Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 5740 PLN
Likwidator szkód 7270 PLN
Kierownik projektów 9220 PLN
HR Specialist 7650 PLN
Nauczyciel biologii 6260 PLN
Nauczyciel psycholog 6260 PLN
Magister farmacji 7870 PLN
Sprzedawczyni 6040 PLN
Spedytor morski 7600 PLN
Operator 6720 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Rola ryzyka w wynagradzaniu za efekty

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024”

Dyrektywa a płaca zmienna – wywiad z Katarzyną Sarek-Sadurską, radczynią prawną w kancelarii PEOPLE & LAW

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla małych i średnich firm - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia pracowników IT w Warszawie w 2017 roku

Niniejszy artykuł powstał na podstawie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Uwzględniono w nim dane o płacach 1 829 osób pracujących w branży IT w Warszawie. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć na naszej stronie. czytaj więcej Data publikacji: 05.03.2018 Autor: Karolina Jurczak

Jak wykształcenie wiąże się z wynagrodzeniem menedżerów?

Wykształcenie pozytywnie wiąże się z wysokością wynagrodzenia, co do tego nie ma dziś wątpliwości. Mimo słyszanych czasem mitów, że „dziś już nie opłaca się uczyć”, badania naukowe dowodzą, że osoby o wyższym poziomie wykształcenia mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie niż ich mniej wykształceni koledzy (Jelonek, 2015; GUS, 2016; Kocór, Strzebońska, Dawid-Sawicka, 2015). czytaj więcej Data publikacji: 28.02.2018 Autor: dr Konrad Kulikowski

System Gantta w wynagradzaniu pracowników produkcji

Artykuł stanowi kolejny z serii tekstów dotyczących tradycyjnych systemów premiowania pracowników produkcji. Tym razem zajmiemy się omówieniem systemu wynagrodzeń, zaproponowanym przez Henry'ego Lawrenca Gantta. czytaj więcej Data publikacji: 28.02.2018 Autor: Łukasz Jaszcz

Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku

Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r. czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2018 Autor: Kamil Preidl

Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku

Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r. czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2018 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia w województwie warmińsko-mazurskim w 2017 roku

Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r. czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2018 Autor: Emilia Zuzia

Czy informatykom opłaca się pracować na kontrakcie?

W ostatnim czasie coraz więcej osób pracujących w branży IT decyduje się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Cześć z nich decyduje się na taką formę, gdyż chce sama zarządzać własnym czasem i realizować tylko wybrane projekty, często jednak osoby te podejmują współpracę z firmami na zasadzie umów B2B – potocznie nazywanych kontraktami. W wielu przypadkach, zakres obowiązków pracując na kontrakcie nie różni się od tych wykonywanych na umowie o pracę. Zasadniczą zaletą jest możliwość otrzymania wyższego wynagrodzenia netto. czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2018 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Wynagrodzenia w województwie lubuskim w 2017 roku

Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r. czytaj więcej Data publikacji: 27.02.2018 Autor: Łukasz Jaszcz

Wynagradzanie pracowników z pionu personalnego cz. II – badanie praktyk wynagradzania Sedlak & Sedlak 2017

Niniejszy tekst stanowi drugą część cyklu artykułów na temat wynagrodzeń w pionie personalnym. Prezentujemy w nim praktyki związane z budową pakietu wynagrodzeń, konstrukcją systemów premiowych oraz rozliczania nadgodzin dla pracowników z pionu personalnego. Prezentowane dane pochodzą z badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku. czytaj więcej Data publikacji: 22.02.2018 Autor: Iwona Wabik-Szuba

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2017 roku

Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r. czytaj więcej Data publikacji: 22.02.2018 Autor: Karolina Jurczak
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Webinar branża automotive - jesień 2025