Strona główna
Wiadomości
Pomysł ograniczenia zarobków i odpraw menedżerów staje się coraz bardziej realny. Bezpośrednim powodem są ogromne kwoty odpraw przyznanych kierownikom upadających banków europejskich. Jednym z licznych przykładów jest szef francusko-belgijskiego banku Dexia. Otrzymał on odprawę w wysokości 3,7 mln EUR.
Data publikacji: 16.10.2008
, źródło: bankier.pl
Według raportu na temat kosztów opieki zdrowotnej jest to o 6% więcej niż w roku 2008. Pracodawcy dążą do obniżenia owych kosztów, na przykład poprzez wprowadzanie kampanii prozdrowotnych.
Data publikacji: 16.10.2008
, źródło: towersperrin.com
Według raportu firmy Deloitte, niemal 75% pracodawców nie szczędzi dodatkowych premii dla kluczowych pracowników. To właśnie obawy związane z zatrzymaniem tej grupy pracowników, obok niskiego morale w firmie, należą do najczęściej wymienianych problemów pracodawców
Data publikacji: 16.10.2008
, źródło: online.wsj.com
Według danych przytoczonych przez „Głos Szczeciński”, sędziowie należą do najgorzej zarabiających prawników w Polsce. W ciągu ostatnich dwóch lat, ich pensje wzrosły o niecałe 90 PLN. Z drugiej strony, wysokość obecnych zarobków oraz wachlarz przywilejów sędziowskich sprawiły, iż protest spotkał się z dezaprobatą opinii publicznej. Początkujący sędzia zarabia obecnie ponad 3 000 PLN netto. Po pięcioletnim stażu, jego zarobki wynoszą 4 400 PLN netto.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: gs24
Oferowanie wyższego wynagrodzenia przez miasto lub gminę rozumiane jest jako warunek zatrzymania specjalistów od pozyskiwania funduszy europejskich. Zdaniem autorów raportu Regionalnego Centrum Studiów Samorządowych, zabieganie samorządów o fundusze unijne wiąże się z większym zatrudnieniem, wydatkami na szkolenia oraz wynagrodzenia dla specjalistów. Środki przeznaczane na wypłaty dla urzędników stanowią 69% wydatków bieżących ponoszonych przez urzędy.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: http://poznan.naszemiasto.pl
Wśród głównych zachęt znajdują się między innymi wysokość zarobków oraz warunki socjalne. Początkujący policjant zarabia 2 200 PLN brutto. Do tej kwoty należy doliczyć dodatek za stopień służbowy, a w przypadku policjantów pracujących w Warszawie – również dodatek stołeczny w wysokości 300 PLN brutto. Wśród świadczeń socjalnych znajdują się między innymi: trzynasta pensja, równoważnik za umundurowanie, dofinansowanie do wypoczynku czy pokrycie kosztów dojazdu do pracy.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: policja.pl
To ponad 10 000 GBP więcej niż w pozostałej części Wielkiej Brytanii, gdzie przeciętna płaca wynosi 31 128 GBP. Analizy przeprowadzono w oparciu o ponad 600 000 ofert pracy opublikowanych w okresie marzec – sierpień 2008. Według opinii ekspertów, wzrost wynagrodzeń w Londynie jest szybszy, niż w pozostałej części Wielkiej Brytanii.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: employeebenefits.co.uk
Rzecznik banku nie potwierdził informacji, zgodnie z którą bankierzy inwestycyjni mieliby otrzymywać te same premie, co w roku 2008 pod warunkiem pozostania w stosunku pracy do końca 2009 roku. Potwierdzono jednak, iż bank Namura zweryfikuje oferty pakietów wynagrodzeń tak, by być w stanie zatrzymać byłych pracowników Lehman Brothers.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: employeebenefits.co.uk
Działania rządu miałyby przyczynić się do stabilizacji rynku kredytowego. Według WorldAtWork, wprowadzanie restrykcji przez rząd m. in. w aspekcie wynagrodzeń menedżerów jest uzasadnione wobec firm niezdolnych do samodzielnego wyjścia z kryzysu. Należy jednak liczyć się z konsekwencjami takich interwencji. Przykładowo, ograniczenie wysokości wynagrodzeń menedżerów w danej firmie może znacząco obniżyć zdolność tej firmy do przyciągania i zatrzymywania najefektywniejszych menedżerów.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: worldatwork.org
7 października ministrowie finansów państw członkowskich mają przyjąć nowe zalecenia w celu ograniczenia zbyt wysokich odpraw i zarobków dla menedżerów. Główne postanowienia dotyczyć będą zwiększenia kontroli akcjonariuszy nad wynagrodzeniami menedżerów, poprawy przejrzystości zarobków, a także silniejszego uzależnienia ich wysokości od wyników finansowych przedsiębiorstw. Ponadto UE planuje ograniczenie takich dodatków do wynagrodzenia, jak akcje czy odprawy, które wypłacane są menedżerom po ustąpieniu ze stanowiska.
Data publikacji: 06.10.2008
, źródło: www.finanse.wp.pl
