Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 4900 PLN
Koordynator projektu 8780 PLN
Operator maszyn 4280 PLN
Facility manager 6850 PLN
Polernik 3800 PLN
Doradca biznesowy 7850 PLN
Cool hunter 6820 PLN
Programista plc 5360 PLN
Sales Executive 10400 PLN
Web designer 5040 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > Wynagrodzenia menedżerów

Executive Compensation Bulletin - lipiec 2016
Ile zarabiają dyrektorzy
Philip Morris International?

Philip Morris International Inc. (PMI) to amerykański gigant tytoniowy, obecny w ponad 180 krajach, a jego udział w rynku papierosów globalnie (poza USA) wynosi 15,5%. Aby dowiedzieć się, jak wyglądają wynagrodzenia zarządu spółki z tak wymagającej branży kliknij w przycisk poniżej.


Wyniki badania wynagrodzeń
członków zarządów spółek
notowanych na GPW w 2015 roku
W tegorocznej edycji badania wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na GPW przeprowadzanego przez Sedlak & Sedlak przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 361 menedżerów (w tym 932 osób, które przepracowały cały 2015 rok) z 353 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
czytaj więcej
 
 
Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku”
już dostępny!
Zobacz więcej
 
Zwolnienie prezesa spółki może kosztować tyle co odejście 1000 zwykłych pracowników
Farmaceutyczny gigant McKesson Corp podał w marcu, że zwolni 1600 pracowników. Koszt odpraw ma wynieść 300 mln $. Natomiast gdyby na emeryturę przeszedł prezes spółki lub zostałby zwolniony w wyniku fuzji bądź przejęcia, to otrzymałby on 187 mln $, czyli tyle ile wynosi koszt odejścia mniej więcej 1 000 pracowników. Więcej na Bloomberg.com
Stany Zjednoczone nierówności płacowych
Ciekawy artykuł na temat różnic pomiędzy wysokością wynagrodzeń najlepiej zarabiających, a wynagrodzeniem przeciętnego pracownika zamieścił NY Times. Jeden procent najlepiej zarabiających osób konsumuje teraz 20,1% dochodów z wynagrodzeń, co jest wynikiem niewiele niższym niż w latach dwudziestych XX w. znanych z największych nierówności płacowych. więcej...
 
Wykres miesiąca
Mediana wynagrodzeń menedżerów, którzy przepracowali cały 2015 rok, wyniosła 582 500 PLN. Oznacza to, że wynagrodzenia członków zarządów pozostały w 2015 roku na podobnym poziomie, co w roku 2014. Co czwartemu menedżerowi zostało wypłacone w 2015 roku wynagrodzenie poniżej 335 000 PLN, natomiast 25% najlepiej zarabiających otrzymało kwoty powyżej 1 100 000 PLN.
 
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay