Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Fizjoterapeuta 3220 PLN
Opiekun dziecka 2900 PLN
Galwanizer 3690 PLN
Serwisant IT 4280 PLN
Szwaczka ręczna 2900 PLN
Serwisant maszyn 4630 PLN
Inżynier produktu 7190 PLN
Metrolog 5050 PLN
Technik serwisu 4100 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 4200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Od 7 lipca zmieniły się zasady rozliczania zasiłków i wynagrodzeń chorobowych

11.08.2008
Świadczenia te mają uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na to ubezpieczenie. Do tej pory zasiłek obejmował tylko te premie, których zmniejszenie lub zawieszenie na czas zwolnienia przewidywały przepisy zakładowe. Dokładne zasady obliczania i wypłacania wynagrodzeń za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim określa wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. W związku z nowymi rozporządzeniami, pracodawcy, którzy w dniu 7 lipca i później nie uwzględnili wszystkich premii i nagród podczas wypłaty wynagrodzeń za czas przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim, muszą ponownie obliczyć świadczenia. źródło: twoja-firma.pl