Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 4980 PLN
Kierownik działu IT 14570 PLN
Webmaster 6100 PLN
Graphic designer 5790 PLN
Listonosz 4260 PLN
Asystentka dyrektora 5840 PLN
Architekt krajobrazu 5220 PLN
Szklarz pojazdów 4830 PLN
Bukieciarz 4190 PLN
Salowa 4310 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?

Wynagrodzenia w Stanach Zjednoczonych w 2023 roku

Ustalanie wynagrodzenia pracowników

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Analityka wynagrodzeń

Analityka wynagrodzeń

tytuł artykułu
data
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty? 2024-07-23 premium
Analityka wynagrodzeń. Wywiad z Konradem Kulikowskim 2023-10-16 darmowy
Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy firmy, które stosują wartościowanie stanowisk częściej generują zyski niż te, które tego nie robią? 2023-10-09 darmowy
Analityka wynagrodzeń nie zwalnia z krytycznego myślenia o wynagrodzeniach 2023-05-22 dla zalogowanych
Zastosowanie analizy regresji w analityce wynagrodzeń 2023-01-10 dla zalogowanych
Analityka HR - jak oceniać skuteczność systemu wynagradzania? 2022-12-19 darmowy
Wykorzystanie analityki HR w analizie otoczenia biznesowego systemu wynagradzania 2022-12-13 darmowy
Dlaczego potrzebujemy analityki wynagrodzeń? 2022-12-06 darmowy
Wprowadzenie do wykorzystania histogramów w analityce wynagrodzeń 2022-06-20 darmowy
Wprowadzenie do praktycznego zastosowania wykresów rozrzutu w analityce wynagrodzeń 2022-06-20 darmowy
Analityka wynagrodzeń – jak sprawdzić dlaczego system wynagradzania jest nieskuteczny? 2022-06-13 darmowy
Analityka wynagrodzeń – czy cele SMART są „smart”? 2022-06-13 darmowy
Jak znaleźć punkt odniesienia w analityce wynagrodzeń – czyli percentyle jako narzędzie analizy struktury wynagrodzeń 2022-06-06 darmowy
Czy dane uzasadniają optymizm ministra Sasina? 2022-06-06 darmowy
Systemy wynagradzania w firmach stosujących marketing wielopoziomowy 2022-05-31 darmowy
Czym jest kompresja płac i jak z nią walczyć? 2022-04-26 darmowy
Dlaczego sprzedawcy odchodzą z firmy i jak ich zatrzymać 2022-04-11 dla zalogowanych
Market pricing jako najczęściej wykorzystywana metoda wyceny pracy 2022-02-15 darmowy
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej w 2021 roku 2022-02-02 darmowy
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - jesień 2022-01-24 darmowy
Ogólne badanie praktyk premiowania 2022-01-03 darmowy
Cele premiowania różnych grup pracowników 2022-01-03 darmowy
Wynagradzanie zdalnych pracowników 2021-12-21 darmowy
Jak analizować strukturę wynagrodzeń? - odchylenie standardowe jako wskaźnik rozproszenia w analityce wynagrodzeń 2021-12-06 dla zalogowanych
Odchylenie standardowe – praktyczne przykłady wykorzystania w premiowaniu i wynagradzaniu 2021-12-06 premium
Jakie powinny być cele systemu wynagradzania? – mierzalne! 2021-11-29 dla zalogowanych
Jak analityka wynagrodzeń pomaga realizować cele systemu wynagradzania? 2021-11-22 darmowy
Pułapki wynagradzania - dane ilościowe vs. jakościowe 2021-11-15 darmowy
Trendy technologiczne w HR 2021-09-28 darmowy
Analityka wynagrodzeń podczas KFW 2021 2021-09-24 darmowy
Diversity, czyli dlaczego analiza wynagrodzeń ma znaczenie – wywiad z p. Adrianną Barską-Szymańską z Departamentu Zarządzania Organizacją w mBanku 2021-08-16 darmowy
Kto nie planuje budżetu wynagrodzeń, planuje porażkę! - wywiad z Pawłem Skrzelińskim, ekspertem ds. wynagrodzeń 2021-08-10 darmowy
Blending, czyli mieszanie danych płacowych – wywiad z Piotrem Sierocińskim, właścicielem Centrum Ekspertyzy HR 2021-08-03 darmowy
Podsumowanie XVI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń 2021-06-24 darmowy
Projekt Komisji Europejskiej - rewolucja w transparentności wynagrodzeń. Jak przygotować do niej firmę? 2021-06-21 dla zalogowanych
Podsumowanie XV Krakowskiego Forum Wynagrodzeń cz. II 2020-10-19 darmowy
Podsumowanie XV Krakowskiego Forum Wynagrodzeń cz. I 2020-10-19 darmowy
Analityka wynagrodzeń 2020-08-18 dla zalogowanych

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR