W artykule poruszony został problem dysproporcji płac kobiet i mężczyzn w Polsce. Mimo, iż to panie stanowią większość absolwentów uczelni wyższych, tylko ich nieznaczny procent zajmuje w późniejszym życiu wysokie stanowiska kierownicze. W tekście znajdą Państwo informacje na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz próbę odpowiedzi na pytanie: dlaczego tak się dzieje? Czy faktycznie mężczyźni źle postrzegają kobiety? A może to panie się nie cenią?
czytaj więcej
Data publikacji:
05.03.2012
Autor: Teresa Hantz
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W artykule zaprezentowano dane o wynagrodzeniach osób w różnym wieku. Omówiono zarobki osób w różnych grupach wiekowych z różnym poziomem wykształcenia, a także zarobki kobiet i mężczyzn w różnym wieku. Przykładowo, osoby z wykształceniem wyższym magisterskim w wieku od 31 do 35 lat zarabiały 4 923 PLN (mediana). Zaprezentowano także dane o zarobkach osób zatrudnionych w firmach różnego rodzaju. Wynika z nich, że najwyższe zarobki otrzymywały osoby zatrudnione w firmach prywatnych. Z kolei, wynagrodzenia pracowników w wieku od 41 do 45 lat zatrudnionych w spółkach skarbu państwa kształtowały się na poziomie 3 700 PLN. Przeanalizowano także informacje na temat zarobków osób w różnym wieku w wybranych branżach. I tak, wynagrodzenia pracowników w wieku od 41 do 45 lat w branży budowlanej wyniosły 4 500 PLN. Stanowiło to 96% zarobków pracowników w tym wieku zatrudnionych w przemyśle lekkim. Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom sprzedaży, w których mediana płac wyniosła 4 400 PLN. Na wstępie ukazano jak kształtowały się zarobki pracowników w wybranych branżach oraz miastach wojewódzkich. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowano w Warszawie, gdzie jedna czwarta zatrudnionych otrzymywała pensje powyżej 11 000 PLN. Następnie dokonano analizy wysokości płac na poszczególnych szczeblach zarządzania. Pod uwagę wzięto takie czynniki jak wykształcenie pracowników, wielkość firmy oraz kapitał. Na zakończenie przedstawiono dane na temat zarobków na piętnastu najbardziej popularnych stanowiskach w badaniu. Wśród nich najwyższe pensje otrzymywali dyrektorzy ds. sprzedaży (12 350 PLN), natomiast najniższe wynagrodzenia oferowano kasjerom (1 600 PLN) oraz sprzedawcom (1 750 PLN). Artykuł zawiera 5 wykresów oraz 2 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Poniższe opracowanie zostało poświęcone działom IT, w których mediana płac wyniosła 5 408 PLN. Dodatkowo aż 25% zatrudnionych w omawianym obszarze osiągało zarobki powyżej 8 000 PLN. Na wstępie omówiono różnice w poziomie wynagradzania w wybranych branżach. Następnie przytoczono dane dotyczące wysokości pensji na poszczególnych szczeblach zarządzania. Czynnikami jakie wzięto pod uwagę w tej części analizy były województwo, w którym funkcjonowała organizacja, wielkość firmy oraz wykształcenie pracowników. Kolejna część artykułu została poświęcona zarobkom na wybranych stanowiskach. Przykładowo mediana wynagrodzeń specjalistów w działach IT ukształtowała się na poziomie 4 500 PLN, a jedna czwarta z nich otrzymywała pensje powyżej 6 000 PLN. Artykuł zawiera 4 wykresy oraz 3 tabele.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Patrycja Grzesińska
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom w logistyce i transporcie. Na początek przedstawiono płace w poszczególnych województwach. W większości z nich mediana wynagrodzeń wynosi około 3 000 PLN, ale przykładowo na Podkarpaciu jest ona znacząco niższa, a na Mazowszu i Pomorzu zdecydowanie wyższa. Następnie zaprezentowano płace w firmach polskich i zagranicznych oraz przedsiębiorstwach różnej wielkości. Odnotowano pomiędzy nimi wyraźne różnice, sięgające na stanowiskach kierowniczych nawet 2 100 PLN. W artykule przedstawiono także wynagrodzenia na 10 charakterystycznych dla branży logistycznej stanowiskach oraz zestawiono dochody pracowników z różnym stażem (doświadczeni specjaliści zarabiali nawet 700 PLN więcej niż osoby rozpoczynające pracę na tym szczeblu). Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono branży energetycznej i ciepłowniczej, w której ogólnokrajowa mediana zarobków ukształtowała się na poziomie 4 300 PLN. Pomiędzy poszczególnymi województwami odnotowano jednak istotne różnice w wynagrodzeniach, czego najlepszym dowodem są płace na Mazowszu (5 400 PLN) oraz Podlasiu (3 150 PLN). Po regionalnej analizie zarobków w artykule przedstawiono dochody na poszczególnych szczeblach hierarchii organizacyjnej. Zaprezentowano informacje ogólne, a także nieco bardziej szczegółowe dotyczące zarobków w firmach różnej wielkości, przedsiębiorstwach prywatnych, spółkach skarbu państwa oraz podmiotach polskich i zagranicznych. Przedstawiono także płace osób posługujących się językiem angielskim w stopniu średnim i bardzo dobrym oraz takich, które ukończyły studia podyplomowe. Na zakończenie zestawiono wynagrodzenia na czterech charakterystycznych dla branży stanowiskach – montera, elektromontera, elektryka/elektroenergetyka oraz specjalisty ds. technicznych i serwisu. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W niniejszy opracowaniu przedstawiono dane dotyczące branży budowlanej. Przeprowadzone analizy pokazały, że była to branża o przeciętnych wynagrodzeniach, gdzie połowa zatrudnionych osób otrzymywała od 2 650 PLN do 6 000 PLN. Szczególnie wysoko byli opłacani kierownicy zatrudnieni w zagranicznych firmach (mediana na poziomie 8 000 PLN), oraz osoby w wieku 36-40 lat. W artykule przedstawiono również płace na 7 najpopularniejszych stanowiskach, wśród których najwięcej zarabiali kierownicy robót (6 000 PLN), a najmniej pracownicy budowlani (2 100 PLN). Artykuł zawiera 5 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Monika Tomczyk
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. W artykule omówiono wynagrodzenia w działach personalnych. Przedstawiono zarobki na wybranych stanowiskach oraz na poszczególnych szczeblach zarządzania. Wynika z nich między innymi, że połowa dyrektorów otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 10 000 PLN do 24 800 PLN. Omówiono także, jak kształtowały się zarobki w tych działach w zależności od pochodzenia kapitału i wielkości firmy. Dyrektorzy zatrudnieni w największych firmach zarabiali 21 000 PLN (mediana), podczas gdy wynagrodzenie na tym szczeblu zarządzania w firmach średniej wielkości wyniosło 10 800. Specjaliści zatrudnieni w firmach z kapitałem polskim zarabiali 3 100 PLN. Zaprezentowano także wynagrodzenia osób w różnym wieku. W grupie starszych specjalistów w wieku od 26 do 30 lat mediana zarobków wyniosła 5 075 PLN. Artykuł zawiera 1 tabelę i 4 wykresy.
czytaj więcej
Data publikacji:
27.02.2012
Autor: Katarzyna Jaśko
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom w sektorze publicznym. Wyniki większości analiz wykazują, iż charakteryzują się one stosunkowo niewielkim zróżnicowaniem, czego przykładem jest zestawienie płac w poszczególnych województwach. W 15 z nich mediany wynagrodzeń ukształtowały się w przedziale 2 500 – 3 000 PLN, a wyjątkiem na ich tle było Mazowsze, gdzie wartość ta wyniosła 3 750 PLN. Niemniej jednak i w tym sektorze pojawiają się znaczące dysproporcje zarobków, co pokazało podsumowanie zarobków w administracji państwowej i samorządowej w poszczególnych miastach. W artykule przedstawiono również podstawowe informacje o płacach w służbach mundurowych, wymiarze sprawiedliwości. Zestawiono także zarobki na poszczególnych szczeblach hierarchii organizacyjnej. Na zakończenie zaprezentowano zaś wynagrodzenia na 10 wybranych stanowiskach, charakterystycznych dla sektora publicznego. Artykuł zawiera 7 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
Artykuł jest podsumowaniem wyników IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego w 2011 roku. W badaniu uczestniczyło 101 787 osób. Niniejszy tekst poświęcono zarobkom na najwyższym szczeblu hierarchii organizacyjnej. W pierwszej części artykułu zaprezentowano wynagrodzenia dwóch osobnych grup: dyrektorów i osób zasiadających w zarządach. Na wstępie przedstawiono ogólny poziom płac, a następnie poddano je bardziej szczegółowej analizie, uwzględniającej wielkość przedsiębiorstwa, pochodzenie kapitału oraz ponadprzeciętne wykształcenie niektórych dyrektorów (studia podyplomowe, doktoranckie oraz MBA). Bardzo istotne różnice w poziomach wynagrodzeń odnotowano między firmami polskimi i zagranicznymi oraz podmiotami najmniejszymi i największymi. Przykładowo dyrektorzy z przedsiębiorstw zatrudniających poniżej 50 osób zarabiali połowę tego co ich koledzy z organizacji zrzeszających ponad 1 000 pracowników. W drugiej części artykułu zaprezentowano zarobki w wybranych branżach oraz na wybranych stanowiskach. W większości sektorów mediana płac ukształtowała się powyżej 10 000 PLN, a spośród stanowisk na najwyższe pensje (rzędu 17 500 PLN) mogli liczyć dyrektorzy w dziale IT. Artykuł zawiera 6 wykresów.
czytaj więcej
Data publikacji:
22.02.2012
Autor: Grzegorz Spólnik
