Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule omówiono dane zebrane na temat wynagrodzeń w rachunkowości i księgowości. Przeciętne wynagrodzenie oferowane w tych branżach wyniosło 2000 PLN i było niższe o 20% od średniego wynagrodzenia wśród wszystkich badanych. Zajmowane stanowisko różnicowało zarobki pracowników. Przykładowo, wynagrodzenie pracowników szeregowych stanowiło 42% zarobków, jakie otrzymywali kierownicy. W artykule zaprezentowano także najbardziej popularne świadczenia dodatkowe oferowane w tej branży. Na wysokość wynagrodzenia wpływ miały również: wielkość i lokalizacja firmy. Pracownicy w Warszawie zarabiali średnio o 1200 PLN więcej niż osoby pracujące w Łodzi. Niższe wynagrodzenia otrzymywały osoby z wykształceniem średnim oraz o krótszym stażu pracy. Artykuł zawiera 9 tabel i 9 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 na stanowiskach specjalisty. Mediana wynagrodzeń na tym szczeblu organizacji wynosi 2700 PLN, a co 10 pracownik zarabia poniżej 1400 PLN. Zdecydowanie najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym na tym stanowisku jest telefon komórkowy. Najwyższe płace mają specjaliści w telekomunikacji (4000 PLN) i w branży technologii informatycznych (3600 PLN). Zarówno młodsi jak i starsi specjaliści najlepiej zarabiają w działach finansów i controllingu oraz działach informatycznych. Tradycyjnie już najwyższe zarobki występują w województwie mazowieckim. Wynagrodzenia specjalistów są uzależnione od rodzaju i wielkości firmy oraz stażu pracy. Lepiej zarabiają osoby zatrudnione na tym stanowisku w firmach z kapitałem zagranicznym (3700 PLN), znające język angielski na poziomie bardzo dobrym (3200 PLN) oraz posiadające wyższe wykształcenie (3000 PLN). Mediana dochodów jest najwyższa w przypadku specjalistów, którzy ukończyli uczelnie techniczne. Artykuł zawiera 12 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł przedstawia wynagrodzenia pracowników szeregowych. Przeciętne wynagrodzenie oferowane na tym stanowisku wyniosło 1775 PLN. 38% osób na tym stanowisku zarabiało poniżej 1500 PLN. W artykule znajdują się dane na temat związków płac pracowników szeregowych z wielkością i lokalizacją firmy oraz z pochodzeniem kapitału. Osoby zatrudnione w największych firmach z przewaga kapitał zagranicznego zarabiały o 62% więcej niż pracownicy w mikro firmach z przewagą kapitału polskiego. Zaprezentowano dane na temat zależności wynagrodzenia od poziomu wykształcenia, płci i stażu pracy osób. Różnice w wysokości pensji zależały także od branży i działu, w jakim zatrudniony był pracownik. Osoba pracująca w przemyśle ciężkim zarabiała o 24% więcej niż pracownik szeregowy w sektorze publicznym. Artykuł zawiera 12 tabel i 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawia on dane na temat wynagrodzeń w nauce i szkolnictwie. Zarobki oferowane w tej branży były o 25% niższe niż wśród ogółu osób uczestniczących w badaniu. Specyfika omawianej branży uwidoczniła się w przypadku zróżnicowania zarobków osób ze względu na stanowisko. Przykładowo, w nauce i szkolnictwie dyrektorzy zarabiali o 32% więcej niż osoby na stanowisku kierownika. W przypadku innych branż różnice te były o wiele większe. W artykule zaprezentowano także dane na temat ilości osób w poszczególnych przedziałach płacowych, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzeń nauczycieli. Wynagrodzenia w branży nauki i szkolnictwa różnicowała także lokalizacja miejsca pracy, wykształcenie oraz płeć badanych. Znajomość języków obcych w nauce i szkolnictwie nie była tak ważną zmienną różnicującą wysokość pensji jak w przypadku innych sektorów. Artykuł zawiera 11 tabel i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
20.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w branży telekomunikacyjnej. Mediana zarobków w branży wynosi 3200 PLN i jest jedną z najwyższych w Polsce. Co 10 pracownik szeregowy zarabia w telekomunikacji poniżej 1000 PLN, a dochody 25% dyrektorów są wyższe niż 17880 PLN. Zdecydowanie najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym w branży jest telefon komórkowy. Najlepiej zarabiają pracownicy w firmach: dużych; z przewagą kapitału zagranicznego; prywatnych oraz zatrudnieni na Mazowszu. Płaca uzależniona jest ponadto od stażu pracy, wykształcenia i stopnia znajomości języków obcych. Najwyższe zarobki w branży mają osoby z działu badań rozwoju i planowania (7050 PLN), a najniższe z działów obsługi klienta (1900PLN). Mężczyźni zarabiają o 81% więcej niż kobiety. Artykuł zwiera 10 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w budownictwie. Mediana zarobków wynosi tu 2600 PLN i jest niższa o 26% niż w branży technologii informatycznych (IT). Większość pracowników w budownictwie (61,6%) zarabia do 3000 PLN. Co 10 pracownik szeregowy ma dochody poniżej 1000 PLN, a wynagrodzenia na stanowisku dyrektora oscylują na poziomie 6250 PLN. Nieznacznie lepiej zarabiają osoby działające w obszarze związanym z projektowaniem niż w wykonawstwie. Najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym jest telefon komórkowy. Zdecydowanie najwięcej zarabiają w budownictwie osoby zatrudnione w działach finansów i controllingu (3673 PLN). Płaca jest ponadto uzależniona od rodzaju, wielkości i kapitału firmy. Lepiej zarabiają ponadto osoby z wyższym wykształceniem, znające język angielski na poziomie bardzo dobrym oraz prowadzące własną działalność gospodarczą. Tradycyjnie już mediana wynagrodzeń najwyższa jest na Mazowszu. Artykuł zawiera 11 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Mediana wynagrodzenia pracowników logistyki, transportu, spedycji i komunikacji wynosi 2500 PLN. Ponad połowa pracowników szeregowych – 60% zarabia nie więcej niż 2000 PLN. Dochody co czwartego dyrektora przekraczają 12750 PLN a co dziesiąty otrzymuje ponad 20000 PLN. Najlepiej opłacani są pracownicy działu informatycznego. Otrzymują wynagrodzenia na poziomie 4795 PLN, czyli o 21% więcej od zatrudnionych w dziale finansów i controllingu (drugie miejsce w zestawieniu). Najniższe zarobki dostają pracownicy magazynów oraz księgowości. Dysproporcje w zarobkach mężczyzn i kobiet są niewielkie – różnica wynosi 9% na korzyść mężczyzn. Artykuł zawiera 7 tabel i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Iwona Strzępek
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie najważniejszych wyników Internetowego Badania Wynagrodzeń 2006 w działach badań, rozwoju i planowania. Mediana wynagrodzeń w tych działach wyniosła 3500 PLN i była o 40% wyższa od mediany zarobków dla ogółu badanych. Co 10 pracownik szeregowy zarabiał tam poniżej 1300 PLN, a dochody 25% kierowników były wyższe niż 17000 PLN. Znacznie więcej osób z tego działu w porównaniu do wszystkich badanych otrzymywało laptop lub dofinansowanie nauki jako świadczenie dodatkowe. Najwyższe płace mieli zatrudnieni w telekomunikacji i na Mazowszu. Lepiej płacą również pracownikom tego działu firmy prywatne, z przewagą kapitału zagranicznego oraz te zatrudniające ponad 1000 pracowników. Osoby ze stażem 9-10 lat mają najwyższą medianę wynagrodzeń (5200 PLN). Kobiety na każdym szczeblu zarabiają mniej niż mężczyźni. Artykuł zawiera 7 tabel i 11 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule omówiono dane zebrane na temat wynagrodzeń w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR. Przeciętne wynagrodzenie oferowane w tych branżach wyniosło 2938 PLN i było nieco wyższe niż wśród wszystkich badanych. Na wysokość wynagrodzenia znaczący wpływ miało zajmowane stanowisko. Przykładowo, 25% pracowników szeregowych zarabiało powyżej 2800 PLN. Taki sam odsetek osób na stanowisku kierownika zarabiał powyżej 6750 PLN a w przypadku stanowiska dyrektora powyżej 15000 PLN. Inne czynniki, które miały wpływ na poziom wynagrodzenia to wielkość i lokalizacja firmy oraz pochodzenie kapitału. Istotne okazały się również płeć, staż pracy oraz wykształcenie pracowników. Nie bez znaczenia pozostawała także znajomość języków obcych. Artykuł zawiera 13 tabel i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
13.02.2007
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W opracowaniu zostały przedstawione wynagrodzenia w działach technicznych i serwisu. Czytelnik może przekonać się, jak wyglądają w nich zarobki na tle innych działów oraz ile zarabiają pracownicy działów technicznych w poszczególnych branżach. (Najlepiej wynagradzani są zatrudnieni w telekomunikacji – 3 300 PLN.) W tekście zawarta jest analiza, jak na wysokość wynagrodzenia wpływają: płeć, wykształcenie, znajomość języków, staż pracy. (Wyższe wykształcenie, 11-15 lat stażu pracy to 4 000 PLN.). Można też znaleźć informację jakie znaczenie dla wysokości zarobków mają takie czynniki jak: rodzaj i wielkość firmy, dominujący w niej kapitał (polski/zagraniczny), region, w jakim działa przedsiębiorstwo. Wszystkie analizy dokonywane są z rozbiciem na zajmowane w hierarchii organizacyjnej stanowiska (pracownik szeregowy, specjalista, kierownik, dyrektor). Artykuł zawiera 11 tabel i 11 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.02.2007
Autor: Michał Mudel
