Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Coraz więcej amerykańskich pracodawców tworzy swoje systemu bonusowe na bazie wyników

20.08.2007
Także podwyżki zależą od rezultatów osiąganych przez pracowników - donosi WorldAtWork. Większość komentatorów spodziewa się utrzymania wzrostu wynagrodzeń w USA w 2008 roku na dotychczasowym poziomie - 3,8%. Najlepsi pracownicy będą jednak mogli liczyć na podwyżki w wysokości nawet 5,7%. Z drugiej strony, ci ze słabymi wynikami dostaną jedynie o 1,7% więcej niż w roku 2007. Według WorldAtWork, pracodawcy przyjęli taką strategię wynagradzania pracowników, ponieważ chcą zwiększyć swoje zyski i zatrzymać najlepszych pracowników. źródło: WorldAtWork