W 2009 roku w Polsce funkcjonowało prawie 1 100 pracowniczych programów emerytalnych. Biorąc pod uwagę zawirowania wokół systemu emerytalnego oraz rosnącą presję ku stworzeniu korzystniejszych rozwiązań, promujących dodatkowe oszczędzanie na emeryturę, możemy się spodziewać coraz większego zainteresowania PPE. Tymczasem, wiedza o nich wciąż jest wśród pracodawców i pracowników niewielka. A mogą być one doskonałym benefitem, źródłem oszczędności, niezwykle konkurencyjnym składnikiem wynagrodzenia i oczywiście szansą na wyższą emeryturę. Artykuł opisuje podstawowe mechanizmy funkcjonowania pracowniczych programów emerytalnych, a także możliwości ich wprowadzenia w przedsiębiorstwach. Przytoczone zostały również argumenty, mogące przekonać zarówno pracodawców, jak i pracowników do poważnego rozważenia koncepcji PPE i ewentualnego zaangażowania się w nią. Artykuł zawiera 1 tabelę i 1 wykres.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.02.2010
Autor: Grzegorz Spólnik
Przedszkola zakładane przy firmach są jednym z benefitów skierowanych do pracujących rodziców. Ich celem jest pomoc w pogodzeniu życia osobistego oraz zawodowego. Placówki przyzakładowe mają zatem stanowić alternatywę dla tych publicznych. Ich głównymi atutami są przede wszystkim elastyczne godziny otwarcia oraz szeroki wachlarz zajęć dodatkowych. Oprócz korzyści związane są jednak z nimi również negatywne aspekty. Najważniejszym z nich jest problem zmiany przedszkola w przypadku rezygnacji z pracy. Czym zatem kierować się podczas decyzji o wyborze takiej formy opieki nad dzieckiem? Próby odpowiedzi na to pytanie podjęto się w artykule.
czytaj więcej
Data publikacji:
17.02.2010
Autor: Nadia Orczykowska
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zawiera szczegółowe informacje na temat płac 15 019 osób zatrudnionych w Warszawie. W pierwszej części artykułu zaprezentowano wynagrodzenia w stolicy (mediana 5 200 PLN) na tle woj. mazowieckiego (4 720 PLN) oraz innych dużych miast. W kolejnej skupiono się na płacach osób zatrudnionych na poszczególnych szczeblach zarządzania. Najwyższe zarobki osiągali dyrektorzy w firmach zagranicznych (21 600 PLN), a także pracownicy z wykształceniem wyższym, w działach IT oraz finansów i controllingu. Na koniec przeanalizowano poziom wynagrodzeń na wybranych stanowiskach. Przykładowo, mediana płac dyrektorów ds. finansów i controllingu wyniosła 20 000 PLN. Artykuł zawiera 2 tabele i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2010
Autor: Renata Kucharska-Kawalec
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zaprezentowano w nim informacje dotyczące wynagrodzeń dyrektorów i członków zarządów. Publikacja zawiera analizy zarobków na tych szczeblach, w różnych branżach oraz prezentuje płace na poszczególnych stanowiskach dyrektorskich. Najwyższe wynagrodzenia (mediana 17 750 PLN) otrzymywały osoby zasiadające w zarządach przedsiębiorstw przemysłu ciężkiego. Z kolei dyrektorzy byli najlepiej opłacani w branży telekomunikacyjnej (15 600 PLN) i ubezpieczeniowej (15 000 PLN). Wynagrodzenia na najwyższych szczeblach zarządzania przeanalizowano również pod kątem wykształcenia - zarówno jego profilu, jak i studiów podyplomowych, doktoranckich i MBA. Opracowanie uzupełnia analiza zarobków w zarządach firm o różnej wielkości rocznego obrotu. Artykuł zawiera 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2010
Autor: Grzegorz Spólnik
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Przedstawiono w nim informacje na temat wynagrodzeń 2 133 osób zatrudnionych w sektorze usług księgowych (mediana 3 000 PLN). W pierwszej części opracowania omówiono, na jakim poziomie kształtowały się płace osób w wybranych województwach i w miastach różnej wielkości. Następnie pokazano różnice w wysokości płac, które zanotowano wśród pracowników firm polskich i zagranicznych. W kolejnej części skoncentrowano się na wpływie wykształcenia na poziom otrzymywanych dochodów. Ponadto zawarto dane odnośnie wysokości pensji na wybranych stanowiskach w sektorze usług księgowych. Artykuł zawiera 2 tabele i 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2010
Autor: Aleksandra Czajka
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Omówiono w nim szczegółowo zarobki we Wrocławiu. Tekst rozpoczyna porównanie płac z innymi polskimi miastami (najwięcej płacono w Warszawie – mediana 5 200 PLN). Następnie przedstawiono zarobki w wybranych branżach oraz w firmach różnej wielkości. W drugiej części opracowania skupiono się na przedstawieniu wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zarządzania. Analizie poddano udział premii w wynagrodzeniu całkowitym oraz wysokość płac w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału. Opracowanie zamyka porównanie płac osób z różnym poziomem wykształcenia. Artykuł zawiera 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
15.02.2010
Autor: Dawid Sobolak
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. W artykule zaprezentowano dane opisujące wynagrodzenia osób w różnym wieku. Najmłodsi pracownicy (18-25 lat) zarabiali 2 400 PLN. Co czwarta osoba w wieku 41-50 lat zarabiała powyżej 6 300 PLN. W artykule przedstawiono także wynagrodzenia osób w różnym wieku w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. Mediana wynagrodzeń najstarszych pracowników (51-64 lata) w firmach z kapitałem polskim wyniosła 3 500 PLN, a w firmach z kapitałem zagranicznym 5 400 PLN. Więcej zarabiały osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego. Wiek w większym stopniu wpływał na wynagrodzenia w Warszawie niż w innych miastach. Artykuł zawiera 2 tabele i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2010
Autor: Katarzyna Jaśko
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Czytelnik znajdzie w nim informacje dotyczące płac osób zatrudnionych w sektorze publicznym. W pierwszej części artykułu, oprócz danych ogólnych, zaprezentowano zróżnicowanie wynagrodzeń w różnych instytucjach sektora publicznego (najwyższe zarobki wynoszące 3 400 PLN wystąpiły w służbach mundurowych) oraz w różnych województwach. W dalszej części opracowania omówiono, jak kształtowały się wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy, poziomie wykształcenia i stopniu znajomości języka angielskiego. Na przykładzie wybranych stanowisk przytoczono również informacje dotyczące średniego udziału premii w wynagrodzeniu całkowitym. Artykuł zawiera 2 tabelę i 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2010
Autor: Aleksandra Czajka
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009. W całości został on poświęcony zarobkom w nauce i szkolnictwie. Jak się okazuje, omawiana branża zajęła przedostatnie miejsce, pod względem wysokości płac. Mediana wynagrodzeń wyniosła 2 600 PLN. Artykuł pokazuje między innymi różnice w wynagrodzeniach pracowników o różnym stażu pracy. Część opracowania to krótka charakterystyka wynagrodzeń na stanowiskach specyficznych dla omawianej branży. Najwięcej w 2009 roku zarabiali profesorowie (5 750 PLN) oraz dyrektorzy szkół (4 500 PLN). W artykule przedstawione zostały również stawki na poszczególnych szczeblach zarządzania, z uwzględnieniem takich aspektów jak: wielkość miasta, wielkość firmy, wiek oraz płeć. Artykuł zawiera 2 tabele oraz 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2010
Autor: Patrycja Grzesińska
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Artykuł przedstawia wynagrodzenia, jakie otrzymywali w 2009 roku pracownicy branży telekomunikacyjnej. Mediana zarobków w tej branży wyniosła 4 600 PLN. Wyższe zarobki oferowano pracownikom w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Kierownicy zatrudnieni w tych firmach zarabiali 9 000 PLN, a specjaliści 5 200 PLN. Najwięcej zarabiały osoby o stażu pracy 11-15 lat. Mediana zarobków tych osób wyniosła 7 350 PLN, a co czwarta z nich zarabiała powyżej 12 450 PLN. Więcej zarabiali mężczyźni oraz pracownicy posługujący się językiem angielskim w stopniu bardzo dobrym. Artykuł zawiera 1 tabelę i 8 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
08.02.2010
Autor: Katarzyna Jaśko
