Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w gospodarce narodowej dogoniły wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – tylko co to oznacza?

Płaca za efekty – czy to sposób na przejrzystość wynagrodzeń?

Świadczenia dodatkowe w kontekście dyrektywy unijnej dotyczącej transparentności

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2025

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Spowolnienie gospodarcze skłania pracodawców do zmian w polityce płacowej

Na skutek obecnego kryzysu, firmy są zmuszone baczniej patrzeć na koszty, także te związane z zatrudnieniem. Zgodnie z opiniami specjalistów, pracodawcy wstrzymują się z rekrutacjami na szeroką skalę oraz z oferowaniem wysoce konkurencyjnych stawek nowo przyjmowanym pracownikom. Do wyjątków należą działy handlowe oraz technologiczne Data publikacji: 03.11.2008 , źródło: rp.pl

Średnia płaca szczecińskich urzędników przekracza 3 340 PLN brutto

To więcej niż w Gdańsku, Krakowie czy Katowicach. Mimo podwyżek otrzymanych w lipcu, pracownicy urzędów są niezadowoleni. Powodem są duże dysproporcje w płacach w obrębie jednego stanowiska i brak jawności wynagrodzeń. Data publikacji: 03.11.2008 , źródło: gs24

Jednym ze skutków kryzysu jest ograniczenie produkcji przez niektóre firmy; kolejnymi konsekwencjami mogą być: redukcja zatrudnienia i wstrzymanie premii

Pracownicy mogą być także kierowani na urlopy wypoczynkowe i bezpłatne. Data publikacji: 03.11.2008 , źródło: gazeta.pl

Firma Hewitt Associates przeprowadziła sondaż dotyczący planów modyfikacji budżetów wynagrodzeń w świetle obecnej sytuacji ekonomicznej

Badaniem objęto 411 dużych amerykańskich przedsiębiorstw. Zgodnie z wynikami sondażu, 42% pracodawców rozważa weryfikację planów wynagrodzeń. Jedną z głównych modyfikacji jest obniżenie wysokości podwyżek o 1%. W rezultacie, przewidywane podwyżki płacy podstawowej wyniosą w roku 2009 3,1% w porównaniu do stawek z 2008. Data publikacji: 03.11.2008 , źródło: worldatwork.org

General Motors zawiesił kilka programów świadczeń pracowniczych z powodu ograniczania kosztów spowodowanych kryzysem

Jest to tylko jeden z przykładów wpływu obecnej sytuacji ekonomicznej na branżę motoryzacyjną. Firma General Motors ogłosiła plan redukcji kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników biurowych o 15% do 1 listopada 2008 r. Będzie się to wiązać z zaprzestaniem finansowania programów nauczania, planów emerytalnych, a także z oferowaniem programów wcześniejszej emerytury. Data publikacji: 03.11.2008 , źródło: employeebenefits.co.uk

Eksperci do spraw wynagrodzeń są najlepiej wynagradzanymi specjalistami HR w Wielkiej Brytanii

Dane na ten temat opublikował Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Zgodnie z sondażem dotyczącym wynagrodzeń w doradztwie personalnym, specjaliści do spraw wynagrodzeń otrzymują płace o 18% wyższe od wynagrodzeń starszych menedżerów HR. Wynoszą one około 53 000 GBP rocznie. Data publikacji: 03.11.2008 , źródło: employeebenefits.co.uk

GUS opublikował dane na temat wysokości wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w III kwartale 2008 roku

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym sektorze, łącznie z wypłatami z zysku, wyniosło 3 190,35 PLN Data publikacji: 16.10.2008 , źródło: GUS

Pracodawca wstrzymujący produkcję, musi wypłacić pracownikom pełne wynagrodzenie

Ponadto, ograniczanie produkcji z przyczyn ekonomicznych (np. brak popytu) nie może być przyczyną ogłoszenia przestoju w pracy. W owym przypadku możliwe jest skierowanie pracowników do innej pracy, także pod warunkiem zapewnienia im pełnej wypłaty. Data publikacji: 16.10.2008 , źródło: praca.gazetaprawna.pl

Mimo obcinania wydatków w przyszłorocznym budżecie państwa, minister finansów zapowiada podwyżki płac

Zapowiedziany przez ministra Rostowskiego wzrost wysokości wynagrodzeń będzie dotyczył między innymi nauczycieli. Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty wyniesie od stycznia 2009 r. 2 177 PLN brutto, a od września – 2 286 PLN brutto. Planowane są także podwyżki płac dla członków korpusu Służby Cywilnej i pracowników Służby Celnej. Wynagrodzenia minimalne tej grupy pracowników wyniosą 1 874 PLN brutto. Data publikacji: 16.10.2008 , źródło: naszemiasto.pl

Według najnowszej wersji ustawy zatrudnieniowej, pracownikom powyżej 50 roku życia będzie przysługiwał krótszy okres wynagrodzenia za czas choroby

Wskutek skrócenia okresu finansowania zwolnienia chorobowego z 33 do 14 dni, firmy mogą zaoszczędzić do 400 mln PLN. Od 15 dnia choroby pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Data publikacji: 16.10.2008 , źródło: praca.gazetaprawna.pl
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Webinar podsumowanie RPSS25 jesień