Strona główna
Wiadomości
Miroslav Singer, były szef Narodowego Banku Czech poparł postulaty związków zawodowych dotyczące wzrostu wynagrodzeń. Singer uznał, że 5% wzrost pensji przy obecnej sytuacji ekonomicznej, jest realistycznym rozwiązaniem. Czeska Izba Handlu twierdzi, że związki zawodowe, wyważają otwarte drzwi, bowiem pensje samoistnie rosną, nawet bez ich żądań.
Data publikacji: 19.09.2016
, źródło: www.radio.cz
Profesor Maciej Kisilowski pozytywnie ocenił projekt autorstwa posła Łukasza Schreibera z PiS. Projekt zakładał powiązanie premii z wynikami urzędników. Wywołało to kontrowersje przez co projekt został wycofany.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: www.portalsamorzadowy.pl
Pracownicy firmy Angella w Białymstoku ogłosili strajk. Zatrudnieni narzekają na warunki pracy i niskie pensje. Twierdzą, że poniżej 2 000 PLN brutto zarabia u nich 70 osób, a od 2015 roku dostali 70 PLN brutto podwyżki. W lipcu 2015 roku Agnella została wchłonięta przez brytyjską spółkę Brintons Carpets Limited. Dziś zatrudnia ok. 450 osób, z czego ok. 300 to załoga produkcyjna. Firma chwali się, że rocznie produkuje ok. 2 mln mkw. wyrobów dywanowych, co stanowi ponad 65% całej krajowej produkcji.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: www.poranny.pl
Sześciu z dziewięciu dyrektorów pobiera pensje nie podlegając ustawie, która obowiązuje ich instytucję. Zgodnie z ustawą kierownictwo może pobierać maksymalnie 24 tys. PLN brutto. Rzeczpospolita nieoficjalnie ustaliła, że średnia pensja osoby z kierownictwa COI wynosi obecnie ok. 30 tys. PLN.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: www.rp.pl
Okazuje się, że prezydent organizacji Gianni Infantino w 2016 roku zarobił 1,53 mln USD. Oznacza to, że jego zarobki są niższe od jego poprzednika. Były prezydent FIFA – Sepp Blatter w 2015 roku zarobił 3,76 mln USD. Odszedł on jednak ze swojego stanowiska po tym, gdy w organizacji, na czele której stał, wybuchła afera korupcyjna. FIFA opublikowała również zarobki dla sekretarza generalnego. Fatma Samoura piastujący to stanowisko w 2016 roku wzbogacił się o 1,34 mln USD.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: www.wsj.com
Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii w lipcu wyniosło 32 688 GBP. Oznacza to realny spadek o 3% w stosunku do analogicznego miesiąca roku ubiegłego. Zauważa się też, że pracodawcy coraz częściej rezygnują z umów o pracę na rzecz umów kontraktowych. Ekonomiści spodziewają się, że słabnący funt spowodować może jeszcze większy wzrost inflacji, co w rezultacie przełożyć się może na dalszy spadek realnego wynagrodzenia na wyspach.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: forsal.pl
W Stanach Zjednoczonych 32% pracodawców branży technicznej zwiększyło wynagrodzenie oferowane nowym pracownikom o 10-15%. Działania te miały na celu przyciągnięcie największych talentów dostępnych na rynku. W branży tej większe znaczenie odgrywa doświadczenie zawodowe i certyfikaty niż poziom wykształcenia.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: www.prnewswire.com
Linie lotnicze Virgin Atlantic przeprowadziły ankietę, pytając Brytyjczyków o ich stosunek do równowagi między pracą i życiem prywatnym. Okazuje się, że połowa z ankietowanych zrezygnowałaby z części swojej pensji za więcej wolnego. Co piąty byłby skłonny oddać więcej niż 10%. Wyniki są zaskakujące, gdyż okazuje się, że co trzeci z pracujących Brytyjczyków nie wykorzystuje pełnego urlopu.
Data publikacji: 12.09.2016
, źródło: www.dailymail.co.uk
Prezes ZUS – Gertruda Uścińska zapowiedziała podwyżkę zarobków w instytucji, na czele której stoi. Spośród 45 000 pracowników ZUS 20% zarabia mniej niż 2 000 PLN, natomiast 70% zarabia na poziomie przeciętnej krajowej. Mogą oni również liczyć na premie roczne. Za 2015 rok wynosiły one średnio 366 PLN.
Data publikacji: 05.09.2016
, źródło: www.pulshr.pl
Wśród ekonomistów pojawiają się opinie, że wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej od 2017 roku może zaszkodzić osobom wchodzącym na rynek pracy. Powodem jest wzrost kosztów zatrudnienia młodej osoby. Według analityków wydatki te od 2017 roku wzrosną o 627 PLN w skali miesiąca. Zgodnie z nową ustawą minimalna stawka godzinowa zależna jest od pensji minimalnej na etacie, jednak nie może być niższa niż 12 PLN.
Data publikacji: 05.09.2016
, źródło: www.bankier.pl
