Wiadomości

Od 1 października 50 000 pracowników zatrudnionych w Walii zarobi więcej

Stanie się tak w związku z wejściem w życie nowych regulacji dotyczących płacy minimalnej. Niektórzy specjaliści w dziedzinie prawa płacowego ostrzegają jednak, że wprowadzenie w życie tej regulacji może przynieść kłopoty pracodawcom, którzy nie biorą jej pod uwagę lub nawet o niej nie wiedzą. Od 1 października godzinowa stawka dorosłej osoby wzrośnie z 5,35£ do 5.52£, dla grupy wiekowej 18-21 lat z 4.45£ do 4.60£, a dla 16 i 17-latków wyniesie 3.40£. Data publikacji: 18.08.2007 , źródło: WorldAtWork

GUS wydał komunikat o przeciętnym wynagrodzeniu

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, w lipcu wyniosło 2893,71 PLN. To o 9,3% więcej niż przed rokiem. Taki sam wzrost odnotowano w czerwcu. Data publikacji: 16.08.2007 , źródło: Główny Urząd Statystyczny

Podwyżki dla pracowników ochrony zdrowia

Szpitale powiatowe i uzdrowiska dostaną więcej pieniędzy na wzrost pensji swoich pracowników. NFZ zapewnia, że w przyszłym roku wyda na podwyżki 4,6 mld zł. Zgodnie z propozycją Ministerstwa Zdrowia dodatkowe pieniądze dla pracowników ochrony zdrowia mają być włączone do wynagrodzenia zasadniczego. Gwarancja utrzymania podwyżek przyznanych w 2006 roku znajduje się w projekcie nowelizacji tzw. ustawy podwyżkowej. Ustawa ma wejść w życie już w październiku. Projekt ma dodatkowo przedłużyć obowiązywanie podwyżek w ochronie zdrowia na kolejne lata. Jak na razie jest to jedyna propozycja strony rządowej dotycząca rozwiązania kryzysu w ochronie zdrowia. Data publikacji: 10.08.2007 , źródło: Interia.pl

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale wyniosło 2 644,34 zł

wobec 2 427,27 zł w II kwartale 2006 roku, czyli wzrosło o 8,9% rok do roku - podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny. Data publikacji: 09.08.2007 , źródło: Główny Urząd Statystyczny

Planowany wzrost płacy minimalnej

Resort pracy proponuje wzrost płacy minimalnej o 190 zł, z 936 zł brutto do 1126 zł od początku przyszłego roku. Obecnie osoby pracujące za najniższą stawkę otrzymują do ręki 697,94 zł, w styczniu mogłyby dostać 843,18 zł. Dokonana na początku tego roku podwyżka płacy minimalnej wynosiła około 4%, podobnie było w roku poprzednim. Zmiany te będą kosztować budżet państwa ponad 4 mld zł. Wielu ekonomistów nie ma wątpliwości, że podwyżka płacy minimalnej może przyczynić się do wzrostu stopy bezrobocia oraz podniesie koszty funkcjonowania wielu firm. Data publikacji: 09.08.2007 , źródło: NBP Portal

Mężczyźni ciągle zarabiają około 25% więcej niż kobiety z takim samym doświadczeniem i wykształceniem

Jednak, jak pisze Forbes, różnice te zmniejszają się wraz ze wzrostem wolności gospodarczej. Porównanie wskaźnika wolności gospodarczej oraz wskaźnika różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn pokazuje, że rzeczywiście tak jest. Więcej konkurencji w gospodarce to równiejsze płace – twierdzą autorzy przytaczanego przez tygodnik raportu. Dowodzą, że w gospodarce wolnorynkowej uprzedzenia względem płci skutkują w długim okresie zacieraniem różnic w wysokości wynagrodzeń. Jednak, jak pisze Forbes, nawet w gospodarkach o największym wskaźniku wolności ciągle istnieją. Data publikacji: 04.08.2007 , źródło: Forbes

Brytyjski premier Gordon Brown zapowiedział, że rozważa zróżnicowanie płacy minimalnej w różnych regionach

Obecnie płaca minimalna w Wielkiej Brytanii to 5,35 funta na godzinę. Naukowcom wydaje się, że jest to niezgodne z regułami ekonomii. Płaca minimalna powinna być wyższa w Londynie i na południowym wschodzie, gdzie koszty życia są wyższe. Według badania przeprowadzonego przez profesora Davida Smitha z Uniwersytetu w Derby mieszkańcy północnej części Wielkiej Brytanii powinni otrzymywać mniejsze pensje oraz mniej zasiłków. Data publikacji: 03.08.2007 , źródło: WorldAtWork

Budżety wynagrodzeń amerykańskich firm wzrosną w 2008 roku o tyle samo co w 2007

Wzrost wyniesie 3,9% - podaje WorldAtWork. W poprzednich latach dynamika wzrostu budżetów przeznaczanych na płace wynosiła 0,1% rocznie (czyli w 2006 wzrosły o 3,8, w 2005 – o 3,7%). W badaniu nie brano pod uwagę świadczeń pozapłacowych, takich jak dodatki zdrowotne, ubezpieczenia i inne. Zastopowanie tempa wzrostu oznacza więc, że menedżerowie zmuszeni będą do znalezienia dodatkowych sposobów na zmotywowanie i utrzymanie zdolnych pracowników. Prawdopodobnie wzrośnie znaczenie pozafinansowych dodatków do pensji. Nie wszystkie firmy zatrzymają się na obecnym poziomie wzrostu. Przedsiębiorstwa zatrudniające poniżej 500 osób budżety przeznaczone na płace powiększą o 4,1%. Firmy działające w głównych branżach amerykańskiej gospodarki i administracja publiczna – o 4,3%. Data publikacji: 02.08.2007 , źródło: WorldAtWork

Węgry mocno zaciskają pasa

Płace realne spadną w tym roku na Węgrzech o około 3,5 proc. - oświadczył w czwartek minister finansów tego kraju Janos Veres. Według niego, od przyszłego roku płace realne będą utrzymywały się na stałym poziomie. Veres zaznaczył, że w ostatnich pięciu latach płace realne wzrosły aż o 10 proc. Hojne podwyżki płac i emerytur były jednym z powodów, dla których Węgry popadły w kłopoty finansowe. Data publikacji: 30.07.2007 , źródło: Onet.pl

Coraz mniej absolwentów interesuje się stażami organizowanymi przez urzędy pracy

Odstręcza ich niskie wynagrodzenie i małe szanse zatrudnienia na stałe. Zamiast na stażu przez sześć miesięcy brać 475 zł na rękę, wolą za granicą zarobić wielokrotnie więcej. Rząd już jesieni chce podwyższyć stawkę wynagrodzenia dla stażystów o około 100 zł. Data publikacji: 25.07.2007 , źródło: Dziennik Wschodni