Strona główna
Wiadomości
Według raportu inhire.io w ofertach rekrutacyjnych w ostatnim roku zauważa się liczne zmiany. Na największy procentowy wzrost wynagrodzeń w ujęciu kwartalnym mogli liczyć programiści języka C (wynagrodzenie w ofercie wyższe o 10,2%) oraz języka Ruby (wyższe o 8,7%). Ponadto aż 64% ofert pracy dotyczyło pracy zdalnej, przy czym prezentowane wynagrodzenie było wyższe o 6% od ofert stacjonarnych.
Data publikacji: 18.10.2021
, źródło: https://crn.pl/
Jak wynika z poradnika Robert Half’s 2022 Salary Guide przygotowanego przez agencję rekrutacyjną, 89% ankietowanych belgijskich pracodawców nie zamierza dać pracownikom podwyżek w 2022 roku. Chociaż 60% pracodawców uważa, że w przyszłym roku sytuacja finansowa firm się poprawi, nadal wolą zaczekać. Ponadto tylko 14% ankietowanych firm planuje premiować pracowników lub zapewniać im dodatkowe benefity.
Data publikacji: 11.10.2021
, źródło: https://www.brusselstimes.com/
Minister Adam Niedzielski zapowiedział, że zespoły ratownictwa medycznego otrzymają od 1 października 30-procentowy dodatek wyjazdowy. Naliczany jest on od kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dotyczy pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne. Jednocześnie zobowiązano się do zapewnienia pracownikom stawki godzinowej nie niższej niż 40 PLN.
Data publikacji: 11.10.2021
, źródło: https://www.bankier.pl/
Gubernator Kalifornii Gavin Newsom podpisał rozporządzenie gwarantujące pracownikom branży odzieżowej (w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 25 pracowników) w Kalifornii minimalne wynagrodzenie godzinowe, które w tym stanie wynosi 14 USD/h. W Kalifornii działa około 2 000 takich przedsiębiorstw, i jest w nich zatrudnionych ponad 40 000 pracowników.
Data publikacji: 04.10.2021
, źródło: https://www.reuters.com/
Propozycje Ministerstwa Edukacji i Nauki obejmowały zmniejszenie liczby stopni awansu dla nauczycieli z 4 do 3 oraz zmiany w naliczaniu wynagrodzeń. Związek Nauczycieli Polskich odrzucił propozycję ministerstwa, za główny zarzut stawiając pozostawienie systemu naliczania wynagrodzeń z wykorzystaniem kwoty bazowej. Zamiast niego ZNP domaga się powiązania systemu wynagrodzeń nauczycieli ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.
Data publikacji: 04.10.2021
, źródło: https://forsal.pl/
IKEA wprowadza globalnie nowe podejście do równości wynagrodzeń. Podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydaci nie są pytani o zarobki u poprzedniego pracodawcy. Zdaniem kadry zarządzającej, IKEA chce wynagradzać pracowników w oparciu o obiektywne kryteria związane z kompetencjami, a nie pogłębiać dysproporcje w wynagrodzeniach.
Data publikacji: 27.09.2021
, źródło: https://www.hrdive.com/
Policjanci domagając się podwyżek w całym kraju zaczęli przechodzić na L4. W Małopolsce już co piąty funkcjonariusz przebywa na zwolnieniu lekarskim, podobny trend zauważono w innych województwach, np. w Gdańsku czy na Podkarpaciu dotyczy to obecnie ok. 10% funkcjonariuszy. MSWiA zgodziło się na podwyżki przeciętnie o 500 PLN netto (677 PLN brutto) wraz z nagrodą roczną, a pensje policjantów od 2023 roku mają być waloryzowane tym samym wskaźnikiem, co dla całej sfery budżetowej. Obecnie mediana wynagrodzeń policjantów to 3 719 PLN netto (5 150 PLN brutto).
Data publikacji: 27.09.2021
, źródło: https://www.money.pl/
JP Morgan, jeden z największych holdingów finansowych ogłosił, że współpracownicy będący na pierwszym roku studiów MBA otrzymają roczne wynagrodzenie w wysokości 175 000 USD. To podwyżka o około 25 000 USD względem dotychczasowej kwoty. Nie wiadomo jeszcze, o ile więcej wzrosną pensje dla studentów na kolejnych latach.
Data publikacji: 24.09.2021
, źródło: https://www.efinancialcareers.com/
NSZZ „Solidarność” zaproponowała, aby pensja minimalna w 2022 roku wynosiła 3 100 PLN brutto, czyli o 100 PLN więcej od kwoty proponowanej wcześniej przez rząd. Swoją propozycję argumentuje prognozami wzrostu inflacji oraz PKB. Obecnie minimalne wynagrodzenie, czyli 2 800 PLN brutto, otrzymuje 13% zatrudnionych w gospodarce.
Data publikacji: 24.09.2021
, źródło: https://tvn24.pl/
Nominalny wzrost wynagrodzeń na Węgrzech w czerwcu wyniósł 3,5% r/r, czyli znacznie mniej niż w maju (8,2%). Co więcej, wzrost wynagrodzeń nie nadążył za inflacją, która w czerwcu osiągnęła poziom 5,3%. Oznacza to, że wynagrodzenia realnie zmalały o 1,7% r/r. Mediana wynagrodzeń brutto w czerwcu to 350 000 forintów (HUF), czyli 1 001 EUR. Średnie wynagrodzenie netto to 290 200 HUF lub 831 EUR netto.
Data publikacji: 24.09.2021
, źródło: https://hungarytoday.hu/
