Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Większość bankowców z Wielkiej Brytanii twierdzi, że jest zbyt nisko opłacana

Badania przeprowadzone przez eFinancialCareers.com na 875 bankowcach wykazały, że jedynie 31% z nich jest zadowolonych ze swojej płacy i uważa ją za sprawiedliwą. Pozostała część badanych twierdzi, że powinna zarabiać więcej. Data publikacji: 02.06.2008 , źródło: worldatwork.org

Włoscy deputowani i senatorowie są najlepiej opłacanymi parlamentarzystami w całej Europie

Ich zarobki wynoszą średnio 144 tys. EUR rocznie. Dla porównania, wynagrodzenia parlamentarzystów w Niemczech kształtują się na poziomie 84 tys. EUR rocznie, natomiast w Wielkiej Brytanii – 81 tys. EUR rocznie. Data publikacji: 02.06.2008 , źródło: rp.pl

Ponad 80% Kanadyjczyków zamieniłoby swoją dotychczasową pracę na „pracę swoich marzeń” nawet kosztem niższego wynagrodzenia

Badanie przeprowadzone przez monster.ca wykazało, że aż 82% spośród 7 982 badanych Kanadyjczyków odpowiedziało twierdząco na pytanie „Czy zaakceptowałbyś niższe wynagrodzenie, jeżeli zaoferowano by Ci pracę twoich marzeń”. Przeciwnego zdania było jedynie 18% respondentów. Data publikacji: 02.06.2008 , źródło: worldatwork.org

Po 38% wzroście płac w 2006 roku, wynagrodzenia dyrektorów generalnych 500 największych firm w Stanach Zjednoczonych spadły w 2007 roku o 15%

Ogółem 500 prezesów zarobiło w sumie 6,4 mld USD, czyli średnio 12,8 mln USD na osobę. Najlepiej opłacanym menadżerem w 2007 roku okazał się dyrektor generalny Oracle - Larry J. Ellison. Jego pensja wyniosła 1 mln USD plus zysk z opcji na akcje w wysokości 182 mln USD. Data publikacji: 19.05.2008 , źródło: forbes.com

Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2008 roku wyniosło 2 983,98 PLN

Taki komunikat podał 12 maja 2008 roku Główny Urząd Statystyczny. Data publikacji: 19.05.2008 , źródło: GUS

Warszawa zajmuje trzecie miejsce pod względem przeciętnych płac w sektorze przedsiębiorstw w 2007 roku

Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny w Poznaniu wynika, że wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 2007 roku wyniosły kolejno: w Katowicach – 3 890 PLN, w Gdańsku – 3 815 PLN, w Warszawie – 3 805 PLN. Najbardziej dynamiczny wzrost pensji w 2007 roku zanotowano w Gdańsku – tam przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw w 2007 roku wzrosła aż o 17% w stosunku do roku 2006. Data publikacji: 19.05.2008 , źródło: bankier.pl

Niemieccy związkowcy domagają się podwyżek dla około 250 tys. pracowników banków prywatnych i krajowych

Związkowcy chcą podwyżek płac o 8%, zaś w wymiarze kwotowym minimalnie o 260 EUR. Swoje żądania motywują dobrymi wynikami finansowymi banków. Data publikacji: 19.05.2008 , źródło: wp.pl

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2008 r. wyniosło 3137,74 zł

Taki komunikat podał 19 maja 2008 roku Główny Urząd Statystyczny. Data publikacji: 19.05.2008 , źródło: GUS

Wzrost wynagrodzeń nie przekłada się na zadowolenie pracowników z pracy ani na lojalność wobec pracodawcy

Tak wynika z najnowszego raportu firmy Hewitt Associates „Najlepsi pracodawcy 2008”. Jak pokazują wyniki badań, w 2007 roku płace wzrosły średnio o 7% w porównaniu do roku poprzedniego, natomiast liczba pracowników przekonanych, że ich zarobki są adekwatne do wkładu pracy wzrosła zaledwie o 1% (z 26% w 2006 roku do 27% w 2007 roku). Data publikacji: 05.05.2008 , źródło: praca.gazeta.pl

Celnicy dostaną podwyżki

W 2008 roku na wzrost wynagrodzeń dla celników zostanie przeznaczona kwota 100 mln PLN. Oznacza to, iż każdy pracownik z tej branży zarobi średnio o 500 PLN więcej. Data publikacji: 05.05.2008 , źródło: polskieradio.pl
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR