Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 9180 PLN
Energetyk 6320 PLN
Key Account Manager 12990 PLN
Nauczyciel chemii 6280 PLN
Leśniczy 10210 PLN
Asystentka dyrektora 6920 PLN
Księgowy 6050 PLN
Spedytor lotniczy 7590 PLN
Programista Android 9240 PLN
Asystent rodziny 5180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

W branży farmaceutycznej programy motywacyjne to 25% wynagrodzenia

12.09.2007
Według raportu firmy Cutting Edge Information zarobki przedstawicieli handlowych branży farmaceutycznej w jednej czwartej składają się z dodatków. Pakiety świadczeń dodatkowych obejmują więc takie obszary jak: wsparcie finansowe, wyrównanie terytorialne, szkolenia i rozwój, aktywność dotyczącą reprezentowania firmy, redukowanie trudności związanych z fizycznym dostępem do klientów.Plany motywacyjne są jednak skonstruowane niesprawiedliwie. Zmienna część wynagrodzenia uzależniona jest zwykle od wyników wszystkich przedstawicieli w danym regionie. Zdarza się więc, że handlowiec o wysokiej sprzedaży nie dostaje premii, a dostaje ją inny, mniej skuteczny. źródło: WorldAtWork