Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 4080 PLN
Operator maszyn 4500 PLN
Mechanik maszyn 4010 PLN
Dyrektor personalny 17680 PLN
Analityk ds. IT 5710 PLN
Magister farmacji 5920 PLN
Administrator IT 6750 PLN
Kierownik oddziału 6960 PLN
Murarz 3920 PLN
Wagowy 3690 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Coraz więcej amerykańskich pracodawców tworzy swoje systemu bonusowe na bazie wyników

20.08.2007
Także podwyżki zależą od rezultatów osiąganych przez pracowników - donosi WorldAtWork. Większość komentatorów spodziewa się utrzymania wzrostu wynagrodzeń w USA w 2008 roku na dotychczasowym poziomie - 3,8%. Najlepsi pracownicy będą jednak mogli liczyć na podwyżki w wysokości nawet 5,7%. Z drugiej strony, ci ze słabymi wynikami dostaną jedynie o 1,7% więcej niż w roku 2007. Według WorldAtWork, pracodawcy przyjęli taką strategię wynagradzania pracowników, ponieważ chcą zwiększyć swoje zyski i zatrzymać najlepszych pracowników. źródło: WorldAtWork