Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer bankowy 2793 PLN
Pracownik socjalny 2700 PLN
Lekarz weterynarii 3649 PLN
Technik farmacji 2959 PLN
Doradca podatkowy 7144 PLN
Tapicer meblowy 2967 PLN
Tokarz w drewnie 3165 PLN
Lekarz neurolog 4891 PLN
Dealer walutowy 9342 PLN
Garbarz skór 3956 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Zarobki testerów oprogramowania w 2018 roku

11.09.2018 Barbara Pyzik
Testerzy w branży IT to grupa pracowników odpowiadająca za sprawdzenie i zapewnienie jakości dostarczanego oprogramowania. Weryfikują czy oprogramowanie jest zgodne z założeniami zanim trafi ono do klienta.

W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2018 dla branży IT wyróżniamy testerów manualnych i automatycznych. Pierwszy z nich odpowiada za manualne testowanie poprawności kodu. Do jego zadań należy tworzenie planów testów, manualne testowanie aplikacji oraz wykrywanie i dokumentowanie błędów. Z kolei tester oprogramowania automatyczny odpowiada za pisanie skryptów testowych, tworzenie scenariuszy i przeprowadzenie testów automatycznych. W Raporcie oba stanowiska dodatkowo podzielono na trzy grupy w zależności od poziomu doświadczenia – od specjalisty młodszego, przez specjalistę doświadczonego, do starszego. W obszarze testerów oprogramowania znalazły się również stanowiska koordynatora oraz kierownika zespołu testerów.
Wynagrodzenia całkowite testerów
Najwyższe wynagrodzenie wśród testerów w 2018 roku otrzymują oczywiście liderzy i kierownicy. Połowa kierowników zespołu testerów zarabia więcej niż 17 200 PLN. Kierownik zespołu testerów odpowiada za jakość i wydajność zespołu, kontrolowanie realizacji projektów, wdrażanie narzędzi usprawniających pracę, a także bierze udział w procesach rekrutacyjnych i współpracuje z innymi zespołami w obrębie IT. Nieco mniejszy zakres odpowiedzialności ma koordynator zespołu testerów, którego wynagrodzenie wynosi 10 700 PLN. W przypadku testerów oprogramowania znaczenie ma szczegółowa treść wykonywanej pracy. Nieco więcej zarabiają testerzy przeprowadzający testy automatyczne – mediana ich wynagrodzenia wynosi 7 800 PLN. Testerzy manualni zarabiają tysiąc PLN mniej.

Mediana wynagrodzenia całkowitego testerów zatrudnionych na umowę o pracę

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018



Tester – furtka do branży IT
Stanowisko testera oprogramowania jest szczególnie atrakcyjne dla osób, które kuszone wysokimi zarobkami, chcą zmienić branżę i rozpocząć pracę w sektorze IT. Na rynku roi się od ofert szkoleń dla rozpoczynających pracę w tym zawodzie. Nic w tym dziwnego, skoro połowa młodszych testerów oprogramowania automatycznych otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 5 000 PLN. Po nabyciu doświadczenia i pełnej samodzielności w działaniu, zarobki testera automatycznego wzrastają o ponad 50%. Z kolei starszy tester otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 10 000 PLN.

Mediana wynagrodzenia całkowitego testerów oprogramowania
– automatycznych, zatrudnionych na umowę o pracę

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018



Nieco niższe stawki otrzymuje tester manualny. Stawka dla młodszego specjalisty to 4500 PLN, dla doświadczonego 6 800, a dla starszego 9 600 PLN.

Mediana wynagrodzenia całkowitego testerów oprogramowania
– manualnych, zatrudnionych na umowę o pracę

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018



Świadczenia dodatkowe dla testerów
W Raporcie Sedlak & Sedlak 2018 dla branży IT znajdują się również dane o świadczeniach dodatkowych przyznawanych na poszczególnych stanowiskach. W przypadku testerów minimum 90% mogło korzystać z takich benefitów jak szkolenia językowe i zawodowe, dodatkowa opieka medyczna czy świadczenia sportowo-rekreacyjne (karnety na siłownie, dostęp do sal gimnastycznych, wejścia na basen itp.). Nieznacznie mniej (80% i więcej) ma elastyczne godziny pracy i może pracować zdalnie. Z kolei z dopłat do nauki może korzystać więcej niż 70% testerów.

Świadczenia dodatkowe przysługujące
testerom oprogramowania (manualnym i automatycznym) w 2018 roku

Schemat

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018



Podsumowanie
W powyższym artykule przedstawiono wynagrodzenie testerów oprogramowania w zależności od sposobu pracy i poziomu doświadczenia. Uwzględniono również informację o świadczeniach dodatkowych. Więcej informacji na temat wynagrodzenia testerów, a także innych pracowników firm IT znajdą Państwo w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018.

Infografika

O Raporcie
Dane zawarte w powyższym artykule pochodzą z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2018. Raport to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 102 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach od 84. Badanie prowadzone było w okresie styczeń – maj 2018 roku. Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.

Barbara Pyzik

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]