Strona główna
Wiadomości
Analitycy finansowi stwierdzili, że granica pomiędzy osiągnięciami menedżerów a ich wynagrodzeniami całkowicie się zatraciła. Postulują, aby rady nadzorcze zaczęły wprowadzać limity. Wielkim zwolennikiem takich zmian są szefowie koncernów Philips oraz Heineken. Minister finansów Holandii, Wouter Bos, podjął próbę rozpropagowania tej idei na terenie krajów Unii Europejskiej. Holandia będzie również pierwszym krajem, który wprowadzi prawne unormowanie kwestii maksymalnych wynagrodzeń menedżerów.
Data publikacji: 07.09.2007
, źródło: Money.pl
Sejm przyjął jednogłośnie nowelizację „ustawy podwyżkowej”. Zagwarantowano w niej utrzymanie przyznanych w 2006 r. podwyżek oraz zniesiono bariery w przyznawaniu kolejnych. Zapis ustawowo zobowiązuje szpitale do wypłaty środków pieniężnych w pierwszej kolejności pracownikom medycznym, a w dalszej pracownikom administracyjnym. Związki zawodowe lekarzy i pielęgniarek nie są zadowolone z ustawy, głównie ze względu na fakt, że przeciętne wynagrodzenie w służbie zdrowia nadal będzie niskie w porównaniu do średniej płacy w gospodarce.
Data publikacji: 06.09.2007
, źródło: Dziennik Nowoczesna Firma
Do tej pory ze wzrostu gospodarczego korzystali jedynie zatrudnieni na wyższych szczeblach, teraz kolej na pozostałych. Dziennikarze gazety przeprowadzili rozmowy z chińskimi pracodawcami. Wynika z nich, że pozornie nieskończony chiński rezerwuar siły roboczej zaczyna się wyczerpywać. Niektórzy, aby przyciągnąć nowych pracowników, muszą podnieść płace nawet o kilkadziesiąt procent. Wynagrodzenia w Chinach ciągle jednak nie przekraczają 200 dolarów miesięcznie. Należy pamiętać także o tym, że dzień pracy wynosi tam 11 godzin.
Data publikacji: 06.09.2007
, źródło: New York Times
Obie grupy zawodowe stwierdziły, że podwyżka rzędu 1500 zł byłaby dla nich satysfakcjonująca. Zasadność swoich żądań motywują faktem, że płace w aparacie skarbowym nie wzrosły od 15 lat. Wielu pracowników nie mając nadziei na poprawę sytuacji już teraz rezygnuje z pracy. Jak obliczono, pracowników urzędów skarbowych jest około 45 tys., natomiast celników około 16 tys. Spełnienie ich żądań płacowych oznaczałoby coroczne obciążenie dla budżetu państwa w wysokości 1,2 mld zł.
Data publikacji: 04.09.2007
, źródło: Bankier.pl
Pełniący najważniejsze funkcje w przedsiębiorstwach zarabiają znacznie więcej niż politycy zasiadający w rządzie, senatorzy czy liderzy organizacji non-profit. Amerykańscy CEO prześcigają też swoich europejskich kolegów. Średnie wynagrodzenie amerykańskiego menedżera wyniosło w 2006 roku 36,4 mln USD, wobec 12,5 mln Europejczyka. Różnica między dochodami szefów firm i zwykłymi pracownikami ciągle się powiększa. Z badań wynika, że w 1990 roku stosunek płac tych dwóch grup wynosił 107 do 1, a w 1980 – 40 do 1.
Data publikacji: 02.09.2007
, źródło: WorldAtWork
W porównaniu z 2006 rokiem spadło zadowolenie pracowników z oferowanych im pakietów świadczeń dodatkowych. Z drugiej strony, satysfakcja z płac podstawowych wzrosła. W 2006 roku było z nich zadowolonych 53%, a w 2007 - 54,4% pracowników. Zadowolenie z dodatków zmniejszyło się w porównaniu z rokiem 2006 o 3% i wyniosło 35%. 63% pracowników było z kolei zadowolonych ze swojego środowiska pracy. Oznacza to spadek o 3%. Spadła także satysfakcja z relacji z menedżerami i kolegami – do 61%. Jak podkreśla Joanne Handle, dyrektor Unum, sam wzrost płac nie wystarczy, aby zatrzymać najlepszych pracowników. Kultura korporacyjna, dodatki i równowaga między pracą a życiem.
Data publikacji: 25.08.2007
, źródło: EmployeeBenefits
- zapewnił wiceminister edukacji Sławomir Kłosowski. Dodał, że opóźnienia są spowodowane procedurami formalnymi i przekazywaniem pieniędzy samorządom. Wiceminister Kosowski podkreślił, że samorządy, które już zapłaciły egzaminatorom ze środków własnych, mogą liczyć na zwrot pieniędzy. Przeznaczono na ten cel ponad 12 milionów złotych.
Data publikacji: 23.08.2007
, źródło: IAR
Najbardziej zagrożone są wyniki przedsiębiorstw z branży budowlanej i handlowej oraz w usługach. Firmy, którym w związku z presją na podwyżkę płac grozi spadek rentowności, mogą przenieść produkcję za granicę. W najbliższym czasie najłatwiej będzie negocjować podwyżkę wynagrodzenia w branży budowlanej - twierdzą eksperci rynku pracy. Płace rosną najszybciej w branży budowlanej, finansowej i w centrach usługowych.
Data publikacji: 23.08.2007
, źródło: Gazeta Prawna
Autorem pomysłu jest radny Waldemar Żakowski (LiD), nauczyciel. Na razie proponuje wzrost pensji dla dyrektorów szkół i przedszkoli. Dyrektor zatrudnia średnio 60 osób, do szkoły chodzi około 600 uczniów - spoczywa więc na nim równie duża odpowiedzialność, co na dyrektorach wydziałów ratusza. Szef ratuszowego wydziału zarabia średnio 4 tys. zł netto, dyrektor szkoły - 1-1,5 tys. zł mniej. Pomysły na wprowadzenie podwyżek są dwa. Pierwszy: dyrektorzy już od stycznia 2008 roku zarabialiby tyle, ile wysocy urzędnicy ratusza. Drugi, bardziej realny: wynagrodzenia zostaną zrównane stopniowo w ciągu trzech lat.
Data publikacji: 23.08.2007
, źródło: Gazeta Wyborcza Olsztyn
Także podwyżki zależą od rezultatów osiąganych przez pracowników - donosi WorldAtWork. Większość komentatorów spodziewa się utrzymania wzrostu wynagrodzeń w USA w 2008 roku na dotychczasowym poziomie - 3,8%. Najlepsi pracownicy będą jednak mogli liczyć na podwyżki w wysokości nawet 5,7%. Z drugiej strony, ci ze słabymi wynikami dostaną jedynie o 1,7% więcej niż w roku 2007. Według WorldAtWork, pracodawcy przyjęli taką strategię wynagradzania pracowników, ponieważ chcą zwiększyć swoje zyski i zatrzymać najlepszych pracowników.
Data publikacji: 20.08.2007
, źródło: WorldAtWork
