Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

HR Specialist 9140 PLN
Tester manualny 12980 PLN
Pracownik magazynowy 6040 PLN
Menedżer produktu 10090 PLN
Aplikant 6250 PLN
Java developer 13300 PLN
Wtryskarkowy 5530 PLN
Pracownik drukarni 5550 PLN
Analityk Big Data 11530 PLN
Inżynier geotechnik 7240 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w branży ciepłowniczej

03.12.2024 Patrycja Paszcza, Oscar Jarząbek
Z ostatniego raportu „Energetyka cieplna w liczbach”, opublikowanego w październiku 2023 roku przez Urząd Regulacji Energetyki (URE), możemy dowiedzieć się o wysokości wynagrodzeń oraz liczbie zatrudnionych pracowników w branży ciepłowniczej w 2022 roku.
„Energetyka cieplna w liczbach – 2022” opiera się na danych z raportów przedsiębiorstw ciepłowniczych składanych do Urzędu Regulacji Energetyki (URE). Sprawozdania pozwalają uzyskać informacje na temat działalności przedsiębiorstw posiadających koncesje na wytwarzanie, przesyłanie, dystrybucję oraz obrót ciepłem. W 2022 roku, na podstawie tych raportów, zebrano dane od 392 przedsiębiorstw posiadających koncesje. Dwa największe przedsiębiorstwa, PGE Energia Ciepła SA i PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA, złożyły odrębne sprawozdania dla swoich oddziałów, co łącznie dało 405 raportów.

Na wstępie przedstawimy przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w branży ciepłowniczej w Polsce, w latach 2018–2022. W 2022 roku wynagrodzenie wzrosło o 654 PLN (10,5%) w porównaniu z poprzednim rokiem, co było największym wzrostem rok do roku w ostatnich latach. Można zauważyć, że przez cały ten okres przeciętne wynagrodzenie w ciepłownictwie było wyższe niż średnia krajowa. Widoczna jest zmiana w 2020 roku, kiedy wynagrodzenie w branży ciepłowniczej było niższe o 213 PLN brutto (około 3,5%) w porównaniu z poprzednim rokiem. W raporcie URE za możliwy powód spadku przeciętnego wynagrodzenia wskazują zmniejszenie liczby podmiotów uczestniczących w badaniach (ze względu na podwyższenie progu koncesyjnego) oraz zmniejszenie zatrudnienia (wynikająca z potrzeby optymalizacji kosztów działalności).

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w branży ciepłowniczej oraz w Polsce w gospodarce narodowej (w PLN)

Wykres

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE), Główny Urząd Statystyczny (GUS)


W latach 2019, 2020 i 2022, w przedsiębiorstwach ciepłowniczych koszty świadczeń na rzecz pracowników rosły szybciej niż koszty wynagrodzeń. Niemniej to wynagrodzenia kosztują ciepłownie więcej. W okresie 2018-2022 stosunek kosztów świadczeń do kosztów wynagrodzeń wynosił średnio 23%. W 2022 roku odnotowano największy wzrost kosztów na wynagrodzenia i świadczenia. Mogło to mieć związek z inflacją, która w tym okresie była jedną z najwyższych w Unii Europejskiej.

Dynamika kosztów wynagrodzeń pracowniczych oraz kosztów świadczeń pracowniczych w latach 2018-2022

Rok

Dynamika kosztów wynagrodzeń pracowniczych

Dynamika kosztów świadczeń

na rzecz pracowników

2019

5,1%

5,6%

2020

2,1%

6,1%

2021

3,9%

1,1%

2022

8,1%

11,1%

 

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE)


Z raportu URE wynika, że ciepłownicy pracujący w spółkach akcyjnych zarabiają najwięcej, przeciętnie otrzymując miesięcznie 8 543 PLN brutto. Najmniej zarabiali pracownicy jednostek samorządu terytorialnego, osiągając przeciętną pensję w wysokości 4 617 PLN.

Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w firmach o różnej formie prawnej w 2022 roku (w PLN)

Forma prawna

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

Spółki akcyjne

8 543

Pozostałe przedsiębiorstwa

6 931

Polska ogółem (URE)

6 895

Spółki z o.o.

6 553

Spółdzielnie mieszkaniowe

5 654

Jednostki samorządu terytorialnego

4 617

Przedsiębiorstwa państwowe

-

 

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE)


W 2022 roku najbardziej opłacało się pracować w spółkach zajmujących się przesyłem, dystrybucją oraz obrotem ciepła – ich przeciętne wynagrodzenie wynosiło 14 078 PLN. Natomiast w spółkach nastawionych stricte na wytwarzanie zarabiano średnio 8 729 PLN.

Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w firmach o różnym typie działalności w 2022 roku (w PLN)

Rodzaj działalności

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

Wytwarzanie

8 729

Przesył i dystrybucja oraz obrót ciepła

14 078

 

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE)


W 2022 roku najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowano w województwie lubuskim, gdzie wynosiło 7 685 PLN brutto, natomiast najniższe w województwie lubelskim – 5 887 PLN brutto. Dodatkowo, w większości województw wynagrodzenie w branży ciepłowniczej było wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w Polsce, z wyjątkiem województw mazowieckiego i lubelskiego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w branży ciepłowniczej oraz w Polsce w gospodarce narodowej w 2022 roku (w PLN)

województwo

przeciętne wynagrodzenie w branży ciepłowniczej (URE)

przeciętne wynagrodzenie w Polsce GUS

województwo lubuskie

7 685

6 014

opolskie

7 475

6 134

śląskie

7 262

6 728

dolnośląskie

7 210

6 945

mazowieckie

7 184

7 913

małopolskie

7 166

6 825

wielkopolskie

7 077

6 020

pomorskie

6 970

6 697

łódzkie

6 942

6 211

zachodniopomorskie

6 807

6 170

podkarpackie

6 750

5 663

warmińsko-mazurskie

6 601

5 675

kujawsko-pomorskie

6 342

5 889

podlaskie

6 332

6 013

świętokrzyskie

5 987

5 783

lubelskie

5 887

5 910

 

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE), Główny Urząd Statystyczny (GUS)


Spójrzmy także na dane o zatrudnieniu w branży ciepłowniczej. Przeciętne zatrudnienie
(w etatach) malało z roku na rok. Jak podaje URE, w 2002 roku przeciętne zatrudnienie wynosiło 60 239 pracowników, natomiast w 2022 roku liczba ta spadła do mniej niż połowy. W latach 2018-2022 przeciętne zatrudnienie malało średnio o 1,2% rocznie.

Przeciętne zatrudnienie w branży ciepłowniczej w Polsce w latach 2018-2022 (etat)

Wykres

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE)


Według raportu URE, najwięcej zatrudnionych w etatach w 2022 roku znajdowało się w województwie śląskim (4 351 etatów). Na drugim miejscu pod względem liczby etatów było województwo mazowieckie (3 061 etatów), natomiast najmniejszą liczbę etatów odnotowano w województwie lubuskim (252 etaty).

Przeciętne zatrudnienie w branży ciepłowniczej w Polsce w 2022 roku (w etatach)

Mapa

Źródło: Urząd Regulacji Energetyki (URE)




Bibliografia
https://www.ure.gov.pl/pl/cieplo/energetyka-cieplna-w-l/11407,2022.html
https://bdl.stat.gov.pl/bdl/
Patrycja Paszcza

Oscar Jarząbek
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Webinar - 22012025 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Webinar - 22012025 - artykuły