Sprawdź czy odpowiednio wynagradzasz swoich pracowników!
»
Zaloguj się
Kontakt
Sklep
Toggle navigation
RAPORTY PŁACOWE
Raporty w przygotowaniu
Raporty płacowe Sedlak
&
Sedlak - jesień/zima 2023
Dla uczestników badania oferujemy:
niższe ceny raportu
większy wybór danych
indywidualne analizy porównawcze
zgłoś firmę do udziału w raporcie
Najnowszy raport płacowy
Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2023
816 firm
383 stanowiska (906 w podziale na poziomy)
ponad 316 tys. pracowników
zobacz więcej
Pozostałe raporty płacowe
Dla firm produkcyjnych
Dla branży IT
O świadczeniach pozapłacowych
O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
zobacz wszystkie
raporty
DORADZTWO
Budowa systemu wynagradzania
Audyt systemu wynagradzania
Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
Budowa systemu premiowania
Badanie satysfakcji z wynagrodzeń
Przygotowanie klubowego lub sponsorowanego raportu płacowego
Doradztwo w zakresie wynagrodzeń dla małych firm
Raport o łącznych korzyściach z pracy - Total Reward Statement
Program zatrzymania kluczowych pracowników
Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
Audyt równości płac
Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
NARZĘDZIA
Moja płaca - zarobki na stanowiskach
Dane GUS o wynagrodzeniach
Aplikacja raportyplacowe.pl
Aplikacja Total Rewards Statement
Compensation Assessment Tool
Siatka płac
Opis stanowiska
Kalkulator wynagrodzeń
Kalkulator PPK
Wskaźniki HR
Badania HR
SZKOLENIA I WEBINARY
DARMOWE WEBINARY
Jak wziąć udział w raporcie płacowym?
Szkolenia
Wprowadzenie do wynagradzania
Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
KFW
XVIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń
dowiedz się więcej
WIEDZA
Artykuły
Podstawy wynagradzania
Sposoby wynagradzania
Systemy wynagrodzeń
Pracownicze Plany Kapitałowe
Wartościowanie pracy
Dobre praktyki wynagradzania
Praktyczne przykłady z firm
Negocjowanie wynagrodzeń
Premiowanie i motywowanie
Benefity
Wywiady
zobacz więcej artykułów
Książki
Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń
Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards
Poradnik motywowania
Jak wynagradzać pracowników sprzedaży
E-booki
Jak wynagradzać sprawiedliwie?
Podstawowe zasady wynagradzania
Rotacja - najważniejsze wyzwanie współczesnych przedsiębiorstw
zobacz więcej publikacji
Strefa premium
Dane płacowe
raporty stanowiskowe
wybrane raporty płacowe
Wiedza o wynagradzaniu
artykuły premium
materiały z KFW
e-booki o motywowaniu pracowników
streszczenia zagranicznych publikacji
uzyskaj dostęp
ILE POWINIENEŚ ZARABIAĆ?
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, a otrzymasz:
Indywidualny raport płacowy
E-book: Co negocjować poza wynagrodzeniem pieniężnym?
Raport o zarobkach na wybranym stanowisku
sprawdź, ile powinieneś zarabiać
Zarobki na stanowiskach
Narzędzie Moja Płaca to:
Aktualne dane
dla 1105 stanowisk,
pochodzące od 581 tysięcy osób
sprawdź wynagrodzenia
Kalkulatory
Kalkulator wynagrodzeń
Kalkulator brutto/netto
Kalkulator netto/brutto
Kalkulator kosztów pracodawcy
Kalkulator Polski Ład
Kalkulator PPK
Sklep
Zaloguj się
Kontakt
Strefa premium
Strona główna
Raporty płacowe dla firm
O wynagrodzeniach członków zarządów spółek giełdowych
Raporty płacowe o wynagrodzeniach członków zarządów spółek giełdowych
Dowiedz się ile płacić pracownikom. Poznaj rynkowe stawki płac dzięki raportom płacowym Sedlak
&
Sedlak.
Raporty płacowe
(5)
Raporty giełdowe
(4)
Raporty o benefitach
(2)
Wszystkie raporty
(11)
Wynagrodzenia członków zarządów w 2022 roku
320 spółek
1 192 menedżerów
Raport dostępny jako:
EXCEL
Oferta sprzedaży
więcej o raporcie
10 000 PLN + 23% VAT
Kup teraz
Cena raportu wraz z analizami dodatkowymi
12 000 PLN + 23% VAT
Kup teraz
Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2022 roku
11 banków
97 menadżerów
Raport dostępny jako:
EXCEL
Oferta sprzedaży
więcej o raporcie
6 000 PLN + 23% VAT
Kup teraz
Czym są raporty płacowe
dla firm?
Dla kogo są przeznaczone
raporty płacowe
Dlaczego warto wybrać
raporty Sedlak
&
Sedlak
Archiwum raportów o wynagrodzeniach członków zarządów spółek giełdowych
[X]
Strona używa plików "cookie".
Zapoznaj się z naszą polityką prywatności
.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików "cookie", zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.