionie miał miejsce podobny przypadek, gdy na liście znaleziono 5-cio miesięczne dziecko.
Data publikacji: 07.11.2011
, źródło: onet.pl
Naczelny Sąd Administracyjny uznał, iż pakiety medyczne stanowią nieodpłatny przychód dla pracownika. 24 października 2011 roku zapadła decyzja o objęciu abonamentów medycznych podatkiem dochodowym. „Rzeczpospolita” prorokuje, że niebawem taki podatek będzie obejmował też wyjazdy integracyjne czy dojazdy pracowników do pracy.
Data publikacji: 02.11.2011
, źródło: rp.pl
Szacuje się, że dzięki odkryciu gazu łupkowego w Polsce może powstać nawet 100 tysięcy nowych miejsc pracy. Nie będą to stanowiska związane tylko z branżą wydobywczą, ale też medyczną, hotelową czy gastronomiczną. Miesięczne zarobki geologa w Polsce szacuje się na kwotę 9 000 PLN, kierownika nadzoru inwestycji – 15 000 PLN.
Data publikacji: 02.11.2011
, źródło: money.pl
Z danych GUS wynika, że w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 10 pracowników, średni nominalny wzrost wynagrodzeń wyniósł w trzech pierwszych kwartałach 5,1%. To o 2,2% więcej niż w roku 2010. Inflacja w tym roku wzrosła o 2,8%, zaś ceny dóbr i usług o 4,2%. Rok temu dane te wynosiły analogicznie 2,1% i 2,5%.
Data publikacji: 02.11.2011
, źródło: rp.pl
Niekoniecznie. Chociaż w Unii Europejskiej obniżki wynagrodzeń są naturalnym następstwem kryzysu, polscy pracodawcy nie są do takich działań chętni. Zmniejszanie stałej części wynagrodzenia to w Polsce dopiero piąta w kolejności możliwość wprowadzania oszczędności w firmach. Najpierw szuka się ich poza kosztami pracy. Jak wynika z badań, w przypadku powrotu kryzysu tylko 3% polskich przedsiębiorców obniżyłoby pracownikom podstawową część wynagrodzeń.
Data publikacji: 02.11.2011
, źródło: kariera.pb.pl
Europejskie banki i instytucje finansowe szukają oszczędności we wszystkich możliwych miejscach. Ich pracownicy muszą więc pożegnać się z wizją nowego sprzętu elektronicznego, płatnymi taksówkami przed godziną 22 czy lotami w klasie biznesowej. Przeważającą jednak część dochodów bankowców stanowią płace zasadnicze. Stąd elementem planów oszczędnościowych są także zwolnienia z pracy.
Data publikacji: 02.11.2011
, źródło: pb.pl
